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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Betätigungsfelder. Pünktliche und faire Bezahlung. Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Erfahrungen/Meinungen von Mitarbeitern stärker in Unternehmensentscheidungen einbeziehen
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut und auch die Vorgesetzten wissen das zu schätzen.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office, um sich den Arbeitsweg zu sparen oder auch spontaner Urlaub oder Freizeitausgleich wird gewährt. Das es im Projekt und dem Terminkalender passen muss, ist wohl selbstverständlich.
Das besecke Team habe ich als sehr kollegial kennengelernt.
Die Vorgesetzten sind ehrlich, immer direkt und wissen auch wann es Zeit ist ein Lob auszusprechen.
Computer auf dem neuesten Stand. Eine Klimaanlage wäre toll gewesen.
Die Kommunikation ist, wenn man selbst am Unternehmen interessiert ist gut. Man wird über die wichtigsten Neuigkeiten informiert und auch bei Fragen bekommt man vernünftige Antworten.
Sehr abwechslungsreiche Projekte.
Offene Kommunikation, Aufgabenbereich, Teamgefühl
In unserem Team begegnet man sich auf Augenhöhe. Aufgaben werden so aufgeteilt, dass jeder an ihnen wachsen kann. Man unterstützt sich gegenseitig. Ein Stern Abzug da Aufgrund offener Stellen eine hohe Auslastung herrscht, dies ist aber aktuell nicht nur eine besecke-interne Herausforderung.
Es wird alles erdenkliche möglich gemacht.
Es wird jährlich in Feedbackgesprächen über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen und nach passenden Schulungen gesucht.
Mehr geht immer.
Die Sozial- und Nebenleistungen lassen keine Wünsche offen.
In Zeiten hoher Auslastung wird teamübergreifend nach Lösungen gesucht.
Es wird nach passenden Lösungen gesucht.
Lässt meiner Meinung nach keine Wünsche offen. Es wird sich für die Interessen der Mitarbeiter starkgemacht.
Es wird versucht persönlichen Wünschen gerecht zu werden, ansonsten sind alle Arbeitsmittel der Aufgabe entsprechend auf sehr gutem Stand.
Es gibt regelmäßig Updates, dies wird teamintern über Meetings, oder übergeordnet über Mitarbeiterversammlungen gelöst.
Kunden aus allen denkbaren Bereichen und Branchen sorgen täglich für spannende Projekte und Abwechslung.
Auf die Mitarbeiter wird eingegangen.
Nichts.
Keine.
Die Arbeit macht Spaß.
Man versucht es besser zu machen.
Der Arbeitgeber versucht das Unmögliche möglich zu machen.
Arbeitgeber könnte mehr in Sachen Weiterbildung anbieten.
Pünktliche, gerechte Bezahlung.
Man achtet stets daran,dass sich daran gehalten wird.
Nette Kollegen. Immer jemand zur Stelle, wenn man Hilfe braucht.
Werden nach Stärken und Schwächen eingesetzt.
Die Vorgesetzten lassen einem Spielraum und schauen nicht immer über die Schulter.Man hat ein freundschaftliches Verhälnis.
Wenn die Arbeitsbedingungen verbessert werden sollen, dann scheut man nicht vor den Kosten.
Der Ton passt und man geht respektvoll miteinander um.
Man macht keine Unterschiede.
Herausforderungen im Tagesgeschäft lässt keine Langeweile aufkommen
Am Anfang fand ich es toll, was einzig und allein den Kollegen zuzuordnen ist.
Dann wurde es immer weniger und nun komme ich noch zur Arbeit bei Besecke, weil ich muss. Persönlich die Entlassung des Kollegen aus dem Lager, geht mehr sehr nahe, denn er war der einzig brauchbare in der Abteilung, die jetzt nur noch einem Kindergarten gleicht.
Sehr vieles, zu viel!
Besser, ich mache keine Vorschläge
Keine Fairness im gesamten Betrieb
Ein Stern ist eindeutig zuviel.
Der Bekanntheitsgrad ist zwar hoch, aber das Ansehen hat unheimlich gelitten.
Es kann vorkommen, dass Überstunden ab sofort angeordnet werden. In dem Fall spielen, die Familien der Kollegen nur eine geringe Rolle!
Eigene Ideen einbringen ist schon als gefährlich einzustufen. Wird nicht gerne gesehen. Die Führungskräfte fühlen sich dann schon ziemlich beleidigt.
Das Gehalt liegt am unteren Niveau, sind gezahlt wird aber pünktlich.
Pappe, Müll, gelber Sack wird zwar getrennt, aber nicht jeder hält sich daran.
Somit fliegt schon mal Fremdmaterial in die Tonne.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Werkstatt, ist sehr gut. Einige "Querschiesser" sind unter den Angestellten zu finden.
Vor kurzem wurde ein Mitarbeiter aus dem Lager gefeuert. Dieser Mitarbeiter war der Beste in der Abteilung. Er hatte einige Vorschläge, die aber nicht beachtet wurden. Wir haben uns mit dem Kollegen unterhalten und sind jetzt noch viel stinkiger als vorher. Wir sind der Meinung, dass er rausgeekelt wurde.
Äusserst mies!!! Man spürt den Druck, der von oben kommt sehr deutlich. Zudem gewinnt man immer mehr den Eindruck, das es sich um Intrigen handelt und auch gelebt werden!
Wenn dieser Druck von oben nicht wäre, dann würde es dort wenigstens "normal" sein
Due Kommunikation lässt fast im ganzen Betrieb wirklich zu wünschen übrig.
Besonders die Kommunikation von den "oberen 10.000" !!!
Wenn man dort anfängt, ist es eventuell interessant. Aber im Grunde ist es immer das Gleiche.
Tolle Kollegen. Immer hilfsbereit. Guter Zusammenhalt.
Ich würde sagen das Image ist ganz gut.
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub. Einen Stern Abzug wegen 40 Std. Woche.
Weiterbildungen gibt es nach Bedarf.
Es gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten: Bauleiter, Teamleiter, Projektleiter, Bereichsleiter, Geschäftsführer.
Bezahlung ist marktüblich.
PV-Anlage und E-Ladepunkte.
Super. Echtes Team.
Ältere Kollegen haben z.B. die Möglichkeit die Arbeitszeit zu reduzieren.
Teamleiter hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden gelöst. Angenehme Kommunikation auf Augenhöhe.
Gutes Equipment.
Offene Kommunikation. Teamleiter und Vorgesetzte habe immer ein offenes Ohr. Neuigkeiten werden aktiv kommuniziert.
Ist selbstverständlich.
Langeweile kommt nicht auf. Kein Projekt ist wie das andere.
Die Geschäftsführer und Vorgesetzten sind alle sehr angenehme Persönlichkeiten.
Die Kollegen. Besser geht's nicht.
Event's wie Sommerfeste etc.
Das Unternehmen ist in einem großen Wandel und wird mit jedem Schritt moderner. Den Kurs beibehalten und auch eventuell über moderne Arbeitsmodelle nachdenken, wie z.B. 35h/Woche.
Super. Man kommt gerne zur Arbeit.
Wenn die 40h Woche eine 35h Woche wäre würde ich 5 Sterne vergeben.
Die Bezahlung ist marktüblich für ein Unternehmen dieser Größe
Zum Großteil gut. Es wird auf Mülltrennung geachtet. Papierloses Büro wird ebenfalls sehr gut umgesetzt.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und super angenehm.
Super angenehm. Wünsche und Anregungen werden berücksichtigt.
Hier ist auf jeden Fall etwas Nachholbedarf. Notebooks sind die neuesten aber Dienst-Smartphones und auch die Monitore etc. sollten der Zeit angepasst werden.
Wir hundertprozentig berücksichtigt.
Definitv. Der Maritime Bereich ist nur davon geprägt.
- Die Eingliederung in die Firma, in das Team und in die Arbeit
- Das angenehme Betriebsklima
- Die abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen
- Die Events
- Weniger Arbeitsstunden in der Woche
- Das Prinzip von papierlosen Büros konsequenter durchsetzen
- mehr Fokus auf einen ergonomischen Arbeitsplatz (funktioniert in einigen Büros schon gut)
- evtl. bessere Ausstattung/ Verfügbarkeit der Pausenräume
Das Arbeitsklima bei besecke ist vorbildlich. Die Kollegen*innen begegnen sich untereinander respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig. Der Spaß auf/an der Arbeit kommt auch nicht zu kurz.
Der Urlaub wird mit anständiger Absprache immer genehmigt.
Durch die Gleitzeit kommt man immer entspannt zur Arbeit.
Es wird einem ermöglicht Homeoffice zu machen.
Mind. 40h die Woche sind nicht mehr zeitgemäß und auch eher kontraproduktiv hinsichtlich der Motivation, Gesundheit und des Firmen-Image.
Besecke ermöglicht die Weiterbildung durch spezifische Schulungen
Die Firma bietet so einige Benefits an, wie z.B.:
JobRad, Wellpass, VWL und Firmenevents
Das Gehalt kommt pünktlich, ist aber ausbaufähig.
Eine PV-Anlage ist vorhanden und der Müll wird getrennt.
Besecke spendet Quartalweise an gemeinnützige Organisationen.
Die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen läuft sehr gut. Die Aufgaben werden untereinander in den Projektgruppen fair aufgeteilt und die nötige Unterstützung erfolgt auch Gruppen übergreifend. Durch regelmäßige Teammeetings und Team-Events wird das Team-Gefühl und das Vertrauen verstärkt. So manch einen Arbeitskollegen trifft man auch gerne in seiner Freizeit.
Die Kommunikation und Absprache läuft mit den Vorgesetzten gut.
Die Zusammenarbeit mit den Teamleitern ist hervorragend:
-Gegenseitige Motivation und Unterstützung
-ehrliches und konstruktives Feedback durch regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche
-effiziente und herzliche Eingliederung in das bestehende Projekt und Team
Die Laptops und Monitore sind meistens auf dem aktuellen Stand der Technik, die Handys eher nicht (ist auch nicht weiter dramatisch).
Die Geschäftsführung veranstaltet regelmäßige Betriebsversammlungen, in denen der aktuelle Stand der Firma und weitere Informationen präsentiert werden. Des Weiteren werden Events arrangiert, bei denen sich die Mitarbeiter auch untereinander besser kennen lernen können. Die Geschäftsführung und die Personalabteilung begegnen einem stets mit offenen Ohren und Türen.
Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und interessant.
Es gibt Bereiche, in denen das Unternehmen wieder auf einem besseren weg ist. Ich hoffe wirklich, dass die Zukunft wieder besser aussehen wird.
Wie in den Bewertungen oben zu erkennen ist.
- Extrem verschlechtertes Image
- Kommunikation und Umgang zwischen Arbeiter und Vorgesetzten.
- Das alte Denken, dass man am Längeren Hebel sitz und somit dem Arbeiter nichts bieten muss.
Es sollte sehr genau ( und auch ehrlich) mit der Basis kommuniziert werden um zu erkennen wer vielleicht falsch in einer Führungsposition ist.
Es muss einfach mal erkannt werden, dass Facharbeitern inzwischen viele Türen offen stehen und es immer schwieriger für Unternehmen wird gutes Personal zu bekommen. Man sollte mehr dafür tun, gutes Personal zu halten.
bis vor einigen Jahren noch recht gut. Inzwischen ist fast jeder schlecht gelaunt. Die Stimmung wird durch betriebliche Entwicklung und Vorgesetztenverhalten sehr negativ beeinflusst.
War früher sehr gut. Inzwischen in den meisten Industriebetrieben extrem gelitten.
ohne große Ansprüche kann man sicherlich eine gute Work-Life-Balance beibehalten. Aufstieg ist nur möglich wenn man seine Familie und sein ganzes Privatleben der Firma unterordnet.
Notwendige Schulungen werden schon hin und wieder angeboten. Die Karriereleiter (auch finanziell) wird man dadurch aber nicht erklimmen.
Meiner Meinung nach im Schnitt viel zu niedrig. Man versteckt sich zu sehr hinter der Aussage, man wäre ja nur ein Handwerksunternehmen.
Müll wird getrennt. PV-Anlage ist vorhanden. Wird immer besser.
Unter den Kollegen auf Baustelle weiterhin meistens gut. Aber auch hier wird die schlechte Stimmung immer deutlicher zu sehen.
Meiner Meinung nach werden sie bis zum letzten Tag ordentlich gefordert. Ein ruhiges Ausschleichen in die Rente ist nicht möglich. (Sicherlich bei vielen älteren Kollegen auch gar nicht gewollt)
Auch hier wird die gute alte Zeit vermisst. Kaum Kommunikation, klare Abmachungen werden nicht eingehalten, Menschlichkeit wird größtenteils vergessen.
Platz für Verbesserung ist auf jeden Fall da. Im großen und ganzen aber ganz OK.
Von der Geschäftsführung wird immer wieder eine tolle Kommunikation beworben. Die Wahrheit sieht anders aus.
Im gesamten Unternehmen sicherlich gelebte Realität, da ist mir nichts besonders Negatives aufgefallen. Bei direkten Vorgesetzten, die einer Gleichberechtigung eher negativ gegenüberstehen, hat man leider keine Chance. Hier muss man sich teilweise schon einiges gefallen lassen. (in Einzelfällen auch extrem Rassistisch).
mal so mal so. Schade, dass man bei vielen Kunden inzwischen gefühlt jeden Auftrag annimmt um einen Fuß in der Tür zu behalten. Es wird allerdings auch versucht neue Bereiche zu erschließen (z.b. Ladeinfrastruktur für E-Autos)
Duck weil es muss jetzt fertig
Es soll laufe egal wie und ohne support.
Für das was verlangt wird echt nicht viel.
Gibt's eine aus gewählte Gruppe und ich darf den Helfer mache.
Technik kann auch mal interessant sein
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