8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
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FSJ im BBW
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielfältig und fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diskriminierung am Arbeitsplatz !
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Situation hat sich stark verschlechtert. Früher war die Ausbildung deutlich besser organisiert. Der Wechsel in der Leitung und bei den Ausbildern hat zu einer erheblichen Verschlechterung geführt. Der aktuelle Ausbilder hat die Freiheit, sich nach Belieben zu verhalten, ohne dass es klare Richtlinien oder Kontrollen gibt. Dies führt dazu, dass die Ausbildung unstrukturiert und unzufriedenstellend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist schon alles geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Situation ist bereits so gravierend, dass es kaum noch Hoffnung auf Verbesserung gibt. Der Karren scheint bereits im Sand festgefahren, und eine positive Veränderung ist nicht in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Holzlaser-Drucker befindet sich im Lehrraum, und das Fenster ist bei Wind und Hitze stets geöffnet, unabhängig vom Wetter. Der Grund dafür ist der Abluftschlauch des Druckers. Diese Situation führt zu gesundheitlich gefährdenden Bedingungen, da der notwendige Filter fehlt. Darüber hinaus verursacht der Drucker erheblichem Lärm, was die Arbeitsbedingungen weiter verschlechtert.
Karrierechancen
Zusätzlich sind die Karrierechancen durch die aktuelle Situation gleich null. Mein geplantes, verzahntes Praktikum wurde mir verweigert. Der Ausbilder nannte schriftlich als Grund, dass ich mit meinem Führerschein beschäftigt sei, obwohl ich diesen bereits im Jahr zuvor erworben hatte. Diese Begründung ist unzureichend, insbesondere da die Voraussetzungen für das Praktikum erfüllt waren und es in der Leistungsverhaltens- und Verhaltensbeurteilung als notwendig beschrieben wurde.
Arbeitszeiten
Es sind Minusstunden angefallen, und der Grund wurde vom Ausbilder benannt. Die Aussage des Ausbilders zur Erklärung : Es liegt daran das ich immer pünktlich gehe und freitags an dem es dann viele Minusstunden gibt nie raus arbeiten. Die Aussage des Ausbilders zur Erklärung dieser Minusstunden war jedoch unzureichend und nicht nachvollziehbar weil Minusstunden gibt es für Azubis nicht laut Gesetz
Ausbildungsvergütung
Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist unzureichend. Internatsbewohner erhalten sogar noch weniger, und das monatliche Gehalt beläuft sich auf etwa 120 Euro, was völlig unangemessen ist.
Auch die Möglichkeit, nebenbei etwas zu leisten , ist gleich null.
Die Ausbilder
Kein Interesse an Menschen mit Förderbedarf
Reza Schulung/Ausbildung??
Keine Empathie gegenüber den Teilnehmern
Überhaupt geschult??? Für Menschen mit Förderbedarf?
Spaßfaktor
Ich habe das Gefühl, dass ich mehr kann als mein Ausbilder. Der einzige, der wirklich etwas draufhat und uns verständlich etwas beibringen kann, ist der Lehrer für IT. Er ist für alle Klassen im IT-Bereich zuständig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich musste vieles selbst erarbeiten und war selbst dafür verantwortlich, mich vorzubereiten. Für mein Praktikum habe ich monatelang geübt, während der Ausbilder draußen frische Luft genossen hat. Ich habe sogar eigene Bücher gekauft, um mir das nötige Wissen anzueignen.
Respekt
Es gibt zudem einen großen Mangel an Respekt seitens des Ausbilders, insbesondere gegenüber Menschen, die anders sind . Anstatt Unterstützung zu bieten, wurden diese Teilnehmer oft ignoriert oder respektlos behandelt. Es scheint, als fehle dem Ausbilder das Verständnis und die Sensibilität, um mit den individuellen Bedürfnissen und Hintergründen aller Teilnehmer angemessen umzugehen.
Variation
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Sehr anstrengenden mit mäßigem Rückhalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider waren wir in der Bevölkerung eher schlecht dagestanden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut. Es könnte aber mehr für die ma
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber die Ausnahmen ziehen dich runter!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt aber es könnte viel schlimmer sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen bzw wenig Leistungsdruck Gewinn zu erzeugen. Ziel Nr1. ist es die Auszubildenden erfolgreich ins Arbeitsleben zu bringen. Das ist unser Leistungsdruck und den kann ich voll und ganz unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auch Auszubildende genommen werden, die hier keine Ausbildung erfolgreich abschließen wollen. Es gibt leider immer wieder Leute, die nicht verstehen dass sie hier denselben Beruf mit derselben Prüfung wie in einer normalen Ausbildung lernen. Wir sind bei weiten nicht so streng wie normale Betriebe und dennoch wird uns das immer wieder vorgeworfen (meist von jenen Auszubildenden die im normalen betrieb schon min 10x gekündigt worden wären)
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Image Unternehmen.
Mehr in Teambildende Maßnahmen innerhalb der Abteilungen stecken.
Weniger Kirchliche Verpflichtungen umsetzen. (Meiner Meinung nach sollte niemand der nicht will in eine Kirche gezwungen werden. Das ist der falsche Weg!)
Image
Wir haben nach draußen nicht das beste Image da viele meinen das wir nur die "Idioten" haben. Hier sollte man dringend mehr Wert auf die Außenwirkung z.b. auf solchen Seiten wie hier legen.
Work-Life-Balance
Notfälle in der Familie und Ähnliches sind kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen internen Fortbildungskatalog der idr. nicht unter 300Seiten ist. Ich bin sogar dazu verpflichtet mich weiterzubilden und finde das auch gut so. Ich würde mir nur wünschen das manche von diesen Fortbildungen auch außerhalb des BBW´s nützlicher wären
Kollegenzusammenhalt
Man hält eigentlich immer zusammen und kann sich auf seine direkten Kollegen verlassen. Mit manchen ist es natürlich etwas schwieriger aber wo ist das nicht so?
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meinen vorgesetzten respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten besser sein. Das Gebäude selbst ist sehr alt. Die Ausrüstung ist auch nicht immer mit der freien Wirtschaft vergleichbar. Man ist aber stehts bemüht das Beste draus zu machen und manche Räume sind inzwischen richtig schön.
Kommunikation
Man ist sehr bemüht uns immer auf den laufenden Stand zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Wirtschaft würden viele Mitarbeiter ca das 1,5 bis 2fache bekommen. Dafür bekommen wir eine Betriebliche Zusatzrente.
Die Auszubildenden in einer Reha Ausbildung hingegen werden idr. über das Arbeitsamt bezahlt und befinden sich hier entsprechend in einer bezahlten Maßnahme. Was denen bezahlt wird ist zwar wirklich wenig aber nichts wo das BBW etwas dran ändern kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Männlich / Weiblich / Divers die wenigsten Kollegen machen hier einen Unterschied. Ich kenne nur eine Ausnahme im gesamten Betrieb und auch da kommt irgendwann die Rente.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit jungen Erwachsenen ist sehr vielfältig. Oft hat man keine Zeit seine eigentliche Arbeit zu machen, weil irgendjmd. immer Gesprächsbedarf hat und hinter geschlossenen Türen über seine Probleme reden will.
Arbeitsatmosphäre
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EINFACH EHRENLOS
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ... Nur das Arbeitsamt was ich hoffe das es endlich Mal was machen dagegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ich weiß net wo ich anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellt keine gelernten Erzieher als Sozialpädagogen mehr ein wir sind junge Erwachsene kein Kinderspielplatz
Die Ausbilder
Ging die wissen was aber man ist ständig alleine weil die Ausbilder neben uns immer ihrgendwelche Projekte haben ...
Spaßfaktor
Du wirst für deine Erkrankung immer wieder geköpft "machen sie einfach bla bla ..." Alter ich bin krang deswegen war ich bei euch ...
Aufgaben/Tätigkeiten
Hab mir Dann selber welche erwirtschaftet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Unzufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind nicht Fair (nur weil z. B. 5 Azubis daneben schießen werde alle Azubis bestraft).
Sie sind unpünktlich.
Tadeln uns wegen unseren Handys sind aber selber am Handy (kein Vorbild)
Zu streng
Halten ihre pause Zeiten nicht ein
Sie haben so gut wie keine Zeit für uns
Hier muss sich was ändern HILFE!
Verbesserungsvorschläge
- Die Ausbilder/innen sollten mehr Zeit
für ihre Azubis haben!
- Alle Regeln inklusive Arbeitszeit sowie
Pausen sollten gleich sein (Fairness
gegenüber jeden einzelnen azubi).
- Verpflegungsgeld muss definitiv erhöht
werden (die Preise sind in jeden
Lebensmittel discounter höher
geworden)
- Ausbildungsgehalt soll für jeden erhöht
werden (es ist einfach zu wenig wie soll
man bitte nebenbei für ein Führerschein
sparen oder generel sich ein Leben
nach der Ausbildung aufbauen ohne
Geld sprich kaution für die Wohnung
sich leisten, Transportmittel mieten und
Möbel für die Wohnung)
- mehr förderangebote für die
Berufsschule
- mehr Personal im Internat (wir sind zu
viele Teilnehmer das die Betreuer sich
nicht um uns alle kümmern kann.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da unsere Ausbilder/innen oftmals nicht da sind macht jeder was er will oder auch wenn die Ausbilder/innen da sind weil sie wissen sie können machen was sie wollen und machen das auch
Karrierechancen
Anonym
Arbeitszeiten
Hatte viele Überstunden die mir einfach gestrichen wurden mir wurden diese weder zur Verfügung gestellt noch als Gehalt ausgezahlt. Hab auch öfters länger gearbeitet ungewollt das würde mit ebenfalls nicht angerechnet
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgehalt? Ich erhalte nichts dergleichen und über das Ausbildungsgehalt müssen wir schon garnicht hier reden das ist ein WITZ!
Die Ausbilder
Sind ständig weg und haben kaum Zeit für uns Azubis
Spaßfaktor
Es ist alles so streng zu streng um genau zu sein ist unsere Ausbildung die so streng ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Wen man Aufgaben hat die nicht grad leicht sind ist kein Ansprechpartner da oder man hat keine Aufgaben mehr und man sitzt nur blöd rum
Variation
Ich werde das Gefühl nicht los das ich nicht mal Ansatzweise alles beigebracht bekomme was ich ende meine Ausbildung benötige
Respekt
Unter den Azubis herrscht zwischendrin kein Respekt das ist nicht grad toll
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Es ist okay
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Duale Ausbildungs System.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die einen alles machen und die anderen fast Garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Onboarding BBW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Führungsebene zu 90% Männer
Interessante Aufgaben
Hängt von der Person ab, wie man es gestalten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird berufsbildungswerk mosbach durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden berufsbildungswerk mosbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich berufsbildungswerk mosbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.