Faires Gehalt für interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Aufgabenfelder, attraktives Gehalt, Möglichkeiten der Umwandlung von Teilen des 13. Gehalts in Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rigide Eingruppierungen von Entgeltern anhand von Abschlüssen und Titeln, statt Verantwortung und Aufwand. Ein Abschluss an einer FH gilt als weniger wertig als der einer Universität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zur Digitalisierung
Kommunikation
Offene Kultur, die meisten Führungskräfte sind für Dialoge zu haben
Kollegenzusammenhalt
Einige KollegInnen arbeiten egozentrisch, der größte Teil ist hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr darauf geachtet, ältere Kolleginnen nicht zu überfordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im öffentlichen Dienst liebt man Papier, es gibt Ambitionen zur Verbesserung
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere Gehälter gerade für Junge Menschen als in manchen Industriebetrieben
Image
CI, modern ohne besonderen Charakter
Karriere/Weiterbildung
Leitung fördert und ermuntert zur Weiterbildung, auf Ebenen darunter kommt der Wunsch bei den Abteilungen nicht immer an