511 Bewertungen von Bewerbern
511 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn jetzt pünktlich eine Ab- oder Zusage kommt, gibt's nichts zu verbessern!
Es wurden sehr viele Fragen basierend auf meinem Lebenslauf und meinen Interessen gestellt; die einzige Standardfrage war vermutlich die nach einer Schwäche. Da gab man sich aber mit einer Aussage vollauf zufrieden und hat in keinster Weise versucht, mich zu mehr zu drängen.
Es wird einem in jedem Gespräch die fehlende Berufserfahrung angekreidet, obwohl man Praktikas absolviert hat und frisch aus dem Studium kommt. Irgendwann hat doch jeder mal bei 0 angefangen? Da kann es doch nicht sein, dass man keine Chance bekommt.
Einladung zum Gespräch 2 Monate nach der Bewerbung.
Ca. 1,5 Monate nach dem Gespräch noch keine Rückmeldung.
Der Bewerbungsprozess, gerade für eine stinknormale Ausbildung, dauert viel zu lange und ist zu aufwendig gemacht. Klar will man die besten Mitarbeiter finden, aber 2 verschiedene Assessmentcentertage und ein Bewerbungsgespräch, dann noch 3 Praktikumstage sind zu viel. Es besteht also die Möglichkeit, mindestens 5 Tage im Bewerbungsprozess (über einen Zeitraum von ca. 5 Monaten) zu stecken und am Ende eine Absage zu erhalten.
Der Bewerbungsprozess ist bei manchen ausgeschriebenen Stellen definitiv nochmal zu überdenken. Ein respektvoller Umgang mit dem Bewerber, wenn man mit automatisierten Emails alle 4 Wochen vertröstet wird, weil sich das Bewerbungsverfahren wieder einmal in die Länge zieht. Der AG sollte in diesem Fall m.E. anders reagieren. Prompte Zu- oder Absage und kein 'Warmhalten' eines potentiellen AN.
Bewerbungsprozess begann im August 2017.
Bis heute (März 2018) keine konkrete Entscheidung/Auskunft!
Giessereimodellbau-Systemmöbelbau-Prototypen (Laminate, Frästeile, 3D Druck)-Unternehmensfinanzierung /-beteiligung
Bessere Organisation, Zeitmanagement, zuverlässige Mitarbeiter
Auch Leuten eine Chance geben, mit keinem Perfektem Zeugnis und fließend Englisch (was wohl erst im gebrauch kommt)
Sich mehr bemühen
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