509 Bewertungen von Bewerbern
509 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewerber auch kontaktieren, nachdem diese ihre Kontaktdaten der Firma nach einer Anfrage auf get-in zur Verfügung gestellt haben. Wundern Sie sich bitte dann nicht, wenn trotz vieler offener Stellen keine Bewerbungen mehr rein kommen oder zurück geghosted wird.
Die Bewerber auch kontaktieren, nachdem diese ihre Kontaktdaten der Firma nach einer Anfrage auf get-in zur Verfügung gestellt haben. Wundern Sie sich bitte dann nicht, wenn trotz vieler offener Stellen keine Bewerbungen mehr rein kommen oder zurück geghosted wird.
Ich habe eine Termineinladung erhalten ohne jegliche Informationen zu Ansprechpartner, Prozess, oder ähnlichem. Glücklicherweise war in der Stellenausschreibung eine Telefonnummer enthalten. Ansonsten wurde ich nicht vorab kontaktiert oder habe irgendeine andere Info bekommen. Während des Gesprächs hat sich herausgestellt, dass es sich um eine Überlassung handelt, wovon vorher in der Ausschreibung keine Rede war. Zudem hat sich herausgestellt, dass ich für die Stelle nicht in Frage komme, da der Zeitraum des Projekts endet, kurz nach meinem möglichen Startdatum, welches ich extra im Anschreiben formuliert habe.
Wenn nach einem Anschreiben gefragt wird, wäre es gut, wenn man dieses auch ordentlich liest, so habe ich meine Zeit leider nicht sinnvoll genutzt. Ich habe mich nicht professionell behandelt gefühlt innerhalb dieses Bewerbungsprozesses.
Hr. Scola hat mit mir eines der besten Bewerbungsgespräche überhaupt geführt. Der Mann lebt seinen Job mit exzellenter Kompetenz.
Es bedarf daher keine Verbesserung.
Die Mitarbeitenden mit denen ich in den Gesprächen Kontakt hatte waren durchweg sympathisch. Allerdings wurden Aussagen öfter nicht eingehalten ("Wir melden uns bis Tag X") wodurch sich der Bewerbungsprozess sehr in die Länge zog.
Keine
Einen Recruiter dem Bewerbenden zuordnen und dabei belassen.
Es kann nicht sein dass man sich erst bei Recruiter A für über eine Stunde vorstellt, danach aus anderen Standorten noch unzählige Anrufe kommen mit der bitte auf Vorstellungsgespräche.
Absolut intransparente Jobsuche: Vorgeschlagen wurden Jobs auf die ich mich privat bereits vorher beworben hab; Etwaige Vorstellungsgespräche wurden dann als eigener Erfolg bewertet und man wurde gebeten die private Bewerbung zurück zu ziehen (natürlich... um die eigenen Interessen besser zu vertreten). Dass man selbst bei Arbeitgeber XYZ schneller war wird totgeredet.
Ich bekam relativ schnell Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Über das transparent gestaltete Bewerbungsportal konnte ich auch schriftlich sehr gut mit der Ansprechpartnerin kommunzieren und etwaige Fragen klären.
Im Online-Bewerbungsgespräch hatte ich das Gefühl, mehr Informationen von mir preiszugeben als von den Gesprächspartner:innen zu erhalten. Nur auf Nachfrage konnte ich etwas Klarheit gewinnen. Die Antworten blieben allerdings vage.
Wenn du während des Gesprächs nicht sagst, was Sie hören wollen..du hast keine Chance. (Egal, ob es eine Lüge ist)
Die Ausstrahlung den Gesprächpartnern sind unangenehm. Als man ankommt, kann man fühlen, dass sie komplett überfordert sind und sie haben gar keine Interesse.
Eine Rückmeldung kostet bei dieser Firma viel. Entweder fragt man nach oder kann auf eine Antwort für ewig warten.
Das finde ich einfach komplett unanständig aber.. diese Firma geht mit den Menschen voll respektlos um.
Egal, ob ich eine Zusage oder Absage bekommen hätte, würde nie da arbeiten.
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern. Hier kann man lange auf eine Rückmeldung nach dem Gespräch warten. „Wir melden uns innerhalb einer Woche.“ scheint so, als würden sie öfter solche leeren „Versprechungen“ machen. Seit dem sind mehr als 4 Wochen vergangen. Dies ist keine Art, so mit Bewerbern umzugehen. Eine kurze Zwischeninfo, falls der Prozess länger dauert oder einfach eine Absage rausschicken. Ist nicht schwer. Nein danke.
So verdient kununu Geld.