Am Abgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht so viel. Vielleicht ändert das sich ja wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit von Aussagen der GF. Das führt zu einem echten Vertrauensproblem.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten. Neben der Fachlichkeit zählen vorallem für Führungskräfte gewöhnlich auch Empathie, Umgangston, eigene Integrität und Motivator für Dritte zu sein. Kürzlich hat man einen MA mit solchen Eigenschaften rausgeworfen, ohne die Konsequenzen für Teile der Belegschaft durchdacht zu haben. Die da oben sind halt eine Clique, die Aussenstehende nicht reinlässt.
Kommunikation einführen, ist derzeit mega schwierig. Was ist Holschuld, was ist Bringschuld? Es gibt eine Bibel. Aber die hilft nicht wirklich weiter, weil ihre Geschichte ständig neu geschrieben wird.
Nehmt nicht ständig albern Stellung zu Kununu-Bewertungen mit den üblichen Phrasen vonwegen "danke für den Hinweise" und "Gesprächsangebot". Wenn für MA Kununu der letzte Aufschrei ist, hat die Firma Gesprächsbedürfnisse vorher schon reihenweise verpasst. Oft ist es besser, Dinge unkommentiert zu lassen, statt ständig reflexartig mit Plattitüden in Abwehrhaltung zu verfallen.
Kollegenzusammenhalt
Die da oben halten zusammen. Die da unten halten zusammen. Dazwischen ein grosser Leerraum.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, die eingehalten werden soll. Überstunden nur nach Freigabe.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Und die einzige Ausnahme, die es davon gab, hat man rausgekickt.
Interessante Aufgaben
Durchschnittliche Augenturaufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Gehalt/Sozialleistungen
Enorme Spannen in den Gehältern. Soziale Verantwortung? Fehlanzeige.
Image
Unzufriedenheit und Unsicherheit innerhalb der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Titel (z.B. Senior DEV) muss man sich trotz Berufserfahrung erkämpfen.