Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Berufskolleg 
an 
der 
Lindenstraße
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufskolleg an der Lindenstraße die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufskolleg an der Lindenstraße
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufskolleg an der Lindenstraße
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang. Schulleitung fördert dies durch angenehme Kommunikation.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Schulalltag gibt es immer wieder Belastungsspitzen (Korrekturen, Zeugniskonferenzen, Abitur...), aber insgesamt stimmt die Arbeitsbelastung.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer kooperativer Führungsstil, Duzkultur.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich einbringen möchte, kann dies tun, bspw. in den diversen agilen Projektgruppen, EU-Team,...

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr kollegial

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wertschätzend

Anmelden