Guter Arbeitgeber, tolles Team, aussichtsreiche Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich in der Mitte eines tollen Teams arbeite, in dem sich einer auf den anderen verlassen kann. Gemeinsam können wir so sehr viel erreichen. Die extrem wertschätzende Vertrauenskultur im gesamten Unternehmen i.V.m. tollen Teamevents u.a. Veranstaltungen ist ein grandioser Mix. Nicht zuletzt sind die Arbeitsbedingungen so flexibel wie die Mitarbeiter (Home Office, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten) und es gibt extrem große Freiheiten und Gestaltungsspielräume für die Durchführung der eigenen Arbeit - Motto: Das Ergebnis zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Informationen tw. noch zu schleppend und intransparent im Unternehmen fließen. Der extrem wertschätzende und vertrauensvolle Umgang mit allen Mitarbeitern spiegelt sich noch nicht 100%ig in der Kommunikationskultur wieder.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskultur sollte noch weiter verbessert und die Handy- bzw. Smartphone-Regelung überdacht werden (nicht ganz zeitgemäß).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch ein tolles Team und tolle Kollegen/innen. Gleichzeitig Förderung durch die Firma in Form von Teamevents/-meetings, Sommerreise, Weihnachtsfeier etc.
Kommunikation
Offene, vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikationskultur. Informationen können z.T. aber noch klarer, zielgerichteter und schneller gestreut werden - zum Wohle aller, Firma und Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, hohe Einsatzbereitschaft, großer Kollegenzusammenhalt - quasi nach dem Motto: Einer für alle, alle für einen und alle für das Team.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im üblichen Rahmen, Urlaub kann jederzeit auf für längere Zeit genommen werden, sehr familienfreundlich. Flexible Arbeitszeiten und -modelle werden ebenfalls unterstützt (Home Office, Vertrauensarbeitszeit etc.). Bei der hoher Arbeitsbelastung darf man die eigene Work-Life-Balance nicht aus den Augen verlieren - hierzu gibt es aber genügend Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender, respektvoller & vertrauensvoller Umgang. Klare, messbare & nachvollziehbare Ziele. Empathie & Verständnis in Konfliktfällen i.V.m. zielorientierter Auseinandersetzung & Lösungsfindung
Interessante Aufgaben
Hohe aber gerechte Arbeitsbelastung und -aufteilung, v.a. auch mit großen Möglichkeiten der Einflussnahme. Große Gestaltungsspielräume für Eigeninitiative und Kreativität im Rahmen von wertschätzender Teamarbeit
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen i.V.m. einer sehr bemühten und auch kompetenten IT-Abteilung. Notebooks und -zubehör entspricht dem neusten Stand der Technik. Die Handy-/Smartphonepolitik ist deutlich überarbeitungswürdig und nicht zeitgemäß! Insgesamt stehen im alten Hamburger Büro zu wenig Plätze zur Verfügung und der Lärmpegel ist zum konzentrierten Arbeiten zu hoch. Das Büro ist außerdem sehr in die Jahre gekommen.
SEHR POSITIV: In allen Punkten (das Büro betreffend) wird Abhilfe durch die extrem sorgfältige Suche und Auswahl eines neuen Bürostandorts geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt ist gut, gehört aber nicht zu den Spitzengehältern in der Branche. Entscheidend ist hier aber der Mix mit den übrigen Komponenten (Kohlegen, Arbeitsatmosphäre, Perspektive etc.). Sozialleistungen werden z.T. Angeboten.
Image
Sehr gutes Image in allen Branchen und auf dem Arbeitsmarkt. Uneingeschränkte Weiterempfehlung - außer man sucht bewusst einen Konzern.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Möglichkeiten der Perspektiv- und Karriereplanung. Weiterbildungen können entsprechend belegt werden.