9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält nicht, was versprochen wird.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die beschriebenen Missstände lassen sich nur von oben verändern und das scheint nicht gewünscht zu sein.
Image
Leidet unter den oben beschriebenen Faktoren, die sich auch nach „draußen“ herumsprechen, bzw. von den Teilnehmenden der Maßnahmen ebenfalls erfahren werden.
Work-Life-Balance
12 Stunden Arbeitstage keine Seltenheit. Anrufe zu Hause in Krankheits- und Urlaubsfall.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, allerdings durfte ich an keiner teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war kein schlechtes Gehalt. Angesichts der Arbeitsbelastung und der Art des Umgangs war es aber nicht ausreichend, um die Missstände zu kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist tatsächlich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden waren großartig, die Kolleg:innen auf meiner Ebene eingeschüchtert und verzweifelt und man ist mir zwei Mal in den Rücken gefallen - null Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe hier einen Stern, weil es nicht möglich ist, keinen Stern zu vergeben. Beständiger Druck. Die Kommunikation war unterirdisch und von übler Nachrede und absichtlicher Fehlinformation geprägt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro. Allerdings im Winter, auf Grund der Sparmaßnahmen sehr, sehr kalt.
Kommunikation
Siehe „Vorgesetztenverhalten“
Gleichberechtigung
Das war tatsächlich vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr unterschiedliche Bereiche zu steuern (Verwaltung, Medizin u. a.), was sehr abwechslungsreich und interessant war.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Führung, Denkmuster und Organisation, die von New Work sehr weit entfernt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaub, freie Tage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führung. Kontrolle durch Geschäftsführung. Mitunter kein wertschätzender/respektvoller Umgang, ob mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Dienstleistern.
Veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Frischer, zeitgemäßer Wind. Abläufe, Methoden, Programme und Führungsverhalten auf den Stand der Zeit bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise von der Angst geprägt, dass Informationen an die Geschäftsführung weitergetragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die jeweiligen Kollegen an. Manchen eilt ihr Ruf voraus, Informationen auf Anweisung herauszufinden und weiterzutragen.
Vorgesetztenverhalten
Keine persönlichen Qualifikationen vorhanden, die ein VG haben sollte. Kein Führungsverhalten, keine Vorbildfunktion.
Kommunikation
Innerhalb meiner ehemaligen Abteilung mangelhaft. Infos wurden teilweise nur einer Person weitergegeben. Wichtige Infos wurden zwischen Tür und Angel bekannt gegeben. In 3 Jahren kein Mitarbeitergespräch und keine Teamgespräche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer auf oberflächliche Wertschätzung steht ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss man wirklich lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, nur befristete Einstellungen um für die ein, zwei Jahre die Arbeitsleistung hoch zu halten. Mitarbeiter werden nicht ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt, es werden immer Löcher gestopft.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer Drop-down, offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, Führungskräfte flop
Work-Life-Balance
Durch eine viel zu dünne Personaldecke dauerhafte Überbelastung
Karriere/Weiterbildung
Makulatur, um überhaupt etwas stattfinden zu lassen gibt es interne Workshops. Der Antrag auf Bildungsurlaub wird nicht gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen mit betrieblicher Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt, keine Flexibilität. Wer nicht leistet wird gemeldet. Dann der Druck erhöht
Arbeitsbedingungen
Durch die festgelegten Urlaubszeiten und fehlende Flexibilität kaum familienfreundlich
Kommunikation
Absprachen unter den Kollegen ist klasse, Geschäftsführung agiert mit Halbwahrheiten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden ist abwechslungsreich und erfüllend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BFW als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vielleicht ist durch die Corona-Situation leicht ein Umdenken zu den o.g. Punkten angestoßen worden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Strukturen, bzw. Flexibilität verändert sich viel zu langsam.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitsstrukturen sollten wesentlich moderner, bzw. Zeitgemäß gestaltet werden.
Veraltete Hierarchiestruktur.
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden.
Hierzu gehört auch die Weiterbildungsmöglichkeit im Unternehmen für die Mitarbeiter.
Die Personaldecke ist deutlich zu dünn.
- Unabhängig von der Corona-Situation -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht geführtes Unternehmen mit starren Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
GF sollte wechseln
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind überlastet
Image
Schlechte Führung spricht sich rum
Work-Life-Balance
Schwierig durch permanente Überlastung
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie keine Entwicklung möglich
Kollegenzusammenhalt
Durch Überlastung trägt man das Leid gemeinsam
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Keine Teeküchen oder Pausenräume, zu eng Büros
Kommunikation
Vieles kommt nicht an oder wird verdreht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Führung - keine Veränderung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten unter aller Sau. Mitarbeiter, die kritisch sind, werden zur GF zitiert und abgesaut
Verbesserungsvorschläge
GF müsste wechseln, Eingruppierungen anpassen, Gehälter tlw. anheben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gut - durch Überlastung jedoch belastet
Work-Life-Balance
Nach stressiger Arbeit oft schwer in Balance zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Verständnis füreinander vorhanden aufgrund der Belastungssituationen
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung bei Problemen mit Teilnehmern
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, keine Teeküchen
Kommunikation
Unter den Kollegen gut - von oben nach unten miserabel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reha- und Integrationsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spielraum des einzelen Mitarbeiters groß zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter in die Planung einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Austausch innerhalb des Kollegenkreises. Selbstbestimmte Fortbildungen
Image
Von Seiten der Mitarbeiter gibt es keine einheitliche Einschätzung des Images. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigene Bewertung.
Work-Life-Balance
Hängt an jedem Einzelnen. Das Unternehmen stellt viele Möglichkeiten die Work-Life-Balance zu verbessern zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind an den öffentlichen Dienst gebunden und damit nicht sehr flexibel. Die jährliche Fortbildung der Mitarbeiter ist sichergestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden branchenübliche Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen. Das Umweltbewusstsein ist nicht besonders ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Es findet ein reger Austausch zwischen Kollegen statt. Es gibt verschiedene Netzwerke im Haus. Der Zusammenhalt ist oftmals an Personen gebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
überdurschnittliches Alter der Mitarbeiter. Gutes Verhältnis zwischen den Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Personengebunden
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten flexibel, Arbeitsplatzausstattung entspricht dem Stand der Technik.
Kommunikation
Grundlegende Entscheidungen werden in Mitarbeiterversammlungen kommuniziert. Bei vielen anderen Dingen werden Mitarbeit nicht involviert. Eine Hierachieübergreifende Kommunikation findet kaum statt.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Mitarbeiter können kreativ ihre Aufgabenstellungen bearbeiten. Das Unternehmen räumt den Mitarbeitern Freiräume ein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anständiger Verein für Ausbildungen und Umschulungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unzählige Möglichkeiten der Fortbildung wie Sprachkurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da alle die eine Ausbildung dort machen Krank sind, sollte mehr auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Immer die aktuellen Lehrmethoden anwenden
Arbeitsatmosphäre
Teils gute Ausbilder, teils veraltete Lehrmethoden
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Kostenträger an
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die Linke macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Umstände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird berufsförderungswerk frankfurt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden berufsförderungswerk frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich berufsförderungswerk frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.