Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr hört die Probleme der Mitarbeiter und versucht dies zu lösen. Immer hilfsbereit und nett.
Das sie Rücksicht auf psychische Krankheiten nehmen.
Es regt mich so vieles auf, bitte reflektiert mal und überhlegt mal, soran es liegen könnte, dass ihr einen Mitarbeitermangel habt. Bei den Bedingungen wundert es mich nicht, dass keiner dort Arbeiten will.
Besucht selten die Filialen
Sie erwarten, dass man sein gesamtes Leben der Firma verschreibt
Mehr auf die Mitarbeiter aus den Filialen hören, da sie die Kundschaft kennen
-Mitarbeiter mit Respekt behandeln
-Neue Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Bertermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe das Gefühl, es wird viel gelästert. Einmal wurde uns aber auch geholfen von welchen, die nicht schicht hatten. Gibt halt solche und solche. Mittelmaß.
Starke Leistung
Je nachdem in welcher Filiale man ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
PUUUHHHH darüber will ich nicht reden, so unterirdisch ist das. Und dann fragt man sich, wieso man kein Personal hat. Selbstreflexion nicht vorhanden.
Ungelernt Mindestlohn und Ausgelernte bekommen 40 Cent mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist zu empfehlen
kann ich nichts zu sagen. deswegen mittelmaß
