Diskriminierung am Arbeitsplatz !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Situation hat sich stark verschlechtert. Früher war die Ausbildung deutlich besser organisiert. Der Wechsel in der Leitung und bei den Ausbildern hat zu einer erheblichen Verschlechterung geführt. Der aktuelle Ausbilder hat die Freiheit, sich nach Belieben zu verhalten, ohne dass es klare Richtlinien oder Kontrollen gibt. Dies führt dazu, dass die Ausbildung unstrukturiert und unzufriedenstellend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist schon alles geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Situation ist bereits so gravierend, dass es kaum noch Hoffnung auf Verbesserung gibt. Der Karren scheint bereits im Sand festgefahren, und eine positive Veränderung ist nicht in Sicht.
Die Ausbilder
Kein Interesse an Menschen mit Förderbedarf
Reza Schulung/Ausbildung??
Keine Empathie gegenüber den Teilnehmern
Überhaupt geschult??? Für Menschen mit Förderbedarf?
Spaßfaktor
Ich habe das Gefühl, dass ich mehr kann als mein Ausbilder. Der einzige, der wirklich etwas draufhat und uns verständlich etwas beibringen kann, ist der Lehrer für IT. Er ist für alle Klassen im IT-Bereich zuständig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich musste vieles selbst erarbeiten und war selbst dafür verantwortlich, mich vorzubereiten. Für mein Praktikum habe ich monatelang geübt, während der Ausbilder draußen frische Luft genossen hat. Ich habe sogar eigene Bücher gekauft, um mir das nötige Wissen anzueignen.
Respekt
Es gibt zudem einen großen Mangel an Respekt seitens des Ausbilders, insbesondere gegenüber Menschen, die anders sind . Anstatt Unterstützung zu bieten, wurden diese Teilnehmer oft ignoriert oder respektlos behandelt. Es scheint, als fehle dem Ausbilder das Verständnis und die Sensibilität, um mit den individuellen Bedürfnissen und Hintergründen aller Teilnehmer angemessen umzugehen.
Karrierechancen
Zusätzlich sind die Karrierechancen durch die aktuelle Situation gleich null. Mein geplantes, verzahntes Praktikum wurde mir verweigert. Der Ausbilder nannte schriftlich als Grund, dass ich mit meinem Führerschein beschäftigt sei, obwohl ich diesen bereits im Jahr zuvor erworben hatte. Diese Begründung ist unzureichend, insbesondere da die Voraussetzungen für das Praktikum erfüllt waren und es in der Leistungsverhaltens- und Verhaltensbeurteilung als notwendig beschrieben wurde.
Arbeitsatmosphäre
Der Holzlaser-Drucker befindet sich im Lehrraum, und das Fenster ist bei Wind und Hitze stets geöffnet, unabhängig vom Wetter. Der Grund dafür ist der Abluftschlauch des Druckers. Diese Situation führt zu gesundheitlich gefährdenden Bedingungen, da der notwendige Filter fehlt. Darüber hinaus verursacht der Drucker erheblichem Lärm, was die Arbeitsbedingungen weiter verschlechtert.
Ausbildungsvergütung
Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist unzureichend. Internatsbewohner erhalten sogar noch weniger, und das monatliche Gehalt beläuft sich auf etwa 120 Euro, was völlig unangemessen ist.
Auch die Möglichkeit, nebenbei etwas zu leisten , ist gleich null.
Arbeitszeiten
Es sind Minusstunden angefallen, und der Grund wurde vom Ausbilder benannt. Die Aussage des Ausbilders zur Erklärung : Es liegt daran das ich immer pünktlich gehe und freitags an dem es dann viele Minusstunden gibt nie raus arbeiten. Die Aussage des Ausbilders zur Erklärung dieser Minusstunden war jedoch unzureichend und nicht nachvollziehbar weil Minusstunden gibt es für Azubis nicht laut Gesetz