46 Mitarbeiter:innen, die bei Bertrandt Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
23 Auszubildende empfehlen Bertrandt Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Möglichkeiten
Gehalt
Mehr Gehalt zahlen
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre im Büro, in der man sich richtig wohl fühlt.
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Bereits in der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Gleitzeit.
Überdurchschnittlich viel Gehalt, bereits schon in der Ausbildung.
Zwei top Ausbilder, mit denen die Ausbildung Spaß macht und man gemeinsam lachen kann.
Vielfältige und immer neue Aufgaben.
Den persönlichen und geerdeten Umgang von Prokuristen bis Azubis.
Respekt in allen Ebenen!
Ich melde mich noch einmal, sollte mir etwas aufgefallen sein
Der Betrieb sollte sich trotz der jüngst gestarteten Marketingkampagne noch besser vermarkten, es gibt noch viel Potenzial! Nicht nachlassen.
Meines Erachtens, kann Bertrandt mehr als auf dem Blatt steht!
Wir Azubis sind in ganz Deutschland verstreut. Wir treffen uns jährlich und halten Regelmäßig Teams-Besprechungen um uns auszutauschen. 1A!
Klassische Büroarbeitszeiten. Zeit Ausgleich und Home Office sind selbst für mich als Azubi möglich. Sehr Fortschrittlich!
Die Benefits sind hervorragend! Die Vergütung könnte jedoch den Umständen entsprechend etwas höher ausfallen.
Teamstärke, Know-how und viel Engagement! Ich werde bestens Unterrichtet!
Ich habe wirklich viele Tasks für meine Ausbildung offen, aber ich mache freiwillig Überstunden!
Ich werde voll Eingebunden und bekomme vollwertige Tätigkeiten.
Großes Wertschätzungsgefühl!
Das Büro ist schlicht, könnte modernisiert werden.
Die Technik ist "State of the Art", und erlaubt unkompliziertes Arbeiten!
Ich komme viel herum und sehe viel, das gibt mir dem Verständnis zu meinen Beruf und Tätigkeiten viel Aufschluss.
"Per du" und die persönliche Wertschätzung ist das Große Thema bei Bertrandt, dies macht Arbeiten um einiges entspannter. Man begegnet mir als Azubi auf Augenhöhe!
- Die Hierarchie wird sehr flach gehalten
- Der Umgang untereinander ist sehr familiär
- Eine Kantine mit Mitarbeitervergünstigung im Haus
- Kostenfreie Getränke
- Dienst-Smartphones für Mitarbeiter*innen mit Bewerberkontakt
- Freies WLAN-Netz
Wir arbeiten mit einem Gleitzeitmodell, welches uns erlaubt sehr flexibel zu entscheiden wie wir uns die Arbeitszeit einteilen.
Die Ausbilderin macht einen großartigen Job.
Sie nimmt sich immer Zeit und hat ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Die Arbeit lebt mit den Kollegen und ich kann mir keine besseren und netteren Kollegen vorstellen.
Die Aufgaben bieten immer neue Herausforderungen, an denen ich wachsen kann.
Die Tätigkeiten des Berufsbildes sind grundsätzlich gleich, durch interne Projekt Arbeiten lerne ich jedoch immer neue Bereiche kennen. Zudem besteht die Möglichkeit auch an anderen Standorten neue Prozesse kennenzulernen.
Bertrandt nimmt seine Azubis sehr ernst und bei einem Abschluss stehen einem die Türen offen. Was man dann draus macht, ist jedem selbst überlassen.
Wir können uns nicht beklagen allerdings ist die Staffelung von Jahr zu Jahr sehr gering.
Bei den Wechseln in die unterschiedlichen Abteilungen während der Ausbildung wird man auch als Azubi hoch geschätzt und in reale Projekte eingebunden. Es kann sogar mal richtig stressig werden!
Nichts
Leere Versprechen, miserable Kommunikation
Zu versprechen stehen
Schlecht s. Ausführung unter dem Punkt Respekt
Übernahme kann man vergessen außer der Abteilungsleiter hat noch was beim Unitleiter gut.
Äußerst unflexibel
Bescheiden für München
Ausbilder ist angagiert und setzt sich für die Azubis ein
Zum Anfang der Ausbildung hoher Spaßfaktor zum Ende der Ausbildung zeigt sich dann das wahre Gesicht der Firma
Keinerlei Respekt der Führungsebene vor den Auszubildenden. Versprechen werden nicht eingehalten, die Auszubildenden im Stich gelassen, Verträge nicht unterschrieben obwohl die mündliche Zusage bereits da war etc.
- Das Miteinander unter Kollegen / Azubikollegen wird sehr wertgeschätzt
- Es gibt monatliche Azubi Meetings.
- Die verschiedenen Wünsche bei der Einsatzplanung werden berücksichtigt
- Das mobile Arbeiten wurde für Azubis in Pandemiezeiten ermöglicht
- Übernahme der Fahrt- sowie Schulbuchkosten
Auch in der Ausbildung haben wir Gleitzeit und dürfen unseren Arbeitstag sehr frei entscheiden. Jedoch sollte man sich natürlich an der jeweiligen Abteilung orientieren.
Die Ausbilder aller Abteilungen sind sehr freundlich und immer erreichbar. Die Einarbeitung in verschiedenste Themen wird gewährleistet. Die Zentrale Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregung, aber auch allgemein.
Es wird danach geschaut, dass Aufgaben im eigenen Interesse liegen aber dennoch das eigene Wissen erweitert wird.
Innerhalb jeder Abteilung wird ein Laptop und Headset gestellt.
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen und kriegt dadurch einen tiefen Einblick in verschiedene Prozesse.
Der respektvolle Umgang ist immer gegeben. Man wird nicht mit "typischen" Azubi-Aufgaben konfrontiert, sondern darf sich auch selbst beweisen.
Die Arbeitsatmosphäre, die Gleitzeit, Der persönlichlichere Umgang per du
Freundlich per du
Sehr Variabel, man kann um 6 oder auch erst um 11 Uhr anfangen, muss nur 8h vollkriegen.
In Ordnung
Sind nett und sehr kompetent
Entspannte Atmosphäre
Auch als AzuBi mal produktiv tätig
Alle halbe Jahre Wechsel in andere Abteilung
Bertrandt verfügt über ein Gleitzeitmodell.
Die Löhne werden pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder sind fachlich und persönlich top.
Aufgaben werden sehr gut vermittelt und man bekommt schnell Verantwortung für Themenbereiche.
Bei Fragen stehen die Ausbilder gern zur Verfügung und nehmen sich gern die Zeit für die Auszubildenden.
Der Ausbildungsberuf ist sehr abwechslungsreich und man lernt viel neues dazu.
Die Kollegen am Standort sind sehr freundlich.
Die Kollegen.
Siehe Sternebewertungen.
Wenn man Leute gescheit entlohnen würde,könnte man auch mal Kernkompetenzen aufbauen, dadurch Qualitativ gute Arbeit leisten und müsste nicht alle 4 Jahre bei Null anfangen.
Die meisten wurden über Jahre hingehalten, viele davon wurden jetzt entlassen. Die Stimmung spiegelt dieses dreiste Verhalten.
Entweder für geringes Geld übernommen werden, falls möglich oder direkt was besseres suchen. "Aufgrund von Corona" werde ich aber nicht übernommen werden können.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Für die Angestellten derzeit aber meist nur Kurzarbeit.
Man verdient bei Bertrandt unterdurchschnittlich. Da scheint aber in der Dienstleistungsbranche immer so zu sein, deshalb würde ich in Zukunft generell nicht noch einmal zu einemwechseln.
Gibt sich Mühe. Muss aber auch mit den Rahmenbedingungen arbeiten, die ihr gestellt werden.
Es soll mal Spass gemacht haben, hört man von schon "länger" vorhandenen Leuten. Für gewöhnlich bleibt aber keiner lange.
Man macht die Arbeit, die andere nicht machen wollen. Das ist dann oft dreckige Arbeit, reine Fleißarbeit, ergonomische Alpträume, etc
Es wechselt zwischen den oben genannten Tätigkeiten.
Ich nehme an, die Tätigkeiten sind Ausdruck des Respekts.
So verdient kununu Geld.