507 Bewertungen von Bewerbern
507 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
507 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich beworben und danach direkt ein Bewerbungsgespräch mit einer Recruiterin erhalten. Sie war wirklich sehr nett und hatte eine interessante Stelle für mich. Im Anschluss solle ich mich melden, wenn ich Interesse habe. Dies habe ich getan. Im Anschluss (ca. 1 Woche später) hat sich ein Kollege von ihr telefonisch bei mir gemeldet und mich sehr unverschämte Fragen gestellt ("Sind Sie sich sicher, dass sie sich zudiesem Zeitpunkt bewerben wollen? Die einzige freie Zeit, die Sie dann noch haben können wäre in einem sabbatical Jahr). Danach habe ich auch nach mehrmaligem Nachfragen nie wieder etwas von Betrandt gehört.
More open positions with more customers.
Leider gleich eine Absage bekommen.
Bitte setzen Sie sich mit dem Bewerber in Verbindung, wenn Sie an ihm interessiert sind.
Nach Zusage 4-5 Wochen auf Vertrag gewartet. Auf Rückfragen wusste keiner Bescheid.
Nach eigener Unterschrift schafft es der Arbeitgeber nicht das unterschriebene Vertragsdokument von deren Seite innerhalb von 2,5 Monaten zurück zusenden.
Der Arbeitgeber meint es nicht. Hat es also verstanden!
Von der Bewerbung bis zum Abschluss hat Bertrandt 22 Zeitstunden in den Prozess investiert:
1. Gespräch 2 Personen 1h/
2. Gespräch 3 Personen, 1h /
3. Gespräch 2 Person, 1,5 h/
4. Online AC 3 Personen, 4h + Vorbereitungsaufgaben ca. 4h (inkl. externe Persönlichkeitstests & Präsentationsvorbereitung)
5. Gespräch 2 Personen 1 h
Zusendung der Vertragsunterlagen
Man ist sich nicht sicher, ob das Gegenüber wirklich jemanden sucht.
Das Verfahren hatte im grundprinzip so lange gedauertm dass man eigentlich schon zum Inventar hätte gehören sollen.
Wochenlang keine Rückmeldung auf die Stellenbewerbung als Ingenieur trotz Übererfüllung aller Stellenanforderungen. Auf Rückfrage wird sich nicht gemeldet, vereinbarte Termine werden nicht eingehalten. Sachliche Gründe für die Absage gibt es nicht, man wird nicht einmal mit der verantwortlichen Person aus dem entsprechenden Fachbereich verbunden. Intransparent, unfair und vor allem unprofessionell.
Die indentische Stellenbeschreibung (und -bezeichnung) wird im Monatsturnus neu aufgefrischt. Soll anscheinend dabei helfen, die ca. 1000 zu schaffenden Stellen, von denen in der Presse zu lesen war, zu visualisieren.
Ein paar Alibiprüfstände machen eben noch keinen Ingenieurdienstleister. Ist und bleibt eine Bude mit Kerngeschäft Personalleasing. Hier bekleckern sich die Entleiher, mit deren Namen vollmundig geworben und geprotzt wird, genauso wenig mit Ruhm.
Noch was: Wer sich als Ingenieur auf eine technische Stelle bewirbt kann durchaus auf BWLerinnen stoßen, die als "Lead-Engineer" arbeiten. Das setzt dem Ganzen wirklich die Krone auf. Die reinste Farce.
Yeah that's good
Represent myself as working
Kontaktiert die Bewerber nur zu passenden Projekten und nicht zu unpassenden. Ihr seht da bestimmt das Geld, aber wenn der Kunde am Ende nicht zufrieden ist schadet ihr euch selbst.
So verdient kununu Geld.