Berufsförderungswerk 

Dresden 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertung

Guten Tag,

wir bedanken uns für Ihren Eintrag. Jede Bewertung ist hilfreich, egal aufgrund welcher Motivation sie geschrieben wurde. Auch Ihre bietet Gelegenheit, sich mit Vorgesetzten und Kollegen dazu auszutauschen. Gern möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Zu den ersten beiden Bewertungspunkten gestatten Sie uns Zitate aus verschiedenen Mitarbeitermails, die die Geschäftsführung alle Ende Juni/Anfang Juli erreichten:
"Vielen Dank für die liebe und weitermotivierende Mail. Das wissen die Kollegen, mit denen ich sprach, ebenso zu schätzen wie ich. Man fühlt sich wertgeschätzt."
"Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die zahlreichen guten Ideen vor allem durch das gemeinsame Agieren aller Beteiligten zustande kommen."
"Auch wenn es manchmal stressig ist, es macht Spaß etwas bewegen zu können. All unsere Ideen werden wir auf Grund mancher äußeren/inneren Bedingungen nicht umsetzten können, aber so läuft das Bildungsgeschäft nun mal. Kleine Erfolge und vor allem öfter mal eine mündliche Anerkennung vom Kapitän, hält die Stimmung hoch."
"Ich komme seit 8 Jahren sehr gern auf Arbeit und ich hoffe, dass es auch so bleiben wird. Da bin ich sehr zuversichtlich."

Zu Verbesserungsvorschlägen:
Neben internen Qualifizierungsangeboten gibt es auch externe Angebote. Zum Beispiel den von der Evangelischen Hochschule Nürnberg durchgeführten akademischen Zertifikatslehrgang mit Abschluss Zertifizierte Pädagogische Fachkraft für berufliche Rehabilitation (FH) Certified Reha- Professional (CRP), den wir seit 2015 jährlich sechs Mitarbeitenden anbieten. Waren Sie auch dabei? Jährlich wird das bereitstehende Budget nicht ausgeschöpft. Sicher kann zu Jahresbeginn nicht jeder Qualifizierungswunsch erfüllt werden. Das Angebot in der zweiten Jahreshälfte, vorhandenes Qualifizierungsbudget noch zu nutzen, stößt immer wieder auf verhaltenes Interesse.

Arbeitsatmosphäre:
Jeder Ausbildungsraum, jedes Büro ist mit PC Technik ausgestattet. Bei ca. 700 Arbeitsplätzen ist das ein beträchtliches Kapital, das für eine Erneuerung eingesetzt werden muss. Für EDV-Anlagen und EDV Programme stehen dieses Jahr 185.000 Euro Investitionskapital im Wirtschaftsplan zur Verfügung und werden derzeit eingesetzt. Beschaffungen, die zu Jahresbeginn feststehen, werden durch das eigene IT-Team veranlasst. Sie bedürfen einer Materialanforderung und vergleichbaren Preisangeboten. Der Prozess von der Anforderung bis zur Lieferung dauert durchschnittlich nicht länger als 8 Wochen.

Vorgesetztenverhalten:
Hier wäre es für uns sehr hilfreich, an uns per E-Mail konkrete Situationen zu schildern, die zu dieser Meinung führen. Wöchentlich finden Dienstberatungen statt. Zum einen mit allen Führungskräften der Leistungsbereiche, ohne Teilnahme der Geschäftsleitung. Zum anderen mit allen Führungskräften, die die Leitungsgruppe bilden sowie der Geschäftsführung. Jeder bringt an diesen Stellen seine Meinung ein. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. In Dienstberatungen der Teams werden diese Entscheidungen regelmäßig kommuniziert. Sollten Sie keine Dienstberatungen im Team durchführen oder durchgeführt haben, nehmen wir einen konkreten Hinweis gern entgegen.

Interessante Aufgaben:
Viele Projekte im Bundesverband der Berufsförderungswerke münden in Arbeitsgruppen, die sich mit der Umsetzung an unserem Standort beschäftigen. Sofern Sie noch Beschäftigte/Beschäftigter unseres Hauses sind und eine Herausforderung suchen, melden Sie sich gern im Sachgebiet Personal. Jedes Engagement ist herzlich willkommen.

Mit freundlichen Grüßen

BFW Dresden