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Berufliche 
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der 
Bayerischen 
Wirtschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 226 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 472 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

226 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der viel zu hohen Arbeitsbelastung schlecht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch nicht vorhanden, zumindest mit Vorgesetzten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, bis auf wenige Ausnahmen: Geteiltes Leid ist halbes Leid!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden waren nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Wünsche und Absprachen waren schnell vergessen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen stimmt!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt Bewegung und Energie in die Führungsriege…aber es dauert noch lange…wenn es der Wirtschaft schlecht geht, brummt die Weiterbildungsbranche…warten wir ab.

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