Der Wasserkopf wächst und wächst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische und IT-Ausstattung. Bereitschaft, individuelle Lösungen für Probleme umzusetzen. Gestaltungsfreiheit bzgl. der eigenen Aufgabenerledigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptabteilungsleitung ist fachfremd, und hat sehr "eigene" Vorstellungen von unserer Arbeit (Ziele, Abläufe, Anforderungen der Praxis...).
Selbst auf schriftliche Anfragen (z.B. bei der Personal- oder der Reisekostenabteilung) bekommt man nur eine telefonische Antwort. Wahrscheinlich weil niemand ich traut, eine nachvollziehbare Entscheidung zu treffen...
Verbesserungsvorschläge
Betroffene direkt in Planungen und Entscheidungen einbeziehen.
Mehr APen und ASM einstellen - und zwar rechtzeitig, so dass Bezirke "nahtlos" übergeben werden können.
Trennung von HZP und HPB aufheben.
Arbeitsatmosphäre
Viele haben resigniert
Kommunikation
Nahezu ausschließlich TopDown
Kollegenzusammenhalt
Trotz alledem... man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die formellen Rahmenbedingungen sind in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Niemand traut sich, Entscheidungen zu treffen. Führungsgrundsätze, Zielvereinbarungen etc. sind nur Fassade.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist inhaltlich sehr spannend und erfüllend. Aber wir ächzen unter der Personalknappheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem hohe Arbeitsbelastung auch für die älteren, hohe Krankenstände, viele Langzeitkranke...
Arbeitsbedingungen
Nichts dran auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inkonsequent: Täglich fallen Hunderte von Einwegpfand Plastikflaschen in der größten Bildungsstätte an....
Gehalt/Sozialleistungen
Starr reguliert - typisch Öffentlicher Dienst.
Image
Das Bild das nach außen getragen wird ist m.E. ziemlich geschönt.
Karriere/Weiterbildung
Starrer Stellenplan. Zu wenig Möglichkeiten, besonders engagierte Mitarbeiter zu (be-)fördern.