Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei berufsförderungswerk frankfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeitenden waren großartig, die Kolleg:innen auf meiner Ebene eingeschüchtert und verzweifelt und man ist mir zwei Mal in den Rücken gefallen - null Zusammenhalt.
12 Stunden Arbeitstage keine Seltenheit. Anrufe zu Hause in Krankheits- und Urlaubsfall.
Ich gebe hier einen Stern, weil es nicht möglich ist, keinen Stern zu vergeben. Beständiger Druck. Die Kommunikation war unterirdisch und von übler Nachrede und absichtlicher Fehlinformation geprägt.
Ich hatte sehr unterschiedliche Bereiche zu steuern (Verwaltung, Medizin u. a.), was sehr abwechslungsreich und interessant war.
Die Atmosphäre ist teilweise von der Angst geprägt, dass Informationen an die Geschäftsführung weitergetragen werden.
Siehe „Vorgesetztenverhalten“