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Jetzt Profil vervollständigen478 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 229 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht viel, außer interessante Arbeitsgebiete.
Arbeitsverträge, Arbeitszeiten und Absprachen einhalten, neue Leute nicht verheizen!
Aufgrund der viel zu hohen Arbeitsbelastung schlecht.
Nein
Wenn man brav Überstunden macht, kuscht und ein Mann ist, kommt man bestimmt sehr schnell sehr weit.
Kein Tarif, daher schlechte Bezahlung
Ja, bis auf wenige Ausnahmen: Geteiltes Leid ist halbes Leid!
Eingestellt werden sie, aber langjährige Mitarbeiter werden nicht fair behandelt.
Überstunden waren nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Wünsche und Absprachen waren schnell vergessen.
Miserabel! Pausen können so gut wie nie eingehalten werden und Absprachen werden gebrochen. Überstunden sind normal, daher gibt’s viele Personalwechsel.
Praktisch nicht vorhanden, zumindest mit Vorgesetzten.
Teilweise.
Die meist sehr freundlichen Umgangsformen. Die Arbeit mit sehr oft dankbaren Kunden.
Fortschrittlichkeit, Wille zur Modernisierung der Leistungen und der Einrichtung an sich.
Mehr auf sie Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen stimmt!
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Ein wenig chaotisch
Mehr Routine und feste Arbeitsabläufe
Das Projekt Karrieretraining für Akademiker
Bezahlung. Raummangel bei Coachingräumen. .
Noch mehr Weiterbildung und auch Supervision anbieten
Wertschätzung unter den Kollegen
Bessere Bezahlung wäre super, zu wenig kostenfreie Parkplätze
Die Organisation und die Bezahlung.
Von Beginn an ehrliche Kommunikation bzgl. Vertragsdauer & Aufgabenbereich.
Arbeitsverträge nicht schnell zwischen Tür & Angel unterzeichnen lassen.
Bessere Bezahlung.
Als Unternehmen der Bayerischen Wirtschaft müsste das Gehalt für Angestellte m.E. besser sein.
Auf Kopien soll wennmöglich verzichtet werden und es ist 'doppelseitig' am Drucker eingestellt
Unterschiedliche Raumausstattung & häufige Änderungen im Einsatzplan machen das Unterrichten häufig zur Herausforderung
Die Kollegen und Kolleginnen
Die Bezahlung
Die Bezahlung spiegelt geringe Wertzschätzung wieder. Hohe Fluktuation.
Die gut sichtbare Aussenuhr am Standort Nürnberg ist seit Monaten defekt. Interessiert keinen.
Immer noch grottenschlecht im Vergleich zu Qualifizierung und Engagement der Mitarbeiter. Zulagen bei Mehrarbeit sind nett, aber Grundgehalt ist viel zu niedrig. Manteltarifvertrag!!
Es kommt Bewegung und Energie in die Führungsriege…aber es dauert noch lange…wenn es der Wirtschaft schlecht geht, brummt die Weiterbildungsbranche…warten wir ab.
Helle Büros, Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen und Sabbatical
Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen für Lehrpersonal, starre Hierarchien und sehr sehr schlechte Bezahlung. Das mit dem Urlaub nur in den Ferien ist unter aller Kanone, wenn ich das gewollt hätte, hätte ich auch an der Berufsschule oder einer Mittel/Realschule arbeiten können, da hätte ich dann wenigstens mehr verdient.
Die Kollegen ordentlich bezahlen, Urlaube wieder genehmigen außerhalb den Ferien und ohne diesen Vertretungskampf abzuwälzen auf andere Kollegen, zum Beispiel durch freie Referenten
Leider ist die Stimmung durch schlechten Umgang der Kursteilnehmer mit dem Lehrpersonal gedrückt
Kein guter Ruf in Pädagogikkreisen
Durch knappe Vorbereitungszeit für die Unterrichte nimmt man des Öfteren Arbeit mit nach Hause. Kurz vor meinem Weggang wurde eine neue Urlaubsregelung bekannt gegeben, welche besagt dass man ab sofort nur in den Ferien Urlaub nehmen darf, das stand in keinem Vertrag wurde aber hart umgesetzt, der Betriebsrat kämpft derzeit für die Möglichkeit weiterhin Urlaub nehmen zu können wann man ihn braucht. Leider ist die Leitung hier nicht einsichtig. Es wir immer propagiert, dass man keine Schule sei wenn es um das Entgelt geht aber bei Urlaub scheint die Sache anders auszusehen.. mit ein Grund weshalb ich gegangen bin.
Ich habe bei einer internen Schulung mitgemacht. Leider gibt es solche Angebote nicht oft und wenn dann muss man seine Vertretung selbst organisieren, was bei dem Personalschlüssel fast unmöglich ist
Mindestlohn, jede Gehaltsverhandlung wird von der Leitung abgeschmettert, mit der Begründung zum Jahreswechsel gibt es ja eh 0,25% mehr als Mindestlohn… lachhaft bei den steigenden Lebensunterhaltungskosten.
Da blutet mir das Herz, keine Mülltrennung und null Müllvermeidung, z.B. nur Portionspacks Kaffe so dass jedes Mal wenn Kaffee gekocht wird so ein kleines Plastiktütchen in den Müll wandert. Es gibt auch keinen Trinkwasser Spender oder ähnliches für die Warmen Sommertage
Jeder läuft auf dem Zahnfleisch darum ist der Umgangston oft schroff
Hier arbeiten ein paar die demnächst in Rente gehen. Sie werden genau so behandelt wie der Rest
Ich war bereits bei vielen Bildungsträgern tätig doch nirgends wird so wenig Wertschätzung durch die Koordinatoren oder der Leitung gezeigt wie hier
Wie oben schon beschrieben eher unterstes Niveau, es gibt nur einen EDV Beauftragten für den ganzen Standort, der ist natürlich komplett mit Arbeit zugekleistert, das ist der Grund warum oft Schulungsrechner nicht funktionieren oder Beamer nicht richtig eingestellt sind. Kurz vor meinem Weggang wurde eine neue Urlaubsregelung bekannt gegeben, welche besagt dass man ab sofort nur in den Ferien Urlaub nehmen darf, das stand in keinem Vertrag wurde aber hart umgesetzt, der Betriebsrat kämpft derzeit für die Möglichkeit weiterhin Urlaub nehmen zu können wann man ihn braucht. Leider ist die Leitung hier nicht einsichtig. Es wir immer propagiert, dass man keine Schule sei wenn es um das Entgelt geht aber bei Urlaub scheint die Sache anders auszusehen.. mit ein Grund weshalb ich gegangen bin.
Keine regelmäßigen Besprechungen oder Mitarbeitergespräche wie bei meinen vorherigen Arbeitgebern
Keine Probleme hier, auch wenn es hier keine Genderneutrale Toilettenn gibt
Die Schüler machen den Tag „interessant“
Ich finde wir haben ein gutes Betriebsklima, freundlicher Umgangston und ein faires Miteinander.
Ich finde es ist ein Geben und Nehmen, eine Sache der Einstellung. Ein unzufriedener Mensch kann ein ganzes Team herunterziehen und (vermeintlich) Negatives verbreitet sich leider schnell. Da kann die Perfomance des Unternehmens noch so gut sein, das Image wird negativ beeinträchtigt. Meine persönliche Meinung ist, dass das Image deutlich positver ist, als es in einigen Kommentaren dargestellt wird.
Für mich sind die Arbeitszeiten im Rahmen, Urlaub nach Wunsch i.d.R. möglich, immer ein Entgegenkommen bei besonderen (familiären) Anlässen.
Mein Gehalt ist fair und wird pünktlich ausgezahlt. Mehr geht immer ;-)
Aus meiner Sicht rückt es immer mehr in den Fokus.
Habe ich größtenteils erfahren.
Immer an einem offenen Austausch interessiert, freundlich und motivierend.
Mir ist es wichtig, in einer angenehmen Umgebung zu arbeiten. Hier gibt es ausschließlich neue und renovierte Räume, die alle mit moderner Technik und hochwertigen Büromöbeln ausgestattet sind.
Informationen bekomme ich auf unterschiedlichen Kommunikationswegen.
Es gibt unterschiedliche Aufgabenbereiche. Viele davon habe ich schon kennengelernt, nachdem ich Interesse daran signalisiert habe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie fast überall 5 Sterne vergeben konnten und Ihre Arbeitsverhältnisse in unserem Unternehmen zu schätzen wissen. Wir wünschen Ihnen weiterhin bei uns viel Erfolg und Freude.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
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