Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubtDer Umgang der Mitarbeitenden aller Abteilungen miteinander ist sehr kollegial und freundlich. Viele Freiheiten um die Arbeit gut im Einklang mit Privat- und Familienleben zu gestalten (zB flexible Arbeitsort-Wahl und Arbeitszeitgestaltung). Gute tarifliche Bezahlung.
Man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert. Super Work-Life-Balance durch sehr flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Fairer Umgang mit Mitarbeitenden, persönliche Anliegen werden ernst genommen
Zusammenhalt! Ausnahmen gibt es immer und überall.
- das Leitbild
- Die Kollegen
- Die Vorgesetzten
Rigide Eingruppierungen von Entgeltern anhand von Abschlüssen und Titeln, statt Verantwortung und Aufwand. Ein Abschluss an einer FH gilt als weniger wertig als der einer Universität
Demotivation durch extreme Steigerung des Arbeitsdruck,
keine Anerkennung, man ist nur noch eine Nummer,
die Führungskräfte
Fehlende Kommunikation. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. "Deprimierende" Büroräumlichkeiten. Probleme werden nicht angegangen, sondern klein geredet.
Abstimmungsprozesse laufen seeeehr langsam und kompliziert.
In Personaldingen/HR überfordert, Geschäftsführung dito
Eigene Mitarbeiter, die beispielsweise bereits das Studium oder die Ausbildung bei der BGN gemacht haben, weiter fördern, auch einen Karriereaufstieg ermöglichen. Büros auf allen Stockwerken erneuern. Klare, offene Kommunikation für alle Mitarbeitenden.
Qualitätsmanagement - fachlich gut oder effiziente Arbeit von jeder einzelnen Person belohnen.
Sag ich meinen Vorgesetzten immer selber!
Mehr Mut zur Digitalisierung
- Prozessoptimierungen
Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Viele ältere Kollegen arbeiten während der Rente weiter
Es wird sehr darauf geachtet, ältere Kolleginnen nicht zu überfordern
Da bin ich noch zu jung....
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen, von denen es viele gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das schlechte Image stimmt, zumindest für meine Abteilung.
Daher finden sich auch kaum Lehrlinge.
Es gibt Vor- und Nachteile. Das was ich höre stimmt.
Ist nicht so wichtig, kommt drauf an wen man fragt...
Naja, eine Berufsgenossenschaft halt. Die Berufsgenossenschaften hätten aber höheres Ansehen verdient, denn sie leisten viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung lediglich im Sinne von Seminaren.
Besser bezahlte Stellen werden lieber durch externes Personal besetzt als von eigenen Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen.
Leitung fördert und ermuntert zur Weiterbildung, auf Ebenen darunter kommt der Wunsch bei den Abteilungen nicht immer an
Herausforderungen und Möglichkeiten können sich immer ergeben
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen gering
Hier verändert sich zur Zeit einiges.
