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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Immer ein lockerer und kollegialer Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Seitens der Geschäftsführung werden viele wichtige Dinge nicht oder zu spät kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir halten stets zusammen und meistern so alle Herausforderungen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut. Gleitzeit, Überstundenkonto, weitgehend freie Zeiteinteilung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Super Vorgesetzte, kompetent und immer mit einem Ohr für den Mitarbeitenden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältiger könnte die Arbeit gar nicht sein, meine Aufgaben und Projekte kann ich mit weitgehend selbst heraussuchen.

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