Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei best it die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht alles möglichst transparent zu kommunizieren und die Leute mitzunehmen.
Ein echtes Pfund. Obwohl ein sehr hoher Anteil der Belegschaft hybrid oder voll remote arbeitet und es mehrere Standorte gibt, ist man ein großes Team.
Gute Gleitzeitregelung. Auch Termine innerhalb der Kernarbeitszeit sind nach Absprache kein Problem. Stundenänderungen bei veränderten privaten Bedürfnissen werden ebenfalls erfüllt, so es irgendwie geht.
Natürlich sind nicht alle jetzt sofort und auf der Stelle immer greifbar, aber wer etwas auf dem Herzen hat, kann das auch zeitnah loswerden.
Im Verwaltungsbereich gibt es Abwechslung. Natürlich wiederholen sich in den meisten Jobs Dinge immer wieder, aber wo ist das nicht so?
Man kann jede/n ansprechen. Auch die Geschäftsleitung und die Führungskräfte habe ich jederzeit als ansprechbar erlebt. Es wird viel getan, damit Mensch sich hier wohl fühlt.