Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Mainz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In dem Fachamt in dem ich beschäftigt war, herrschte ein gutes Klima. Allerdings stellt sich dies anders dar, wenn man mit dem Hauptamt zu tun hat.
Nicht vorhanden! Es wird ohne Rücksprache mit dem betroffenen Mitarbeiter über den Kopf hinweg entschieden. War wegen einer Krebserkrankung 14 Monate krank und mir wurde aufgrund meiner FEHLZEITEN darauf hin das Homeoffice verweigert. Ohne zu hinterfragen warum ich solange ausgefallen bin. No go!!!!
Von ähnlichen Erfahrungen bereits im Vorfeld erfahren, aber man denkt immer sowas passiert einem nicht. DOCH! Solange man funktioniert, alles gut, aber wehe wenn nicht.
was ist das