17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) Vorstellungsgespräche
Berufsgenossenschaft
Holz
und
Metall
(BGHM)
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) in München als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die Bewerber nicht in die Länge ziehen
Bewerbungsfragen
- soweit kam es nicht, da ich immer noch keine Rückmeldung erhalten habe
- In der zwischen Zeit habe ich bereits eine andere Arbeitsstelle gefunden
- sehr schade, dass man die Bewerber so in die länge zieht. Nie wieder
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst klasse, dann schlecht!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) in Mainz als Bezügesachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dadurch das ich den öffentlichen Dienst kenne, war ich echt beeindruckt, dass die Einladung zum Vorstellungsgespräch so schnell kam. Vorstellungsgespräch war so naja. Bevor ich überhaupt gesesen habe, wurde schon begonnen. Sympathisch fand ich nur die Dame der Personalabteilung, aber naja. Aber den weiteren zeitlichen Prozess vorzustellen und sich dann nicht daran zu halten bzw. sich gar nicht zu melden, geht gar nicht. Bitte bei künftigen Bewerbern dringend ändern! Die Gesamtpunktzahl von 3 ist deshalb eigentlich noch zu hoch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klare Kommunikation und ein offenes, persönliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) in Mainz als Personalbereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung auf eingehende Bewerbungen geben,
mit weniger Personen ins Bewerbungsgespräch gehen
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, was sagen Freunde über dich, fachliche Fragen zum Aufgabenbereich
- durch den Lebenslauf führen
- Was macht die BGHM überhaupt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller, transparenter Bewerbungsprozess; angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) in Mainz als Bezügeabrechner beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungBGHM
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie diesen so positiv wahrgenommen haben.
Schön, dass Sie nun an Bord sind und herzlich willkommen bei uns!
Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal
Zig Wochen hingehalten, dann doch Absage - unseriös!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) in Mainz als Verwaltungsmitarbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungBGHM
Sehr geehrte Kununu-Nutzerin, sehr geehrter Kununu-Nutzer,
wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in dieser Weise wahrgenommen haben.
Unsere Stellenausschreibungen sind jeweils mit einer individuellen Bewerbungsfrist versehen. Damit der Bewerbungsprozess fair verläuft und alle bis dahin eingegangenen Bewerbungen berücksichtigt werden können, erhalten die Bewerberinnen und Bewerber zunächst eine Eingangsbestätigung und erst nach Ablauf der Frist eine konkrete Rückmeldung von uns. Unser Ziel bei der BGHM ist es stets, Bewerberinnen und Bewerbern so früh wie möglich eine Rückmeldung zu geben.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir hier auf Ihre persönliche Situation nicht näher eingehen können. Wir würden uns daher sehr freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Wenden Sie sich bitte an: personal@bghm.de
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihr weiteres Berufsleben.
Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal
Bewerber werden aufgrund ihrer Hautfarbe aussortiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) in Mainz als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungBGHM
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
auch wenn wir an dieser Stelle nicht auf Ihre persönliche Situation eingehen können, bedauern wir sehr, dass bei Ihnen im Zuge des Bewerbungsprozesses dieser Eindruck entstanden ist. Umso mehr, da wir besonderen Wert auf maximale Objektivität und Transparenz bei unseren Bewerbungsprozessen legen. So entscheidet bei uns nicht eine einzelne Person, sondern stets ein Gremium über jeden Neuzugang. Unsere Hinweise für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie übrigens hier: www.bghm.de, Webcode: 2026.
In unserer aktuell ca. 3.045 Kolleginnen und Kollegen umfassenden Belegschaft haben wir das Glück, Menschen verschiedener Hautfarben, Konfessionen und Kulturen beschäftigen zu können. Im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (§ 13 AGG) setzen wir alles daran, unsere Beschäftigten vor Benachteiligungen – ob aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität – zu schützen. Aus diesem Grund haben wir im Jahr 2013 eine Beschwerdestelle wegen Benachteiligungen eingerichtet.
Die bei uns herrschende Arbeitsatmosphäre hat zuletzt 2021 in einer allgemeinen Mitarbeiterbefragung großen Zuspruch erfahren. Unsere Mitarbeitenden lobten nicht zuletzt den fairen und wertschätzenden Umgang in unserem Hause. Das hat uns sehr gefreut – und motiviert uns im Alltag dazu, uns im Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen immer weiter zu verbessern.
Wir würden uns sehr freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Wenden Sie sich hierzu bitte an personal@bghm.de. Bis dahin wünschen wir Ihnen viel Erfolg für Ihr weiteres Berufsleben.
Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal
Für diesen Bewerbungsprozess gibt es nur ein Wort: Nepotismus.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) in Mainz als Assistent (m/w/d) der Leitung Prävention beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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