Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bertermann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grauenhaft. Wie hatten aus verschiedenen Gründen nur die Möglichkeit, mit einer Azubi zu sprechen und dementsprechend konnte man keine Veränderungen am Plan unternehmen. Mitarbeiterkarte wurde stand jetzt noch nicht ausgeliefert, bei Anrufen ins Büro wurde mehrmals gesagt, dass man sie nicht erreichen könne.
Habe das Gefühl, es wird viel gelästert. Einmal wurde uns aber auch geholfen von welchen, die nicht schicht hatten. Gibt halt solche und solche. Mittelmaß.
Gar nicht vorhanden. Ich sollte 12 Tage am Stück arbeiten, ohne einen Tag frei.
Hatte noxh nicht so viel Erfahrung, die Kollegin aber hatge bereits oft mit denen geredet und mitgeteilt, dass nicht Rücksicht genommen wird und nach dem Gespräch alles wieder vergessen wird.
Am Anfang war es recht interessant, wird aber schnell eintönig.
Schlechte Einarbeitung, Kollegen motzen einen an, warum man nach 3 Schichten nicht alle Brotsorten auswendig kennt, alleine in die Spätschicht gelassen mit der Verantwortung, dass man den Laden abschließt. Es gibt so viel zu motzen nach nur 2 Wochen, dass das alles hier nicht reinpassen würde.