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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGelände sieht in Ordnung aus.
Das war's auch.
Betrieb und Schule sind perfekt
Manche Kollegen verdienen ihr Geld am Gang.
Ich denke viel ist aus der Bewertung schon auszulesen.
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"
Zu viele Befindlichkeiten der Vorgesetzten
Diese Einrichtung bringt keine nützlichen Auszubildenden hervor, das praktische und fachliche Wissen vieler Absolventen ist eine absolute Katastrophe. Es wird so viel auf das Aussehen und den Ruf gegeben, dass die Ausbildung einfach hinten runterfällt. Es gibt zu wenig Inhalte und so sitzt man Tag für Tag nur im Büro rum und verbraucht sein Handyakku - ohne Aufsicht und ohne Anweisung in einer Einrichtung für Behinderte wohlgemerkt.
Mitarbeiter sind zu menschlich, manche Pädagogischen Mitarbeiter verladen ihr Privatleben in den Job ...
Mehr Kontrolle, ob gearbeitet wird.
Die Fachdienste sind eine Katastrophe. Inkompetent und unklarer Ansprechpartner für bestimmte Dinge wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ,Urlaub etc. Seitens de Fachdienstes Einmischung in private Angelegenheiten.
Für ein Bildungswerk mit Autisten ein no go.
Auf Mitarbeiter hören und Abläufe mit deren Mitarbeit optimieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von berufsbildungswerk rummelsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Direkte Aufstiegschancen würde ich das nicht nennen.
Mit viel (Betriebs)Erfahrung und (Schein)Kompetenz scheint man voran zu kommen.
Einige der Azubis wurden als Mitarbeitende übernommen.
Entweder haben sie es nicht weiter geschafft oder die Vorteile der Diakonie waren zu verführerisch.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, man kann die Stelle innerhalb der Einrichtung wechseln und die Erfahrungsstufe steigt jährlich, aber Beförderungen gibt es nicht.
