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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mittelmäßiger Bewerbungsprozess. Es gab 2 angenehm geführte Bewerbungsgespräche.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage, ganz besonders nach 2 geführten Gesprächen, sollte persönlicher sein. Die Absage erfolge ohne weitere Informationen zu den Gründen, per E-Mail. Da sollte man dem Bewerber so viel Wertschätzung zukommen lassen, wenigstens auf Nachfrage zu antworten. Dies ist leider nicht geschehen. Das wirft kein gutes Licht auf den Betrieb. Schade!
Die Gespräche an sich waren sehr angenhem und Drucklos.

Bewerbungsfragen

Ich war nicht auf der Suche, fand die Stellenausschreibung jedoch interessant genug um mich zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Inbetriebnehmer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine typischen Bewerbungsfragen.
  • Kennenlernen der Person steht im Vordergrund.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess = nicht vorhanden

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung versenden ( sollte eigentlich STANDARD sein )


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian KochTeamleiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

unser Anspruch ist es, schnell, strukturiert und transparent den Bewerbungsprozess zu führen. Sofern Sie nicht sicher sind, ob Ihre Bewerbung eingegangen ist, besteht jederzeit die Möglichkeit, uns anzurufen und nachzufragen. Die notwendigen Kontaktdaten finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage. Falls dennoch Irritationen im Verlauf Ihrer Bewerbung entstanden sind, bedauern wir dies.

Wenn Sie eine noch weiterführende Klärung wünschen, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Unsere Kontaktdaten liegen Ihnen vor.

Freundliche Grüße

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 als SPS-Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Umgang und Atmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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