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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenDen neuen Oberbürgermeister, der Veränderungen möchte und diese auch aktiv angeht.
Sicherer Arbeitgeber, der Mitarbeiter fördert.
Die Arbeit Ansicht macht Spaß! Viele Dinge im öffentlichen Dienst sind klar geregelt und müssen nicht „erkämpft“ werden
Arbeitsfeld, viele Freiheiten, Jobticketzuschuss
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Es gibt ein paar kostenfreie Fortbildungen. Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Gehalt ist für alle (je nach Berufsjahren) gleich. Urlaubsanspruch festgelegt. Möglichkeit zum Jobticket/ Deutschlandticket
Öffentlicher Dienst halt
Kein 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld, starre Hierarchien, 2 Personen in mini Büros, alte Zöpfe werden nicht abgeschnitten, Digitalisierung aus den 80er, homeoffice wird erschwert oder nicht bearbeitet, Hund im Büro streng verboten keine Kinderbetreuung, Kantine seit Corona geschlossen, für den Parkplatz muss man zahlen.
Strukturen behindern Weiterentwicklung, Verwaltung steht sich manchmal selber im Weg, weit verbreitetes veraltetes Führungsverständnis (eher repressiv), wenig Raum für neue Führungsansätze
Die teils doch alten und starren Strukturen, die leider Prozesse blockieren. Hier muss man flexibler werden.
- Wer pädagogisch professionell arbeiten möchte, dem empfehle ich woanders anzufangen. Es gibt kein gesamtes Bibliothekskonzept, sondern es wird einfach getan, was seit Jahren getan wird.
Kinderschutz "hat keine Priorität" - das ist mehr als gefährlich für einen außerschulischen Bildner. Man weiß wie pädagogisches Handeln zu funktionieren hat, obwohl die Qualifizierung fehlt. Die landläufige Überzeugung "Pädagogik heißt mit Kindern arbeiten und mit Kindern arbeiten kann jeder" wird hier auf die Spitze getrieben. Die Pädagogik als Profession anerkennen und von "Wald ...
-Wenig Zeit für Azubis
-Unterbesetzung und daraus resultierender Stress
Man sollte vielleicht mal auf die Menschen zu gehen und nicht so kalt mit den Kollegen und Mitarbeitern umgehen.
Außerdem ist es üblich, dass Menschen in Schubladen gesteckt werden und besser behandelt werde als andere.
Mal sollte am besten nicht authentisch sein und kein Gesicht zeigen.
Nach einer Diskussion mit jemandem von der Personalstelle, wollte ich klarstellen, dass man bitte mit Respekt mit mir umgehen soll.
Einige Zeit später wurde ich drauf angesprochen und dafür ein Wenig ermahnt.
Zu dem ...
Die auf dem Papier genannten Leitlinien auch mit Leben zu füllen und zu leben. Alles Makulatur!
Mehr Menschlichkeit und sich als Dienstleister für die Beschäftigten zu sehen, das wäre für das Hauptamt vorteilhaft.
-Mehr Personal
-Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche
-Mehr interne Absprachen
-Tagenablauf variieren
Mehr Flexibilität, mehr Orientierung an der Wirtschaft, E-Akte und mobiles Arbeiten umsetzen.
Den Abteilungsleitern etc. einfach mal einen Lehrgang in Personalführung anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Mainz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es war abwechslungsreich doch im großen und ganzen verschwimmt es ein wenig im Chaos
Abwechslung ist definitiv vorhanden!
Die öffentlichen Hoheitsaufgaben sind wie überall ind Deutschland: gut!
Nicht wirklich herausfordernd.
Kein Tag wie der andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Mainz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nicht vorhanden! Es wird ohne Rücksprache mit dem betroffenen Mitarbeiter über den Kopf hinweg entschieden. War wegen einer Krebserkrankung 14 Monate krank und mir wurde aufgrund meiner FEHLZEITEN darauf hin das Homeoffice verweigert. Ohne zu hinterfragen warum ich solange ausgefallen bin. No go!!!!
Von ähnlichen Erfahrungen bereits im Vorfeld erfahren, aber man denkt immer sowas passiert einem nicht. DOCH! Solange man funktioniert, alles gut, aber wehe wenn nicht.
Nur bedingt bis gar nicht vorhanden
Kurzgefasst: Ausdrucken, abstempeln, faxen, Dienstwege einhalten. Kritik & Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Informationen der Verwaltung dringen nicht immer zu allen Mitarbeitenden durch.
Viel versinkt im Chaos da die Ämter auch intern sehr schlecht kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Aus- und Fortbildungen wurden meist gefördert
Kein Problem. Fortbildungen sind gewünscht.
Man kommt fast nicht weiter
Nur Freundeskreisen vorbehalten. Fragwürdige Auslese von menschenfeindlichen Persönlichkeitsstrukturen
Immer neue Schulungen und Vortbildungen
