Prinzipiell in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Befindlichkeiten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und Abläufe mit deren Mitarbeit optimieren
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden über den Kopf der Gruppenmitarbeiter hinweg getroffen und es bedarf massiven Widerstands um eine, einzig die pädagogischen Mitarbeiter betreffende, Leitungsentscheidung zu verändern. Prinzipiell hat man den Eindruck, dass neue Ansätze nicht gern gesehen sind und gewohnte Abläufe, die bekannterweise nicht immer zu Erfolg führten in der Vergangenheit, dennoch unverändert durchgeführt werden, da diese gewohnt und einfach sind.
Kommunikation
Infos holt man sich in der Regel besser selber. Ein guter Informationsfluss wird erwartet, findet aber auf der Gegenseite nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Im sozialen Beruf das wichtigste. Die Mitarbeitenden im Schicht-Gruppendienst sind die besten Menschen, die man sich vorstellen kann. Natürlich gibt es einige Persönlichkeiten, die im Umgang eher herausfordernd sind, aber alles in allem ist der Umgang miteinander sehr gut.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit in Wechselschichten sind anstrengend, aber akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Teamverbundleitungen sind als "direkte Vorgesetzte" eine überflüssige Instanz, die kein Mitspracherecht für den Gruppenalltag haben sollten, wenn sie nicht an diesem beteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es je nach Belegung und Ansprüchen der jungen Menschen
Image
Stellt sich besser dar, als es ist. Lange Zeit stand die Spezialisierung als Autismusbildungsstätte direkt auf der Website, ohne, dass es einen Spezialisten für Autismus in der Einrichtung gab
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, man kann die Stelle innerhalb der Einrichtung wechseln und die Erfahrungsstufe steigt jährlich, aber Beförderungen gibt es nicht.