478 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 229 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bfz gGmbH in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, außer interessante Arbeitsgebiete.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge, Arbeitszeiten und Absprachen einhalten, neue Leute nicht verheizen!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der viel zu hohen Arbeitsbelastung schlecht.
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man brav Überstunden macht, kuscht und ein Mann ist, kommt man bestimmt sehr schnell sehr weit.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, daher schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ja, bis auf wenige Ausnahmen: Geteiltes Leid ist halbes Leid!
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden sie, aber langjährige Mitarbeiter werden nicht fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Überstunden waren nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Wünsche und Absprachen waren schnell vergessen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel! Pausen können so gut wie nie eingehalten werden und Absprachen werden gebrochen. Überstunden sind normal, daher gibt’s viele Personalwechsel.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden, zumindest mit Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meist sehr freundlichen Umgangsformen. Die Arbeit mit sehr oft dankbaren Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortschrittlichkeit, Wille zur Modernisierung der Leistungen und der Einrichtung an sich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf sie Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Nürnberg gearbeitet.
Interessante Aufgaben, viel Freiheit, unterirdische Bezahlung
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt Karrieretraining für Akademiker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Raummangel bei Coachingräumen. .
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildung und auch Supervision anbieten
Für einige offenbar eine Übergangslösung / hohe Fluktuation - nicht zuletzt womöglich auch aufgrund schlechter Bezahlung
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Von Beginn an ehrliche Kommunikation bzgl. Vertragsdauer & Aufgabenbereich. Arbeitsverträge nicht schnell zwischen Tür & Angel unterzeichnen lassen. Bessere Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Unternehmen der Bayerischen Wirtschaft müsste das Gehalt für Angestellte m.E. besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Kopien soll wennmöglich verzichtet werden und es ist 'doppelseitig' am Drucker eingestellt
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Raumausstattung & häufige Änderungen im Einsatzplan machen das Unterrichten häufig zur Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Nürnberg gearbeitet.
Image
Die gut sichtbare Aussenuhr am Standort Nürnberg ist seit Monaten defekt. Interessiert keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer noch grottenschlecht im Vergleich zu Qualifizierung und Engagement der Mitarbeiter. Zulagen bei Mehrarbeit sind nett, aber Grundgehalt ist viel zu niedrig. Manteltarifvertrag!!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt Bewegung und Energie in die Führungsriege…aber es dauert noch lange…wenn es der Wirtschaft schlecht geht, brummt die Weiterbildungsbranche…warten wir ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bfz gGmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle Büros, Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen und Sabbatical
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen für Lehrpersonal, starre Hierarchien und sehr sehr schlechte Bezahlung. Das mit dem Urlaub nur in den Ferien ist unter aller Kanone, wenn ich das gewollt hätte, hätte ich auch an der Berufsschule oder einer Mittel/Realschule arbeiten können, da hätte ich dann wenigstens mehr verdient.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen ordentlich bezahlen, Urlaube wieder genehmigen außerhalb den Ferien und ohne diesen Vertretungskampf abzuwälzen auf andere Kollegen, zum Beispiel durch freie Referenten
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung durch schlechten Umgang der Kursteilnehmer mit dem Lehrpersonal gedrückt
Image
Kein guter Ruf in Pädagogikkreisen
Work-Life-Balance
Durch knappe Vorbereitungszeit für die Unterrichte nimmt man des Öfteren Arbeit mit nach Hause. Kurz vor meinem Weggang wurde eine neue Urlaubsregelung bekannt gegeben, welche besagt dass man ab sofort nur in den Ferien Urlaub nehmen darf, das stand in keinem Vertrag wurde aber hart umgesetzt, der Betriebsrat kämpft derzeit für die Möglichkeit weiterhin Urlaub nehmen zu können wann man ihn braucht. Leider ist die Leitung hier nicht einsichtig. Es wir immer propagiert, dass man keine Schule sei wenn es um das Entgelt geht aber bei Urlaub scheint die Sache anders auszusehen.. mit ein Grund weshalb ich gegangen bin.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei einer internen Schulung mitgemacht. Leider gibt es solche Angebote nicht oft und wenn dann muss man seine Vertretung selbst organisieren, was bei dem Personalschlüssel fast unmöglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, jede Gehaltsverhandlung wird von der Leitung abgeschmettert, mit der Begründung zum Jahreswechsel gibt es ja eh 0,25% mehr als Mindestlohn… lachhaft bei den steigenden Lebensunterhaltungskosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da blutet mir das Herz, keine Mülltrennung und null Müllvermeidung, z.B. nur Portionspacks Kaffe so dass jedes Mal wenn Kaffee gekocht wird so ein kleines Plastiktütchen in den Müll wandert. Es gibt auch keinen Trinkwasser Spender oder ähnliches für die Warmen Sommertage
Kollegenzusammenhalt
Jeder läuft auf dem Zahnfleisch darum ist der Umgangston oft schroff
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten ein paar die demnächst in Rente gehen. Sie werden genau so behandelt wie der Rest
Vorgesetztenverhalten
Ich war bereits bei vielen Bildungsträgern tätig doch nirgends wird so wenig Wertschätzung durch die Koordinatoren oder der Leitung gezeigt wie hier
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon beschrieben eher unterstes Niveau, es gibt nur einen EDV Beauftragten für den ganzen Standort, der ist natürlich komplett mit Arbeit zugekleistert, das ist der Grund warum oft Schulungsrechner nicht funktionieren oder Beamer nicht richtig eingestellt sind. Kurz vor meinem Weggang wurde eine neue Urlaubsregelung bekannt gegeben, welche besagt dass man ab sofort nur in den Ferien Urlaub nehmen darf, das stand in keinem Vertrag wurde aber hart umgesetzt, der Betriebsrat kämpft derzeit für die Möglichkeit weiterhin Urlaub nehmen zu können wann man ihn braucht. Leider ist die Leitung hier nicht einsichtig. Es wir immer propagiert, dass man keine Schule sei wenn es um das Entgelt geht aber bei Urlaub scheint die Sache anders auszusehen.. mit ein Grund weshalb ich gegangen bin.
Kommunikation
Keine regelmäßigen Besprechungen oder Mitarbeitergespräche wie bei meinen vorherigen Arbeitgebern
Gleichberechtigung
Keine Probleme hier, auch wenn es hier keine Genderneutrale Toilettenn gibt
Interessante Aufgaben
Die Schüler machen den Tag „interessant“
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Wer will, bekommt viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde wir haben ein gutes Betriebsklima, freundlicher Umgangston und ein faires Miteinander.
Image
Ich finde es ist ein Geben und Nehmen, eine Sache der Einstellung. Ein unzufriedener Mensch kann ein ganzes Team herunterziehen und (vermeintlich) Negatives verbreitet sich leider schnell. Da kann die Perfomance des Unternehmens noch so gut sein, das Image wird negativ beeinträchtigt. Meine persönliche Meinung ist, dass das Image deutlich positver ist, als es in einigen Kommentaren dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Für mich sind die Arbeitszeiten im Rahmen, Urlaub nach Wunsch i.d.R. möglich, immer ein Entgegenkommen bei besonderen (familiären) Anlässen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist fair und wird pünktlich ausgezahlt. Mehr geht immer ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht rückt es immer mehr in den Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich größtenteils erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Immer an einem offenen Austausch interessiert, freundlich und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Mir ist es wichtig, in einer angenehmen Umgebung zu arbeiten. Hier gibt es ausschließlich neue und renovierte Räume, die alle mit moderner Technik und hochwertigen Büromöbeln ausgestattet sind.
Kommunikation
Informationen bekomme ich auf unterschiedlichen Kommunikationswegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Aufgabenbereiche. Viele davon habe ich schon kennengelernt, nachdem ich Interesse daran signalisiert habe.
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie fast überall 5 Sterne vergeben konnten und Ihre Arbeitsverhältnisse in unserem Unternehmen zu schätzen wissen. Wir wünschen Ihnen weiterhin bei uns viel Erfolg und Freude.
Viele Grüße Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Basierend auf 497 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 49% der Bewertenden würden Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 497 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 497 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.