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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas man spaß dran haben kann und man mit den Ausbildern reden kann wenn was ist
Mies korrekt
Zielsetzung des Unternehmens, auch eingeschränkt lernfähigen Jugendlichen, eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu vermitteln
Wenn schlechte Laune hat lasst er es an und (Azubis) raus
Das die Toiletten immer dreckig hinterlassen werden
Leider keine gesunde Atmosphäre bei „Big Brother“
Mobiler arbeiten
Weniger Arbeit mehr Geld
Mitarbeiter haben genauso Respekt verdient, wie die Leitungsebene des Arbeitgebers, Vertrauen sollte groß geschrieben werden, das hat erst einmal jeder verdient
Der am besten bewertete Faktor von Berufsbildungswerk des DRK Worms ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Förderung von benachteiligten Gruppen ist Ausrichtung des Arbeitgebers.
