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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei berufsbildungswerk mosbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
berufsbildungswerk mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
berufsbildungswerk mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle die nicht der Norm entsprechen werden Systematisch rausgeekelt. Mobbing und emotionale Erpressung sind Tagesordnung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Höchst labil und Unprofessionell

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du dich nicht in der Hierarchie unterordnen tust bist du auch auch eines der Mobbing abbekommenden bis du kündigst das sie keine Abfindung zahlen müssen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist das ernst gemeint? Das Wort ist fremd und verbot

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten stecken mit der Agentur für Arbeit und der ihk zusammen selbst Eheleute und engen Verbindungen schützen den anderen trotz Gesetzbruch

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mir zur Aufgabe gemacht gehabt die Teilnehmer zu schützen und zu stärken bis ich ne Abmahnung hatte wegen „Teilnehmer auf die Maßnahme zu hetzen“ in der Post hatte. Ohne Gespräch

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