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Gehalt

Mehr geht vermutlich immer, aber das Gesamtpaket mit Sport und Mobilitätszuschuss, Firmenreise und regelmäßigen Events passt.

Regelmäßige Überprüfung der Gehaltsbänder - im Konzern kann man sicher etwas mehr verdienen, aber am Ende zählt das Gesamtpaket und das ist für mich absolut stimmig.

Man muss Gehalt, Sozialleistungen und vor allem Lohnnebenleistungen als Ganzes sehen. Und dieses Gesamtpaket ist schon in Ordnung. Man kann immer irgendwo mehr verdienen, besonders bei einem Wechsel, zahlt dafür aber ggf. einen anderen Preis. bpc ist immer noch mittelständisch - mit den Vorteilen kurzer Entscheidungswege und Mitgestaltungsmöglichkeiten, dafür dann aber evtl. mit ein paar Prozent weniger Gehalt als im großen Konzern. Sicher sollte bpc aber auch zukünftig darauf achten, mit der allg. Gehaltsentwicklung Schritt zu halten.

Gute Gehaltssteigerungen, welche jährlich vereinbart werden.
Benefits wie umsonst Essen bestellen sind ganz nett dazu.
Für Internetkosten und Sportvereinbeiträge erhält man am Ende des Jahres eine Erstattung.

Passt. Bei großen Konzernen kann man ein höheres Gehalt erreichen. Dann ist man allerdings ziemlich sicher auch in einem anderen kulturellen Umfeld.

Sozialleistungen sind gut. Gehalt liegt etwas unter dem Branchenschnitt und hält mit der Inflation nicht mit.