Moderner und toller Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu allererst: DAS TEAM! Die Gemeinschaft finde ich super! Darüber hinaus genieße ich die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Und ich glaube, dass wir einfach eine coole Company sind und tolle Shops entwickeln und unsere namhaften Kunden professionell und fachkundig beraten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mmh "schlecht" ist ein hartes Wort. Nur weil ich Punkte habe, die ich gerne verändern würde, finde ich das noch nicht schlecht... vielleicht den Kaffee, der zwar aus dem Vollautomaten kommt, aber meinen persönlichen Geschmack nicht soooo trifft :D
Verbesserungsvorschläge
Die best it entwickelt sich stetig weiter. Das größte Potential in der Optimierung sehe ich persönlich aktuell in der Transparenzsteigerung durch Kommunikation, die bereits in geregeltem Rahmen statt findet. Nun ist der nächste Schritt auch diejenigen Mitarbeiter zu informieren, die aufgrund von Terminen, Urlaub, Home-Office oder Geschäftsreisen nicht persönlich an den Events teilnehmen konnten. Durch durchlässige Kommunikation (bottom-up und top-down) können wir gemeinsam die "Wachstumsschmerzen" verringern und gemeinsam an einem Strang ziehen. Sicherlich gibt es noch viel viel mehr Stellschrauben, an denen wir drehen können, aber diese halte ich für am zentralsten...
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre ist für mich u.a. geprägt durch Hilfsbereitschaft, offener Kommunikation und Wertschätzung. Ich habe das Gefühl meinen Arbeitsbereich frei gestalten zu können, bekomme aber die nötige Unterstützung, wenn ich an meine Grenzen stoße. Das alles bekomme ich bei der best it - 5 Sterne!
Kommunikation
Hier sehe ich persönlich noch Entwicklungspotential, aber halte meine eigene Einschätzung für stöhnen auf hohem Niveau. In Dailys, Weeklys, Global Breakfast findet bereits viel mehr Kommunikation statt, als ich es in anderen Unternehmen kenne. Dennoch sehe ich hier Luft nach oben hinsichtlich Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander und mit jeder Frage kann man gefühlt zu jedem gehen und bekommt eine hilfsbereite Antwort oder eine Empfehlung, wer einem bei diesem Problem besser helfen kann. Hier kann ich mir nicht mehr wünschen ...
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option wird bereits viel möglich gemacht für uns Mitarbeiter. Auch Familienfreundlichkeit wird gelebt. Wenn ich abends mal nicht richtig abschalten kann, liegt das eher an meiner persönlichen Motivation und meinem Gestaltungswillen oder Ehrgeiz, nicht am Druck von Vorgesetzten oder am Stress, den ich mit nach Hause nehme.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt: Ich erhalte von meinen Vorgesetzten Gestaltungsspielraum, der mir sehr viel bedeutet und für den ich sehr dankbar bin. Darunter fungiert mein Vorgesetzter aber als eine Art Netz, das mich auffängt, wenn ich Unterstützung brauche oder mein fachliches Wissen erschöpft ist oder einfach eine höhere Entscheidungsinstanz von Nöten ist. Auch ein kollegiales Brainstorming sowie ein Austausch über aktuelle Themen ist die Regel, sodass wir alle auf gleichem Wissensstand bleiben und entsprechende Maßnahmen gemeinsam angehen können.
Interessante Aufgaben
Das kann ich nur unterschreiben! Vielseitige, herausfordernde, interessante (und auch mal weniger interessante, aber notwendige) Aufgaben prägen meinen Alltag.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Situation erlebt, in welcher Männer oder Frauen bevorzugt oder nachteilig behandelt wurden. Falls doch solche Situationen auftreten sollten, steht allen Mitarbeiter/innen meine Tür offen, damit wir das Problem gemeinsam aus dem Weg räumen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe hier keine Zwei-Klassengesellschaft von jüngeren und älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beklagen ;) Wenn mal was nicht so passt (innerhalb eines realistischen und angemessenen Rahmens natürlich), kümmern sich die verantwortlichen Leute um Lösungen, um die Situation zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich ehrlich gesagt wenig zu sagen ... Wir haben Mülltrennung, aber was darüber hinaus gemacht wird, kann ich persönlich nicht sagen ... Daher bevor ich der best it Unrecht tue: 5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen, obwohl mehr Gehalt natürlich für uns Mitarbeiter immer erstrebenswert ist ;) Darüber hinaus werden Gesundheitskurse gefördert, das Mittagessen wird mit 3,10€ und betriebliche Altersvorsorge wird mit 25% bezuschusst. Auch das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, dafür sorgt die zuverlässige Buchhaltung.
Image
Jeder hat Aspekte, die ihm/ihr besonders am Herzen liegen und die er/sie an der best it ändern möchte. Dennoch stehen wir zusammen als best it. Das erkenne ich u.a. daran, dass unsere best-it-Polos und -Jacken von den Mitarbeitern regelmäßig und auch in der Freizeit getragen werden. Das ist doch schon ein Statement, oder?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch an einem Modell zu Karriereentwicklung wird gebastelt. Hier ist sicherlich noch nicht alles perfekt und wir in der HR sind auf die Rückmeldung der Mitarbeiter angewiesen, um Bedarfe zu konkretisieren, aber so viel kann ich sagen: es geht voran!