Auf keinen Fall
Arbeitsatmosphäre
Die Teammitglieder verstehen sich sehr gut und arbeiten gut zusammen. Sie unterstützen sich gegenseitig und helfen, wenn jemand Hilfe braucht. Jeder fühlt sich als Teil des Teams und kann sich auf die anderen verlassen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht wenig mit den Mitarbeitern und tauscht sich nicht richtig aus. Dadurch gibt es oft Missverständnisse und Unklarheiten. Wichtige Informationen gehen verloren, und die Zusammenarbeit wird schwieriger.
Zudem ist die "Kommunikation" von der Geschäftsfürung zu Angestellten extrem unangenehm, herblassend und beleidigend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut und arbeiten gut zusammen. Sie unterstützen sich gegenseitig und helfen einander, wenn es nötig ist. Jeder fühlt sich wohl im Team und kann sich auf die anderen verlassen so lange sich die Geschäftsführung nicht einmischt.
Work-Life-Balance
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte behandelt die Mitarbeiter nicht fair und zeigt wenig Interesse an ihren Anliegen. Es wird schlecht kommuniziert und Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, sodass sich die Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlen.
Lob und Anerkennung fehlen, was die Motivation weiter senkt. Dadurch entsteht eine schlechte Stimmung im Team, und die Zusammenarbeit leidet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig und wiederholen sich ständig. Es gibt kaum Abwechslung oder neue Herausforderungen, es wir immer mit der gleichen Technik gearbeitet. Gleichzeitig muss alles sehr schnell erledigt werden, was zusätzlichen Stress verursacht. Viele wünschen sich mehr Abwechslung und bessere Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung
Man weiss nichts über die Kollegen oder das Unternehmen. Deshalb ist es schwierig, eine Einschätzung zu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und alte Kollegen verstehen sich gut und arbeiten effektiv zusammen. Sie profitieren voneinander, indem sie ihre unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven einbringen.
Arbeitsbedingungen
Altbackene, ungepflegte Büros führen dazu, dass immer mehr Kollegen HomeOffice machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Es fehlen Initiativen oder Maßnahmen, die zu mehr Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung beitragen.
Image
Das Image passt nicht zur Realität
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur wenig Weiterbildungen angeboten. Dadurch haben die Mitarbeiter wenig Möglichkeit, sich und das Techstack des Unternehmens weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen.