Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Berufliche 
Fortbildungszentren 
der 
Bayerischen 
Wirtschaft 
(bfz) 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 463 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt Bewegung und Energie in die Führungsriege…aber es dauert noch lange…wenn es der Wirtschaft schlecht geht, brummt die Weiterbildungsbranche…warten wir ab.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Stimmung durch schlechten Umgang der Kursteilnehmer mit dem Lehrpersonal gedrückt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine regelmäßigen Besprechungen oder Mitarbeitergespräche wie bei meinen vorherigen Arbeitgebern

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder läuft auf dem Zahnfleisch darum ist der Umgangston oft schroff

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch knappe Vorbereitungszeit für die Unterrichte nimmt man des Öfteren Arbeit mit nach Hause. Kurz vor meinem Weggang wurde eine neue Urlaubsregelung bekannt gegeben, welche besagt dass man ab sofort nur in den Ferien Urlaub nehmen darf, das stand in keinem Vertrag wurde aber hart umgesetzt, der Betriebsrat kämpft derzeit für die Möglichkeit weiterhin Urlaub nehmen zu können wann man ihn braucht. Leider ist die Leitung hier nicht einsichtig. Es wir immer propagiert, dass man keine Schule sei wenn es um das Entgelt geht aber bei Urlaub scheint die Sache anders auszusehen.. mit ein Grund weshalb ich gegangen bin.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war bereits bei vielen Bildungsträgern tätig doch nirgends wird so wenig Wertschätzung durch die Koordinatoren oder der Leitung gezeigt wie hier

Bewertung lesen
Anmelden