7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Einfach nur peinlich und unverschämt.
Am Tag der Vorstellung wusste niemand von meiner Person, obwohl ich nachweislich auf die Einladung geantwortet habe, stand mein Name nicht in der Liste der Bewerber. Es wurde aber trotzdem so getan, als ob. Der Termin wurde um 30 min. überzogen. Nach dem Empfang wurde ich erstmal für 5 min. alleine gelassen, damit man noch schnell meinen Lebenslauf ausdrucken konnte. Aus Respekt und um den Schein zu wahren, wurde mit mir ein FAKE Interview abgehalten. Am Ende hieß es, wir melden uns in vier Wochen bei Ihnen, bitte stellen Sie keine weiteren Fragen über den Bewerbungsprozess in den nächsten Wochen.
Vielleicht sollte man sich mal darüber Gedanken machen, dass die Bewerber zum Teil große Wege zurücklegen, um an diesem Gespräch teilzunehmen und sich ein Zimmer mieten.
Die Absage kam dann nach dem ich die Reisekosten beansprucht habe, hätte die Stelle aber auch nicht mehr angetreten nach so einem Eklat.
Das Vorstellungsgespräch war nicht mehr zeitgemäß. Äußert kritische Fragen, wenig motivierendes Feedback. Seltsame Willkommenskultur, Fragen die den Lebenslauf vor über 20 Jahren betreffen und somit überhaupt keine Relevanz bedeutet.
Schön wäre frischer, junger Wind, der zur aktuellen Zeit passt.
Wenn Bewerber sich an einem Standort in Niedersachsen bewerben, sollte das Vorstellungsgespräch auch dort statt finden. Wenn dies nicht möglich ist, sollte der Bewerber nicht vormittags nach Heidelberg eingeladen werden, wenn er eine Fahrzeit von 5-6 Stunden hat. Wenn der Bewerber nach einen alternativtermin fragt weil der erste Termin zu früh war, sollte man sich diese Email auch genau durchlesen und bei der zweiten Einladung dann einen späteren Termin vorschlagen. Die angebotene Reisekostenerstattung deckt keine 50% der heutigen Kosten. Der Verweis auf ein Schreiben des BMI aus 2013, auf dem die Kostenentscheidung ruht, ist veraltet und entspricht nicht den heutigen Kosten. Und sagt nicht wir hätten einen Fachkräftemangel....
Habe das Verfahren dann abgebrochen, bin weiter hochqualifiziert und arbeitssuchend.
100% des Anforderungsprofil erfüllt, Top Zeugnisse, trotzdem direkt Absage da könnte der Gedanke nahe liegen das Inklusion wohl nicht gewünscht ist in Leitungsfunktionen.
Bewerber genauer anschauen, nicht nur auf Noten schauen. Trotz einschlägiger Vorerfahrung wurde ich ohne Test abgelehnt. Außerdem lag die Wartezeit zwischen Bewerbungsschluss und Absage bei einem Monat.
Im Oktober diesen Jahres wurde ich per E-Mail zum Bewerbungsgespräch bei der BGRCI in Mainz eingeladen.
Da ich an dem von der BGRCI genannten Termin bereits eine wichtige Verpflichtung hatte, teilte ich dies der BGRCI mit nachfolgender E-Mail mit und bat darum einen Ersatztermin für das Bewerbungsgespräch zu vereinbaren:
"Sehr geehrte Frau ABC,
vielen Dank für die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Darüber habe ich mich sehr gefreut.
Leider habe ich an dem vorgeschlagenen Termin am 19.10.2017 bereits eine wichtige Verpflichtung, die ich nicht verschieben kann. Deshalb möchte ich Ihnen gerne nachfolgenden Alternativtermin vorschlagen:
Montag, den 23.10.2017 um 16:00 Uhr
Ich freue mich auf Ihre baldige Rückmeldung und unser persönliches Kennenlernen.
Mit freundlichen Grüßen
XYZ"
Am nächsten Tag erhielt ich folgende Rückmeldung auf meine vorausgegangene E-Mail:
"Sehr geehrter Herr XYZ,
schade, dass Sie den Bewerbungstermin nicht annehmen können.
Leider können wir den von Ihnen vorgeschlagen Termin nicht wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
ABC
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie
Lortzingstr.2
55127 Mainz"
Unglaublich. Solch ein unprofessionelles und respektloses Verhalten habe ich während meiner Bewerbungsphase tatsächlich noch nie erlebt.
Was sich diese Behörde einbildet, ist wirklich unglaublich.