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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die überwiegende Zeit ist das Arbeiten sehr angenehm. Es kommt gelegentlich vor, dass Entscheidungen Vorgesetzter nicht rational nachvollziehbar sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis sehr gut, jedoch sind die zur Verfügung stehenden Plattformen zum Informationsaustausch nicht mehr zeitgemäß und daher nicht ausreichend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ausgezeichnet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das FlexA-Konzept und der Möglichkeit über die Gleitzeit flexibel agieren zu können, ist das mein bisher bester Arbeitgeber in diesem Kontext.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich mit meinen Vorgesetzten ausgezeichnet. Es wird gefordert aber auch gefördert. Natürlich gibt es auch gelegentlich unterschiedliche Standpunkte. Das letzte Wort hat dann meistens der Vorgesetzte. Der Austausch erfolgt jedoch immer auf einem ausreichend sozialen Niveau.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ständig mit neuen Themen zu tun. Dies macht die Arbeit dauerhaft spannend. Es wird selten Monoton.

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