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2025

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Bewerbungsprozess, späte bzw. keine Rückmeldungen nach Gesprächen bzw. Tests

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei BGW in Hamburg als Aufsichtsperson beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Vorgehen im Prozess

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, herausfordernde Situationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BGW Online-Redaktion

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht vollständig zufrieden waren, insbesondere was die zeitnahe Rückmeldungen betrifft.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst. Eine klare und zeitnahe Kommunikation ist uns im Bewerbungsprozess wichtig, und es entspricht nicht unseren Ansprüchen, wenn hier Lücken oder Verzögerungen auftreten. Ihren Hinweis nutzen wir, um unsere internen Abläufe und Rückmeldungsprozesse erneut zu prüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um in Zukunft zuverlässiger und transparenter zu agieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre BGW Online-Redaktion

Professionelles Auswahlverfahren und sehr freundliche Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BGW in Hamburg als Ausbildung zur Aufsichtsperson beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu beanstanden. Der ganze Bewerbungsprozess war stets klar kommuniziert. Der Ablauf war sehr fair, transparent und wertschätzend. Zudem war ausreichend Zeit für den Bewerber, seine Fragen zu stellen. Es wurde alles gut erklärt und beschrieben. Der ganze Bewerbungsablauf ist in einem guten zeitlichen Rahmen abgelaufen. Die Mitarbeiter der BGW waren stets offen, sympathisch und zugewandt.
Insgesamt war der Bewerbungsablauf bei der BGW sehr gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Ahnung was bei der BGW die Auswahlkriterien sind?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BGW in Hamburg als Aufsichtsperson beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wow… ihr schreibt einem Ingenieur, der eine Sifa Ausbildung und einen Master im Arbeits -und Gesundheitsschutz hat das ihr euch für "Bewerber" entschieden habt deren Qualifikationen dem Anforderungsprofil besonders gut entsprachen. Interessante Auslegung von Qualifikation.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BGW Online-Redaktion

Sehr geehrter Bewerber,

ich kann Ihnen und allen, die hier mitlesen, versichern, dass wir in unseren Bewerbungsprozessen sorgfältig und gewissenhaft vorgehen und alle Qualifikationen und Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber einbeziehen, um unsere Entscheidung zu treffen. Hierbei sind nicht nur die Qualifikationen ausschlaggebend und relevant, sondern zusätzlich unter anderem die Berufserfahrung und die weiteren in der Ausschreibung genannten Kompetenzen, die sich mit dem Anforderungsprofil der Stelle decken.

Öffentlich kommentieren wir hier aus Datenschutzgründen keine individuellen Fälle. Falls Sie noch Rückfragen haben oder wir Ihnen anderweitig weiterhelfen können, schreiben Sie uns gerne an online-redaktion@bgw-online.de.

Mit freundlichen Grüßen
die Online-Redaktion der BGW

Absage nach 6 Wochen per Post

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege in Hamburg als Referent/-in Qualifizierungsprodukte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage erfolgte 6 Wochen nach Bewerbungsfrist per Post. Abgesehen von einer Eingangsbestätigung nach Versand der Bewerbung erfolgte während der 6 Wochen keine Kommunikation seitens der BGW bzgl. des Prozesses. Hier hätte ich mir gewünscht, dass spätestens nach 4 Wochen eine weitere Email zum aktuellen Stand versendet wird. Auf telefonische Nachfrage nach 4 Wochen wurde mit mitgeteilt, dass sich deutlich mehr Bewerber*innen auf die Stelle beworben haben als erwartet und sich der Prozess daher zieht, man aber hofft, kommende Woche die Rückmeldungen per Email versenden zu können. Das passierte allerdings nicht. Nach 6 Wochen habe ich erneut angerufen und mir wurde wieder das Gleiche mitgeteilt. Am nächsten Tag fand ich die Absage im Briefkasten, unterschrieben von der Person, mit der ich am Vortag telefoniert hatte. Ich hätte eine Rückmeldung per Email bevorzugt, postalisch ist doch nicht mehr zeitgemäß. Zudem hätte ich mir eine transparentere Kommunikation zum Bewerbungsprozess gewünscht. Im Brief stand, dass man sich für "Bewerber" entschieden hat, deren Qualifikationen dem Anforderungsprofil besonders gut entsprachen. Fair enough - aber heißt das, allen BewerberINNEN wurde abgesagt? Nicht zu gendern geht heutzutage auch nicht mehr, finde ich. Insgesamt ein sehr unzufriedenstellender und wenig wertschätzender Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Studium (Master) und 2+ Jahre relevante Berufserfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

BGW Online-Redaktion

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren Beitrag. Es tut mir leid, dass sie eine negative Erfahrung mit der BGW gemacht haben. Der Bewerbungsablauf, wie Sie ihn schildern, scheint in diesem Fall nicht optimal gewesen zu sein und ich verstehe Ihren Unmut. Wir nehmen Ihren Bericht zum Anlass, gemeinsam mit dem Team unserer Personalabteilung einem solchen möglichen Vorfall nachzugehen und eventuell nötige Schritte daraus abzuleiten.
Wir versichern Ihnen - und allen, die hier mitlesen - dass unsere Mitarbeitenden professionell und zugewandt mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern zusammen arbeiten. Ich kann Ihnen weiterhin versichern, dass das Gendern ein fester Bestandteil unserer Kommunikation ist, wie Sie etwa an unserer Website sehen können. Im Falle des Briefes, der Sie erreicht hat, scheint ein Fehler passiert zu sein. Trotz hoher Sorgfalt können Fehler auch bei uns passieren, etwas, dass nur menschlich ist.

Wenn wir in Ihrem konkreten Fall etwas für Sie tun können oder Sie noch Gesprächsbedarf haben, schreiben Sie uns bitte an online-redaktion@bgw-online.de, da wir hier öffentlich keine Sachverhalte kommentieren, bestätigen, dementieren oder Infos dazu annehmen, da es sich um Sozialdaten handelt, die zu schützen sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre BGW Online-Redaktion

Sehr freundlich und kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei bgw in Hamburg als Sozialarbeit dual beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Emphatisch, kommunikativ, Teamfähig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Diese Bewerbung war Zeitverschwendung

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei BGW Berufsgenossenschaft für GEsundheitsdienst und Wohlfahrtspflege in Hamburg als Aufsichtsperson beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es stimmt nicht was Herr Bach und sein Online Team als Antwort öfters geschrieben haben. Es gab bei mir auch keine Rückmeldung, noch wurde ich zu Änderungen im Ablauf informiert. Da es anscheinend einige meiner Vorschreiber/innen auch so widerfahren ist kann man davon ausgehen das es Standardfloskeln sind die vom BGW hier geschrieben werden. Verbesserungsvorschlag: Gebt Bewerbern eine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

BGW Online-Redaktion

Doch, doch, es stimmt schon, was wir hier schreiben. Grundsätzlich ist es so, dass Änderungen an zugesagten Verfahrensabläufen möglich sind, und in diesen Fällen teilen wir das den Interessenten stets unverzüglich mit. Es ist richtig, dass ich dies hier schon mehrmals - zum jetzigen Zeitpunkt drei (!) Mal - geschrieben habe. Insofern: Standardfloskel - ja. Touché.
Es stimmt aber auch, dass wir Kritik ernst nehmen. Sie ist für uns Anlass, gemeinsam mit dem Team unserer Personalabteilung einem solchen möglichen Vorfall nachzugehen und eventuell nötige Schritte daraus abzuleiten - **Standardfloskel Ende **
Ergebnis: Es hat Einzelfälle gegeben, in denen etwas nicht ideal gelaufen ist, und ich hoffe, es ist hier nicht der Eindruck entstanden, wir würden das nicht zugeben wollen, wenn es so ist. Wichtig ist mir ein guter, offener Umgang damit. Und so kann ich berichten, dass die Kolleginnen und Kollegen noch stärker darauf achten, dass es keine Einzelfälle mehr gibt. Denn: Es wäre natürlich so, dass mehrere Einzelfälle irgendwann keine Einzelfälle mehr sind, sondern...
Auch bei Ihnen möchte ich mich im Namen der BGW für mögliche Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Netter erster Eindruck, leider Verbesserungspotenzial bei Rückmeldung!

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BGW in Hamburg als Aufsichtsperson beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen erfolgte zügig, und die Terminfindung verlief reibungslos. Der Auswahlprozess umfasste zuerst ein kognitives Online-Assessment sowie einen Online-Postkorb-Test. Im persönlichen Gespräch wurde zunächst eine Gesprächssimulation durchgeführt, gefolgt von einem Interview, das nach einem standardisierten Leitfaden gestaltet war. Abschließend hatte ich die Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen. Der gesamte Bewerbungsprozess hinterließ einen positiven Eindruck, und das Gespräch war angenehm. Auch die Arbeitsfelder der BGW kamen interessant rüber!

Leider ist es jetzt fast zwei Monate her, seitdem das Gespräch stattgefunden hat, und ich habe immer noch keine Rückmeldung erhalten. Im Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb von 14 Tagen eine Antwort erhalten würde, aber diese Frist wurde nicht eingehalten. Trotz wiederholter Anfragen an verschiedenen Stellen habe ich bisher keine Antwort erhalten. Leider ist dadurch mein Eindruck von der BGW dadurch getrübt und es besteht hier ein deutlicher Raum für Verbesserungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

BGW Online-Redaktion

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren Beitrag.
Es freut uns, dass wir bei Ihnen durchaus einen positiven Eindruck hinterlassen konnten.

Ihre weitere Kritik nehmen wir ernst. Sie ist für uns Anlass, gemeinsam mit dem Team unserer Personalabteilung einem solchen möglichen Vorfall nachzugehen und eventuell nötige Schritte daraus abzuleiten.
Wir versichern Ihnen - und allen, die hier mitlesen - dass unsere Mitarbeitenden professionell und zugewandt mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern zusammenarbeiten. Änderungen an zugesagten Verfahrensabläufen sind möglich, und in diesen Fällen teilen wir das den Interessenten stets unverzüglich mit. Insbesondere bei der Auswahl künftiger Aufsichtspersonen sind wir nicht allein am Zuge, sondern beteiligen unsere Selbstverwaltungsorgane. Über diese lenken und kontrollieren Vertreterinnen und Vertreter der Mitglieder - also der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie der Versicherten - das Verwaltungsgeschäft. Der Respekt für Bewerberinnen und Bewerber steht bei uns an höchster Stelle.

Wenn wir in Ihrem konkreten Fall etwas für Sie tun können, schreiben Sie uns bitte an online-redaktion@bgw-online.de, da wir hier öffentlich keine Sachverhalte kommentieren, bestätigen, dementieren oder Informationen dazu annehmen, da es sich um Sozialdaten handelt, die zu schützen sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre BGW Online-Redaktion

Respektloser Haufen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege in Hamburg als Aufsichtsperson beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurz und Knapp… ein respektloser Haufen. Bewerbungsverfahren besteht aus 3 Stufen. Man fährt extra nach Hamburg und soll 14 Tage danach ein Feedback erhalten ob man genommen wird oder nicht. Nun ja, nach 6 Wochen habe ich noch immer keine Rückmeldung. Das ist RESPEKTLOS. Man investiert als Fachkraft seine Zeit nicht damit irgendwelche Personaler und Beamte dort Spielchen treiben können. Absage oder Zusage, so einfach ist das.

NACHTRAG:

Sehr geehrter Herr Bach,

Danke für Ihr Feedback, allerdings wurde mir weder eine Änderung zum Verfahren noch eine Absage zugeschickt. Also stimmt Ihre Aussage das man unverzüglich Bescheid bekommt nicht.

Und warum soll ich Ihnen schreiben? Was möchten Sie den für mich tun?

Es geht unterm Strich darum das man als Bewerber Zeit und Mühe investiert und dann ist die BGW noch nicht mal in der Lage nach mehreren Monaten eine Absage zu schicken? Wie würden Sie das Verhalten nennen?

Meine Schilderung ist kein Eindruck sondern genau so passiert. Das können ruhig alle wissen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

BGW Online-Redaktion

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren Beitrag, trotz des negativen Tons. Wir nehmen Ihre Kritik ernst. Sie ist für uns Anlass, gemeinsam mit dem Team unserer Personalabteilung einem solchen möglichen Vorfall nachzugehen und eventuell nötige Schritte daraus abzuleiten. Ihre Darstellung erweckt jedoch einen Eindruck, den wir so nicht stehen lassen können: Wir versichern Ihnen - und allen, die hier mitlesen - dass unsere Mitarbeitenden professionell und zugewandt mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern zusammenarbeiten.

Änderungen an zugesagten Verfahrensabläufen sind möglich, und in diesen Fällen teilen wir das den Interessenten stets unverzüglich mit. Insbesondere bei der Auswahl künftiger Aufsichtspersonen sind wir nicht allein am Zuge, sondern beteiligen unsere Selbstverwaltungsorgane. Über diese lenken und kontrollieren Vertreterinnen und Vertreter der Mitglieder - also der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie der Versicherten - das Verwaltungsgeschäft.

Nichts liegt uns ferner als "Spielchen", und der Respekt für Bewerberinnen und Bewerber steht bei uns an höchster Stelle. Wenn wir in Ihrem konkreten Fall etwas für Sie tun können, schreiben Sie uns bitte an online-redaktion@bgw-online.de, da wir hier öffentlich keine Sachverhalte kommentieren, bestätigen, dementieren oder Infos dazu annehmen, da es sich um Sozialdaten handelt, die zu schützen sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre BGW Online-Redaktion

ZU IHREM NACHTRAG:

Ich kann Ihren Unmut sehr gut verstehen, den Sie haben, wenn es sich so zugetragen hat (und dass es so sein kann, bestreite ich ja gar nicht). Natürlich passiert auch bei uns trotz hoher Sorgfalt mal ein Fehler – jemand kann einen schlechten Tag haben, das Arbeitsaufkommen ist hoch… da ist es doch nur menschlich, dass einzelne Fehler passieren. Sie schildern, dass in Ihrem Fall etwas nicht ideal gelaufen ist. Ein mögliches Versäumnis unsererseits bedaure ich, und für mögliche Unannehmlichkeiten bitte ich um Entschuldigung.

Aber unser Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist so, wie ich ihn beschrieben habe. Mir ist wichtig, dass Mitleser und Mitleserinnen nicht dazu verleitet werden, anhand eines möglichen Einzelbeispiels darauf zu schließen, wie wir mit Bewerberinnen und Bewerbern grundsätzlich umgehen. Ich hatte ja bereits geschrieben: Änderungen an zugesagten Verfahrensabläufen sind möglich, und in diesen Fällen teilen wir das den Interessenten stets unverzüglich mit. Diese Schilderung ist kein Eindruck, sondern passiert genau so Tag für Tag.

Wir gehen nicht öffentlich auf Ihren Fall ein – und auch auf keinen anderen. Manchmal erleben wir, dass Leute sich ärgern und dann ausschließlich ihre Sichtweise sehen. Wir gehen jedem Fall nach (selbstverständlich auch Ihrem), und was ich aus den Fachabteilungen höre, klingt dann hier und da etwas anders.

Sie brauchen mir nicht zu schreiben, aber Sie können, wenn Sie meinen, dass ich Ihnen helfen kann oder Gesprächsbedarf besteht. Es ist ein Angebot, auch an alle, die hier mitlesen.

Wertschätzung pur! (*Ironie off*)

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege in Hamburg als Kfm. Angestellte für die Verwaltung in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sind (entgegen einiger Meinungen) keine Bittsteller. Weder bei der Terminfindung zum Vorstellungsgespräch, noch im weiteren Recruitingsprozess! Bewerber sind die „Kunden“ der Personalabteilung, sowie auch des Unternehmens und sollten entsprechend auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und auch mit Respekt behandelt werden!
Übrigens sind Bewerber noch mehr als nur Kunden: Sie sind Ihre potentiellen Mitarbeiter - warum behandeln Sie sie also nicht entsprechend? Der erste Eindruck bzw. die erste Erfahrung oftmals entscheidend…


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, aber altmodisch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BGW Hauptverwaltung in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess online, aber die Absage kommt per Post - das ist nicht mehr zeitgemäß.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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