Wem alles egal ist, der ist hier genau richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht und lernt, "nein" zu sagen, wird man weitgehend in Ruhe gelassen und kann sich seine Arbeit frei einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Wahrnehmung: Es geht nur um Kosten. Nicht um die Teilnehmer und schon gar nicht um die Mitarbeiter. Das "g" in gGmbH könnte man auch streichen. Gemeinnützig und sozial geht meiner Meinung nach anders.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl/Schulung der Führungskräfte; den Versuch machen, gute Mitarbeiter zu halten, die Fluktuation ist sehr hoch, darunter leidet die Arbeitsqualität. Die Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, wenn man sich auf sich selbst konzentriert
Kommunikation
Kommt auf die Vorgesetzte an, in der Regel sehr wenig
Kollegenzusammenhalt
Toll
Work-Life-Balance
Wenn man "nein" sagen kann und auch mal Aufgaben ablehnt, klappt das ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen Erfahrungen wären Schulungen für Führungskräfte sinnvoll: Kommunikation, wertschätzender Umgang, Mitarbeiterführung, Verhalten in schwierigen Gesprächssituationen. Auch ein qualifiziertes Auswahlverfahren, bevor man jemanden zur Führungskraft macht, wäre meines Erachtens dringend erforderlich. Menschen sind kein Material.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung langdienenden Kollegen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Alte, kaputte Büroausstattung; im Sommer stickig und heiß, im Winter zugig und kalt. Zu wenig Platz, oft war das Ausweichen in die Sozialräume notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Branchen sehr gering, allerdings weiß man das normalerweise vorher.
Image
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv auf seine Vorgesetzten zugeht, kann man sich weiterbilden. Darf nur nichts kosten. Und wenn man keine Lust auf Karriere hat, ist hier genau der richtige Ort.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie unser Unternehmen mit diesem Bild verlassen haben und möchten dennoch ein paar Punkte aufgreifen und richtigstellen.
Ihr Eindruck einer hohen Fluktuation in ihrem damaligen Arbeitsbereich hat womöglich auf Erfahrungen in Ihrem persönlichen Arbeitsumfeld gefußt. Insgesamt ist die Aussage über eine hohe Fluktuation für den gesamten Standort, und noch weniger für das Unternehmen, so pauschal nicht zutreffend. Unsere Fluktuationswerte bewegen sich hier im Normbereich.
Ihre Aussage, es gäbe keine Wertschätzung „langdienenden“ Kollegen gegenüber, ist für uns ebenfalls schwer nachzuvollziehen. Gerade unsere Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und Erfahrung bilden das Rückgrat unseres Unternehmens. Wir legen viel Wert auf deren Expertise und Know-How. Dies spiegelt sich nicht zuletzt in unseren sozialen Leistungen wider, welche insbesondere die Betriebstreue über die Maßen fokussieren.
Für die konstruktive Anregung bezüglich Schulungen der Führungskräfte bedanken wir uns, auch wenn wir diese Kritik so undifferenziert nicht annehmen können, da es gerade hierfür im Unternehmen weitreichende Möglichkeiten gibt. Die Unternehmensgruppe hat einen eigenen Weiterbildungscampus, der allen Mitarbeiter*innen zugänglich ist. Im Rahmen dieser Weiterbildungsangebote finden auch zahlreiche Schulungen und Seminare speziell für Führungskräfte statt. Hinzu kommen mehrere Personalentwicklungsprogramme für Potenzialträger*innen und Führungskräfte, die jährlich wiederholt aufgelegt werden. All dies ist eingebettet in ein Führungsverständnis der Unternehmensgruppe welches den Schwerpunkt auf eine werteorientierte Führungsarbeit legt.
Bei allen Differenzen ist klar, dass wir als Arbeitgeber auch Fehler machen und selbstkritisch prüfen müssen, wo wir uns verbessern können. Schade, dass Sie während Ihrer Tätigkeit keine Möglichkeit des Austauschs gesehen haben. Wir sind an einem offenen Dialog immer interessiert. Da Sie inzwischen leider ausgeschieden sind, bieten wir Ihnen an, über karriere@bbw.de mit uns gerne nochmal in Kontakt zu treten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting