Prima Team und Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
In unserer Abteilung haben wir eine Abteilungsleitung, die hohe Qualität fordert, aber auch viel Unterstützung und Rückhalt gibt. Führt offen und wertschätzend, nie von „oben herab“, hört zu. Bei uns wird viel miteinander gelacht und miteinander als Team gearbeitet. Auch die zweite Führungsebene arbeitet nach dem Vorbild Fordern und Fördern. Hier hat sich viel getan seit einem Wechsel in der Abteilungsleitung. Das gilt auch für die Geschäftsführung.
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist Bedingungen des öD unterworfen… ist halt leider so und weiß man aber vorher. Zuviel Wegsehen bei gewissen „geschützten Personen“ wo man auch mal handeln sollte.
Das große Ganze fest noch, bei Festen, z.B. kein Sommerfest gemeinsam, immer nur in Abteilungen oder Einzelteams. Innerhalb der BG zuviel Kämpfe gegeneinander ( Bereiche).
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben: Rumgefahre mit den Autos muss weniger werden und weniger Präsentismus! Home Office nicht negativ bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Kann das natürlich nur für unser Team sagen
(Kommunikation), da passt es!
Kommunikation
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Familiär.
Work-Life-Balance
Ausgleich möglich. Fühle mich nicht übervorteilt. Führung lebt Geben und Nehmen, passt
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass unsere Führungskräfte innerhalb der Abteilung gut zusammenspielen, auch mit den weiteren Ebenen und „nach unten“. Haben dadurch entspanntes, angenehmes Klima.
Interessante Aufgaben
Bei uns wird Kreativität gefragt, macht Spaß. Spielraum zum Ausprobieren wird durch Führung geschaffen.
Gleichberechtigung
Jedenfalls in unserem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele unnötige Präsenztreffen in z.T. sehr abgelegenen Orten. Hier müsste endlich umgedacht werden. Viel zu großer Ressourcenaufwand: Zeit, Ökobilanz, teilweise sehr zu Lasten der Belegschaft. Sonst ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen des Gehalts arbeitet man nicht im öffentlichen Dienst. Ist ok, aber weit entfernt von den Gehältern draußen.
Aber dafür sicher.
Image
Gutes Image, aber stark abhängig vom Standort/ Region. In einzelnen Beteichen wird viel kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken uns für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen bei uns schätzen und sich bei uns wohlfühlen.
Die von Ihnen angesprochenen Themen Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit nehmen wir sehr ernst. Viele Besprechungen finden mittlerweile natürlich online statt. Auch die Reduzierung von Dienstreisen spielt für uns eine große Rolle. Dienstreisen werden vorab auf ihre Notwendigkeit hin geprüft mit dem Ziel, ihre Anzahl zu reduzieren. Wenn Sie das Gefühl haben, dass eine Ihrer Dienstreisen nicht nötig ist, sprechen Sie Ihre Führungskraft darauf an.
Sollten Sie weitere Anregungen haben, scheuen Sie sich bitte nicht, uns diese an personal@bghm.de zuzusenden. Aus Ihren Erfahrungen können wir lernen.
Beste Grüße,
Ihre Hauptabteilung Personal