5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Murnau Bewertungen
Berufsgenossenschaftliche
Unfallklinik
Murnau
Murnau am Staffelsee
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Klinik für Patienten. Leider kein guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein schöner Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den normalen öffentlichen Tarif übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wunsch ”Bester Arbeitgeber” zu sein verfehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team, trotz zu viel Druck. Ständige Kompensation ohne Gegenleistung oder Belohnungssystem. Hoher Erwartungsdruck von Seiten der obersten Führung.
Image
Tendenz ebenfalls sinkend. Bereits in der umgebenden Bevölkerung spürbar.
Aber auch überregional schlechteres Image zu vernehmen.
Work-Life-Balance
Auf Dienstwünsche wird nur bedingt eingegangen, da Wünsche zum Dienstplan als Störfaktor gesehen werden. Überplanung an der Tagesordnung ohne Nachfrage oder Honorierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringere Bezahlung gegenüber Tarifen anderer Krankenhäuser bei mehr Leistungsanspruch aufgrund der komplexen Krankheitsbilder und Auslastung der Dienste und Bereitschaftsdienste.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf gleichberechtigter Ebene sehr guter Umgang und Unterstützung älterer Kollegen. Von hoher Ebene Gleichgültigkeit und Wunsch ”low Performer” loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Auf niedriger Ebene meist kollegial, verständnisvoll. Auf höherer und hoher Ebene bestimmend, Durchsetzen neuer Strategien ohne Hintergrundwissen zu vermitteln. Ein über Jahre gut funktionierendes System völlig umkrempeln, ohne zu erläutern inwieweit dadurch überhaupt Einsparungen generiert werden. Personalreduktion auf Kosten des verbleibenden Personals und auf Kosten der Qualität.
Arbeitsbedingungen
Tendenz fallend. Früher herrschten hervorragende Arbeitsbedingungen. Jetzt droht die Qualität durch Einsparungen an Personal und Investionen in Arbeitsmittel und Reparaturen zu sinken.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation seitens der Direktionen und Geschäftsführenden. Mitdenken unerwünscht, Mitspracherecht wird seit neuestem völlig abgelehnt. Kein zeitgemäßer Führungsstil der Geschäftsführerin!
Interessante Aufgaben
Breit gefächerte Krankheitsbilder.
Ausbildung von Schülern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute finanzielle Mittel, falscher Einsatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räumlichkeiten
Essensangebot der Mensa und für Patienten
Gutes Hygienekonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Nicht ernst nehmen der Bedürfnisse und Wünsche
Schlechte Bezahlung, dafür dass ausreichen finanzielle Mittel gegeben wären
Verbesserungsvorschläge
Pflegepersonal besser bezahlen!
Ärzte die sich mit dem Fachgebiet auskennen und motiviert sind, mit dem Pflegepersonal zu arbeiten und nicht dagegen.
Bessere Parkplatzwirtschaft
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen
Essensautomaten, damit man sich immer etwas zu Essen holen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetenter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Gespräche möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Eigeninitiative bezüglich der Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Reize für Bewerber schaffen sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen für schon bestehende Mitarbeiter und eine gute Ausfallstrategie entwickeln.
Work-Life-Balance
Nicht immer möglich durch Personalmangel
Gehalt/Sozialleistungen
An Tariftabelle gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Materialien werden durch Plastik ersetzt, womöglich durch die günstigere Beschaffung
Vorgesetztenverhalten
Manchmal mangelnde Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Personalbetreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Murnau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Murnau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Murnau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.