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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile nichts mehr.
Kein kompetenter Teamleiter in der Logistik. Der hat keine Ahnung von Logistik.
Keine, die sollen selbst draufkommen.
Der Ruf der Firma ist abgedroschen.
Gibt es nicht wirklich
Nicht, wenn man in Basisbereich arbeitet.
In höheren Positionen schon eher.
Gehalt könnte besser sein,
Leichte Mülltrennung - ja
Sozialbewusstsein - nein
In der Logistik miserabel, in der Werkstatt besser.
Die Älteren werden rausgekickt und jüngere dann eingestellt.
Die Vorgesetzten sind in der Vergangenheit hochnäsig geworden.
Von der GF, über die Perso und runter bis zum Teamleiter.
Insgesamt gesehen sind die Arbeitsbedingungen mittelmäßig
Nicht wirklich
Nur am Anfang, danach gleicht sich alles
Sehr nettes Arbeitsklima und unterstützende Kollegen. Offene und zugängliche Geschäftsführung, die sich kümmert.
Zugänglich, kurze Wege und gute Erreichbarkeit über Abteilungen hinweg.
Nahbar, offen und fürsorglich.
Unkompliziertes On Boarding und gute Begrüßung und Planung fürs Onboarding und auch bei Fragen schnelle Rückmeldungen.
Vielfältig und eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt
Der Umgang. Wenn man den Vorgesetzten anspricht das man bitte einen gewissen persönlichen Abstand möchte (vom du wieder zum Sie ) geht dieser um einen Karton und fragt: reicht der Abstand so ?
Bessere Teamleiter
Sehr unangenehmer Chef, in dem Bereich
Nach aussen sehr angenehm, intern viel Wechsel im Personal. Sieht man auch an der ständigen Vielzahl zu besetzenden Stellen
In meinen Bereich gleich Null. Kollegen ohne Kinder haben sich die Ferien herausgesucht zum Urlaub machen. Da die Abteilung aber immer mit 2 Leuten besetzt sein soll, kann also nur ein Mitarbeiter im Urlaub sein. Für Leute mit Kindern sehr schlecht.
Bei mir nicht. Ein Kollege aus einer anderen Abteilung hat eine Weiterbildung zum Meister über die Firma gemacht. Nach ein paar Wochen hat er die Fortbildung selbst gezahlt. Weil nur Druck ausgeübt wurde.
Auf die Frage zum Gehalt hört man nur, wieso dein Gehalt reicht doch.
Würde ich als vernünftig und solide bezeichnen
Würde ich als durchwachsen bezeichnen. Es gibt immer Leute die eine unangenehme Art haben
Viele Kollegen in jeder Altersklasse haben das Unternehmen verlassen. Einige Kollegen im gewissen Alter,waren auf einmal unter komischen Umständen nicht mehr im Unternehmen.
Sehr sehr respektlos in meinem Bereich
Man steht sich selbst im Weg. Planlos hat man ein neues Computersystem eingeführt
Die Kommunikation ist gleich null
Jeden Tag das gleiche, wenig Abwechslung
Leider nicht, sehr umständlich und stupide
Spannende Betätigungsfelder. Pünktliche und faire Bezahlung. Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Erfahrungen/Meinungen von Mitarbeitern stärker in Unternehmensentscheidungen einbeziehen
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut und auch die Vorgesetzten wissen das zu schätzen.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office, um sich den Arbeitsweg zu sparen oder auch spontaner Urlaub oder Freizeitausgleich wird gewährt. Das es im Projekt und dem Terminkalender passen muss, ist wohl selbstverständlich.
Das besecke Team habe ich als sehr kollegial kennengelernt.
Die Vorgesetzten sind ehrlich, immer direkt und wissen auch wann es Zeit ist ein Lob auszusprechen.
Computer auf dem neuesten Stand. Eine Klimaanlage wäre toll gewesen.
Die Kommunikation ist, wenn man selbst am Unternehmen interessiert ist gut. Man wird über die wichtigsten Neuigkeiten informiert und auch bei Fragen bekommt man vernünftige Antworten.
Sehr abwechslungsreiche Projekte.
Offene Kommunikation, Aufgabenbereich, Teamgefühl
In unserem Team begegnet man sich auf Augenhöhe. Aufgaben werden so aufgeteilt, dass jeder an ihnen wachsen kann. Man unterstützt sich gegenseitig. Ein Stern Abzug da Aufgrund offener Stellen eine hohe Auslastung herrscht, dies ist aber aktuell nicht nur eine besecke-interne Herausforderung.
Es wird alles erdenkliche möglich gemacht.
Es wird jährlich in Feedbackgesprächen über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen und nach passenden Schulungen gesucht.
Mehr geht immer.
Die Sozial- und Nebenleistungen lassen keine Wünsche offen.
In Zeiten hoher Auslastung wird teamübergreifend nach Lösungen gesucht.
Es wird nach passenden Lösungen gesucht.
Lässt meiner Meinung nach keine Wünsche offen. Es wird sich für die Interessen der Mitarbeiter starkgemacht.
Es wird versucht persönlichen Wünschen gerecht zu werden, ansonsten sind alle Arbeitsmittel der Aufgabe entsprechend auf sehr gutem Stand.
Es gibt regelmäßig Updates, dies wird teamintern über Meetings, oder übergeordnet über Mitarbeiterversammlungen gelöst.
Kunden aus allen denkbaren Bereichen und Branchen sorgen täglich für spannende Projekte und Abwechslung.
Auf die Mitarbeiter wird eingegangen.
Nichts.
Keine.
Die Arbeit macht Spaß.
Man versucht es besser zu machen.
Der Arbeitgeber versucht das Unmögliche möglich zu machen.
Arbeitgeber könnte mehr in Sachen Weiterbildung anbieten.
Pünktliche, gerechte Bezahlung.
Man achtet stets daran,dass sich daran gehalten wird.
Nette Kollegen. Immer jemand zur Stelle, wenn man Hilfe braucht.
Werden nach Stärken und Schwächen eingesetzt.
Die Vorgesetzten lassen einem Spielraum und schauen nicht immer über die Schulter.Man hat ein freundschaftliches Verhälnis.
Wenn die Arbeitsbedingungen verbessert werden sollen, dann scheut man nicht vor den Kosten.
Der Ton passt und man geht respektvoll miteinander um.
Man macht keine Unterschiede.
Herausforderungen im Tagesgeschäft lässt keine Langeweile aufkommen
Am Anfang fand ich es toll, was einzig und allein den Kollegen zuzuordnen ist.
Dann wurde es immer weniger und nun komme ich noch zur Arbeit bei Besecke, weil ich muss. Persönlich die Entlassung des Kollegen aus dem Lager, geht mehr sehr nahe, denn er war der einzig brauchbare in der Abteilung, die jetzt nur noch einem Kindergarten gleicht.
Sehr vieles, zu viel!
Besser, ich mache keine Vorschläge
Keine Fairness im gesamten Betrieb
Ein Stern ist eindeutig zuviel.
Der Bekanntheitsgrad ist zwar hoch, aber das Ansehen hat unheimlich gelitten.
Es kann vorkommen, dass Überstunden ab sofort angeordnet werden. In dem Fall spielen, die Familien der Kollegen nur eine geringe Rolle!
Eigene Ideen einbringen ist schon als gefährlich einzustufen. Wird nicht gerne gesehen. Die Führungskräfte fühlen sich dann schon ziemlich beleidigt.
Das Gehalt liegt am unteren Niveau, sind gezahlt wird aber pünktlich.
Pappe, Müll, gelber Sack wird zwar getrennt, aber nicht jeder hält sich daran.
Somit fliegt schon mal Fremdmaterial in die Tonne.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Werkstatt, ist sehr gut. Einige "Querschiesser" sind unter den Angestellten zu finden.
Vor kurzem wurde ein Mitarbeiter aus dem Lager gefeuert. Dieser Mitarbeiter war der Beste in der Abteilung. Er hatte einige Vorschläge, die aber nicht beachtet wurden. Wir haben uns mit dem Kollegen unterhalten und sind jetzt noch viel stinkiger als vorher. Wir sind der Meinung, dass er rausgeekelt wurde.
Äusserst mies!!! Man spürt den Druck, der von oben kommt sehr deutlich. Zudem gewinnt man immer mehr den Eindruck, das es sich um Intrigen handelt und auch gelebt werden!
Wenn dieser Druck von oben nicht wäre, dann würde es dort wenigstens "normal" sein
Due Kommunikation lässt fast im ganzen Betrieb wirklich zu wünschen übrig.
Besonders die Kommunikation von den "oberen 10.000" !!!
Wenn man dort anfängt, ist es eventuell interessant. Aber im Grunde ist es immer das Gleiche.
Tolle Kollegen. Immer hilfsbereit. Guter Zusammenhalt.
Ich würde sagen das Image ist ganz gut.
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub. Einen Stern Abzug wegen 40 Std. Woche.
Weiterbildungen gibt es nach Bedarf.
Es gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten: Bauleiter, Teamleiter, Projektleiter, Bereichsleiter, Geschäftsführer.
Bezahlung ist marktüblich.
PV-Anlage und E-Ladepunkte.
Super. Echtes Team.
Ältere Kollegen haben z.B. die Möglichkeit die Arbeitszeit zu reduzieren.
Teamleiter hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden gelöst. Angenehme Kommunikation auf Augenhöhe.
Gutes Equipment.
Offene Kommunikation. Teamleiter und Vorgesetzte habe immer ein offenes Ohr. Neuigkeiten werden aktiv kommuniziert.
Ist selbstverständlich.
Langeweile kommt nicht auf. Kein Projekt ist wie das andere.
Die Geschäftsführer und Vorgesetzten sind alle sehr angenehme Persönlichkeiten.
Die Kollegen. Besser geht's nicht.
Event's wie Sommerfeste etc.
Das Unternehmen ist in einem großen Wandel und wird mit jedem Schritt moderner. Den Kurs beibehalten und auch eventuell über moderne Arbeitsmodelle nachdenken, wie z.B. 35h/Woche.
Super. Man kommt gerne zur Arbeit.
Wenn die 40h Woche eine 35h Woche wäre würde ich 5 Sterne vergeben.
Die Bezahlung ist marktüblich für ein Unternehmen dieser Größe
Zum Großteil gut. Es wird auf Mülltrennung geachtet. Papierloses Büro wird ebenfalls sehr gut umgesetzt.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und super angenehm.
Super angenehm. Wünsche und Anregungen werden berücksichtigt.
Hier ist auf jeden Fall etwas Nachholbedarf. Notebooks sind die neuesten aber Dienst-Smartphones und auch die Monitore etc. sollten der Zeit angepasst werden.
Wir hundertprozentig berücksichtigt.
Definitv. Der Maritime Bereich ist nur davon geprägt.
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