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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gutes Gehalt für moderaten Arbeitsaufwand.
Man merkt auch dem Kantinenessen an, dass es deutlich besser wird, in der Zeit, in der der Vorstand im Haus ist.
Flachere und weniger Hierarchie.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von den direkten Vorgesetzten abghängig. Man merkt vor allem älteren Kollegen an, wenn sie die Zeit bis zur Rente absitzen. Und davon gibt es hier ziemlich viele.
Die Meisten sind sehr zufrieden, da man hier gemütlich bis zur Rente arbeiten kann. Ohne viel Aufwand.
Es wird glücklicherweise kaum kontrolliert. Dadurch kann jeder auch auch im Homeoffice in eigener Geschwindigkeit arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind prinzipiell schon vorhanden. Allerdings wird den meisten Mitarbeitern davon nichts möglich gemacht, da das zu teuer ist. Man muss schon Glück haben oder von Vorgesetzten sehr gemocht werden, um mal eine Weiterbildung zu bekommen. Eine persönliche Weiterentwicklung ist für untere und mittlere Ebenen kaum möglich.
Ist ganz gut, dank eines Tarifvertrages. Dafür sind nur sehr geringe Boni möglich. Insgesamt aber für den geleisteten Arbeitsaufwand sehr gut.
Auffällig ist, dass offiziell eine sehr strenge Mülltrennung herrscht und sogar rote Karten an Mitarbeiter verteilt werden, die Reinigungskräfte aber selbst den ganzen Müll wieder zusammmen in einen Sack kippen. Und dafür, dass ziemlich viele im Homeoffice arbeiten, sind immer sehr viele Heizungen und Lichter an.
Das ist stark abhängig vom Team und sehr unterschiedlich.
Geschätzt werden sie. Gefördert nur solange sie Potenzial haben.
Sehr stark hierarschich geprägt. Die meisten Vorgesetzten wollen die Zügel in der Hand halten und geben ungern Macht ab. Dafür muss man kaum Verantwortung übernehmen.
Das Gebäude ist schon ordentlich in die Jahre gekommen. Computer funktionieren, aber die Hardware und Software könnte schon schneller sein. Man muss manchmal warten und könnte schneller arbeiten, wenn die Geräte schneller wären.
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist top. Die von höheren Ebenen lässt zu wünschen übrig. Relevante Infos erfährt man meistens über den Flurfunk.
Schwer zu sagen. Obwohl der Frauenanteil insgesamt höher ist, gibt es deutlich mehr Männer in Führungspositionen. Das Auswahlverfahren kann aber von außen nicht beurteilt werden.
Die Arbeit ist stark vorgegeben und lässt kaum Freiraum für eigene Ideen.
Man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert. Super Work-Life-Balance durch sehr flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Gute Zusammenarbeit, nette Kollegen, hybrides Arbeiten
Flexibles Arbeiten möglich und kein Problem
Faire Bezahlung
Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Super Team!
Sehr gut. Viele ältere Kollegen arbeiten während der Rente weiter
Direkte Teamleitung ist super, Kommunikation auf Augenhöhe. Auch höhere Führungskräfte einschließen Geschäftsleitung sind sehr freundlich und offen.
Schöne Büroräume, ausreichend ausgestattet bspw. Höhenverstellbare Schreibtische.
Grundsätzlich gut, könnte teilweise schneller gehen.
Absolut gegeben, keine erkennbaren Unterschiede
Der Umgang der Mitarbeitenden aller Abteilungen miteinander ist sehr kollegial und freundlich. Viele Freiheiten um die Arbeit gut im Einklang mit Privat- und Familienleben zu gestalten (zB flexible Arbeitsort-Wahl und Arbeitszeitgestaltung). Gute tarifliche Bezahlung.
Kollegen und Kolleginnen sind alle stets hilfsbereit und immer für einen Witz zwischendurch zu haben.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit bis zu vier Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten und sehr gute Vereinbarkeit mit Familien- und Privatleben.
Sehr rücksichtsvoller und guter Umgang miteinander, stets ein offenes Ohr und viel Vertrauen und Autonomie
Ist absolut gegeben
Herausforderungen und Möglichkeiten können sich immer ergeben
Tarifgebunden und somit transparent
Einwandfrei
moderne Technik mit regelmäßigen Updates
In meinem Aufgabengebiet absolut vorhanden
Zusammenhalt! Ausnahmen gibt es immer und überall.
Geringe Flexibilität.
Sag ich meinen Vorgesetzten immer selber!
Diverse Aufgabenfelder, attraktives Gehalt, Möglichkeiten der Umwandlung von Teilen des 13. Gehalts in Urlaubstage
Rigide Eingruppierungen von Entgeltern anhand von Abschlüssen und Titeln, statt Verantwortung und Aufwand. Ein Abschluss an einer FH gilt als weniger wertig als der einer Universität
Mehr Mut zur Digitalisierung
CI, modern ohne besonderen Charakter
Leitung fördert und ermuntert zur Weiterbildung, auf Ebenen darunter kommt der Wunsch bei den Abteilungen nicht immer an
Höhere Gehälter gerade für Junge Menschen als in manchen Industriebetrieben
Im öffentlichen Dienst liebt man Papier, es gibt Ambitionen zur Verbesserung
Einige KollegInnen arbeiten egozentrisch, der größte Teil ist hilfsbereit
Es wird sehr darauf geachtet, ältere Kolleginnen nicht zu überfordern
Offene Kultur, die meisten Führungskräfte sind für Dialoge zu haben
Tariflohn, Jobsicherheit, Homeoffice, Gleitzeit
Demotivation durch extreme Steigerung des Arbeitsdruck,
keine Anerkennung, man ist nur noch eine Nummer,
die Führungskräfte
Qualitätsmanagement - fachlich gut oder effiziente Arbeit von jeder einzelnen Person belohnen.
Man ist nur noch eine Nummer.
Das schlechte Image stimmt, zumindest für meine Abteilung.
Daher finden sich auch kaum Lehrlinge.
Homeoffice möglich und Gleitzeit. In welchem Rahmen ist aber auch vom Teamleiter abhängig, daher ein Punkt Abzug.
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nein bzw kaum
Weiterbildung möglich, aber werden nicht honoriert. Aufstiegschancen nur mit Connections möglich.
Kommt auf die Person und auf den Teamleiter an. Die meisten Teamleiter haben leider nicht die Sozialkompetenz und erst recht nicht das Fachliche Wissen.
Die meisten Teamleiter haben leider nicht die Sozialkompetenz und erst recht nicht das Fachliche Wissen. Ungleiches oder auch unfaires Verhalten zu den Teammitgliedern. Höhere leitende Vorgesetzte sind noch schlimmer. Wenn man den Mund auf macht, wird man Zwangsversetzt.
Die Möbel werden erst erneuert,wenn die auseinanderfallen. Was ja bei manchen Möbel okay ist. Aber wenn dein Stuhl durchgesessen ist, muss man tierisch um einen neuen kämpfen. Die Software passt sich nur nach Jahren oder gar nicht an.
Alte Fenster, Lüften nur durch Fensteröffnen möglich. Schlechte Dämmerung vom Gebäude. Im Sommer schwitzt man ohne Ende und im Winter friert man.
Im und zwischen manchen Teams gut, aber bei anderen Teams und auf jeden generell übergreifend in anderen Bereiche oder Abteilungen schlecht.
Es wird nach Tarif bezahlt.
Es gibt zwar diverse Stellen, die einen bei der Gleichberechtigung unterstützen sollen, bringt aber nur kurzzeitig etwas oder nichts.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvoll Arbeit/Tätigkeit.
große Spielräume für Mitarbeiter
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen gering
Tarif stark verbessert in 2024, Gehälter abhängig von Abschlüssen (unabhängig von Erfahrung)
nicht unfair, aber auch nicht motivierend, Anregungen verhallen
- täglich zu benutzende Tools veraltet
- bei Kommunikations- und Präsentationstechnik für jedermann (außer Geschäftsführungsetage) bewegt sich kaum etwas
- viele Offline-Inhalte, von denen man wissen muss, dass es sie gibt und wo
Sehr abhängig vom Chef, aktuelle Informationen über Strategien, Rahmenbedingungen der Arbeit etc. gibt es kaum
Neben den Verwaltungstätigkeiten gibt es interessante Aufgaben für Technologen, ITler, Ingenieure, Psychologen. Sie sollten aber aus sich selbst heraus motiviert sein, s.o.
Flexibles Arbeiten, nette Kollegen, sicherer Arbeitsplatz.
Fehlende Kommunikation. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. "Deprimierende" Büroräumlichkeiten. Probleme werden nicht angegangen, sondern klein geredet.
Eigene Mitarbeiter, die beispielsweise bereits das Studium oder die Ausbildung bei der BGN gemacht haben, weiter fördern, auch einen Karriereaufstieg ermöglichen. Büros auf allen Stockwerken erneuern. Klare, offene Kommunikation für alle Mitarbeitenden.
Aufgrund von hoher Arbeitsbelastung ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Das Verhalten meines Vorgesetzten ist sehr fair.
Durch die lockere Homeoffice-Regelung und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit super.
Weiterbildung lediglich im Sinne von Seminaren.
Besser bezahlte Stellen werden lieber durch externes Personal besetzt als von eigenen Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen.
Tolle Kollegen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Altes Gebäude. Die Büros und Gänge werden nur in der "Chefetage" erneuert. In unserem Stockwerk sind die Wände gelb und fleckig. Vor 2 Jahren haben wir einen neuen Anstrich beantragt und warten noch bis heute. Häufig Systemprobleme, wenn auch neuwertige PC-Hardware.
Eine offene Kommunikation über verschiedene Ebenen hinweg ist nicht gegeben. Viel erfährt man über den "Flurfunk".
Frauen sind in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert. Es wird zwar behauptet, dass daran gearbeitet wird, eine deutliche Besserung ist aber in den letzten Jahren dennoch nicht zu erkennen.
Freie Arbeitsgestaltung und -einteilung. Belastung aktuell hoch.
Fairer Umgang mit Mitarbeitenden, persönliche Anliegen werden ernst genommen
Abstimmungsprozesse laufen seeeehr langsam und kompliziert.
Fairer Lohn und gute Zusatzleistungen (
Sozialbewusstsein top, Umweltbewusstsein sehr ausbaufähig
Gute Technik, hässliche Räumlichkeiten (Behörde eben)
Durch lange Kommunikationsschleifen erschwert.
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