Reha- und Integrationsmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spielraum des einzelen Mitarbeiters groß zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter in die Planung einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Austausch innerhalb des Kollegenkreises. Selbstbestimmte Fortbildungen
Kommunikation
Grundlegende Entscheidungen werden in Mitarbeiterversammlungen kommuniziert. Bei vielen anderen Dingen werden Mitarbeit nicht involviert. Eine Hierachieübergreifende Kommunikation findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Es findet ein reger Austausch zwischen Kollegen statt. Es gibt verschiedene Netzwerke im Haus. Der Zusammenhalt ist oftmals an Personen gebunden.
Work-Life-Balance
Hängt an jedem Einzelnen. Das Unternehmen stellt viele Möglichkeiten die Work-Life-Balance zu verbessern zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Personengebunden
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Mitarbeiter können kreativ ihre Aufgabenstellungen bearbeiten. Das Unternehmen räumt den Mitarbeitern Freiräume ein.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
überdurschnittliches Alter der Mitarbeiter. Gutes Verhältnis zwischen den Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten flexibel, Arbeitsplatzausstattung entspricht dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen. Das Umweltbewusstsein ist nicht besonders ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden branchenübliche Gehälter gezahlt.
Image
Von Seiten der Mitarbeiter gibt es keine einheitliche Einschätzung des Images. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigene Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind an den öffentlichen Dienst gebunden und damit nicht sehr flexibel. Die jährliche Fortbildung der Mitarbeiter ist sichergestellt.