alles in allem der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nie in meinem Leben war ich bei einer Firma, die (in der Regel) so einen menschlichen, empathischen Umgang zwischen den Angestellten pflegt. Muss wohl daran liegen, dass hier viele Sozialpädagogen und Psychologen arbeiten und die Frauenquote sehr hoch ist (ca. 75 Prozent). Lieber verzichte ich auf einen Teil des marktüblichen Gehalts und habe dafür so einen netten Umgang untereinander, als dass ich in einer Firma arbeite, in der nur Neid und Missgunst herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vollkommen unangemessene Gehalt. Fast jeder verdient gleich viel, wenn er beginnt, Berufserfahrung, Sutdiengang, Alter, Leben in einer der teuersten Städte Deutschlands, usw. wird alles nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter deutlich wahrnehmbar auf das übliche Niveau am Markt erhöhen, egal ob mit oder ohne Tarifvertrag, man kann auch außertariflich Gehälter erhöhen. Obwohl in der Regel ein Studium für den Einstieg beim bfz verlangt wird, werden Akademiker nicht angemessen bezahlt.
Arbeitsbedingungen
kommt drauf an, an welchem Standort, in welchem Gebäude man arbeitet oder ob man mobil arbeiten kann/ darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht schlechter, aber auch nicht besser als heutzutage üblich
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist mein einziger Kritikpunkt: Ich verdiene so wenig wie vor 20 Jahren bei einem anderen Arbeitgeber: Im teuren München könnte das in Zukunft zu einem Problem werden ...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie größtenteils 5 Sterne vergeben haben und sich bei uns wohlfühlen.
Bezugnehmend auf die Gehälter haben wir uns in einer gewissen Vergütungsstruktur innerhalb des Unternehmens zu bewegen. Tatsächlich bezahlen wir vom Grundsatz her nicht nach Qualifikation und Berufserfahrung, sondern nach der jeweiligen Tätigkeit bzw. Aufgabenstellung.
Wir verstehen jedoch, dass gerade in Städten wie München das Gehalt ein wichtiger Punkt ist, daher bieten wir unternehmensseitig neben unseren jährlichen Gehaltsanpassungen durchaus weitere Vergütungskomponenten wie z.B. Zulagen oder in 2024 sogar diverse Inflationsausgleichsprämien für unser Mitarbeiter*innen an.
Parallel dazu zeichnet sich unser Unternehmen durch zahlreiche soziale Leistungen aus. Auch die Möglichkeiten zur internen Fort- und Weiterbildung im unternehmenseigenen bbw-Campus sollte nicht unerwähnt bleiben.
Wir möchten Ihnen dazu unseren Personal- und Sozialbericht ans Herz legen, damit Sie auch all Ihre Möglichkeiten kennenlernen und ausschöpfen können.
Weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen wünscht Ihnen
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting