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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsbildungswerk des DRK Worms die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Bereichsleiter der verschiedenen Bereiche sind sich untereinander über die strategische Ausrichtung uneinig. Mitarbeiter werden in diesem Dilemma allein gelassen
Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut und sich gegenseitig unterstützend und achtend, leider gibt es eine der Leitung nahestehende Clique, die verdeckt andere ins Messer laufen lässt.
Vordergründig vorhandene Flexibilität existiert nicht wirklich, völlig überzogene Erwartungen, was in der eigentlichen Arbeitszeit zu leisten ist. In der Folge entsteht hoher Druck, mehr zu leisten und ständig Überstunden zu machen.
Ansich interessante Aufgaben, werden durch mangelnden Respekt der Vorgesetzten gegenüber den Leistungen der Mitarbeiter uninteressant.
Athmosphäre der Angst, Mitarbeiter werden über Gesundheitschecks (auch Mitarbeiter der Verwaltung, die gar keinen Kontakt mit Schülern haben) und über Social Media und private Handydaten ausspioniert