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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Besuch an wurde ich offen, herzlich und unvoreingenommen empfangen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erlebe ich transparent und strukturiert, was alle übergeordneten Themen angeht, bedarfsgerecht und fokussiert, was die abteilungsinternen Themen betrifft, sowie kollegial und angemessen in der interdisziplinären Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurden von Anfang an Vertrauen, Zutrauen und Unterstützung entgegengebracht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die entsprechenden Dienstvereinbarungen, die auch gelebt werden, habe ich die größtmögliche Freiheit, Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und ergänzen unsere Kompetenzen zielgerichtet. Die Verantwortungen werden klar abgestimmt, Ziele werden realistisch gesteckt, bei Hindernissen werden gemeinsam Lösungen gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt übergeordnete Ziele, aber genügend Spielraum, um auch ungeplante oder interessehalber zusätzliche Aufgaben zu bearbeiten. Die Aufgabenerledigung ist mir selbstständig überlassen. Im Freigabeprozess erhalte ich immer konstruktives Feedback und Wertschätzung für meine Arbeit.

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