Veraltete Führung, Denkmuster und Organisation, die von New Work sehr weit entfernt ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaub, freie Tage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führung. Kontrolle durch Geschäftsführung. Mitunter kein wertschätzender/respektvoller Umgang, ob mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Dienstleistern.
Veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Frischer, zeitgemäßer Wind. Abläufe, Methoden, Programme und Führungsverhalten auf den Stand der Zeit bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise von der Angst geprägt, dass Informationen an die Geschäftsführung weitergetragen werden.
Kommunikation
Innerhalb meiner ehemaligen Abteilung mangelhaft. Infos wurden teilweise nur einer Person weitergegeben. Wichtige Infos wurden zwischen Tür und Angel bekannt gegeben. In 3 Jahren kein Mitarbeitergespräch und keine Teamgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die jeweiligen Kollegen an. Manchen eilt ihr Ruf voraus, Informationen auf Anweisung herauszufinden und weiterzutragen.
Vorgesetztenverhalten
Keine persönlichen Qualifikationen vorhanden, die ein VG haben sollte. Kein Führungsverhalten, keine Vorbildfunktion.