60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BESTSECRET Group Vorstellungsgespräche
BESTSECRET
Group
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliches, lockeres und professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei BestSecret Group in München als HR Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr wohlgefühlt und musste mich dann schweres Herzens anders entscheiden.
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Was ok even good at the begining, but later become very chaotic with no clear plan about further steps from their side.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Best Secret GmbH in Aschheim als Softwareentwickler Microsoft Dynamics NAV beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Telephone interview with HR person was just about general things and overview and was OK
- 2. Telephone interview with two IT guys was quite good and positive and in total gave me good impression.
- 3. It was planned as personal interview with above mentioned IT guys and I also expected somebody from HR but at the end only one guy showed up on the interview. But ok, it happens sometimes. Interview itself was strange to me since we did not discuss to much about my skills and what I did previously. It was more about what/how company does in term of MS Dynamics NAV. At the end we agreed that I will check when it would be possible to come and do one probation day in the company in order to get know each other a little bit more.
- 4. I sent information about my availability to "it guy" and HR person. Suddenly HR person was surprised with that and told me that it must be misunderstanding, that they still have other candidates who should have interviews and this phase could be later.
- 5. They send me an email (quite fast) that they chose another candidate.
- I have to mention that this process was initiated from their HR via linkedin.
- Also I had 3 or 4 times questions from recruitment agencies if I would be interested in position in this company in last 1 or 1.5 year. This means that hey also don't have good relations with agencies since they are always changing them.
- From my experience I would not recommend the company!
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Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei BestSecret Group in München als HR Position beworben.
Verbesserungsvorschläge
* professionellere Vorstellungsgespräche
* Rückmeldung nach einem persönlichen Kennenlernen
Bewerbungsfragen
- wenig bis gar keine Fragen zum Bewerber
- Hauptschwerpunkt des Gesprächs war das promoten des eigenen Unternehmens bzw. der Position
- bei Fragen zur Position bekam man unpassende Antworten, immer wieder dieselben Antworten die teilweise nicht auf die Fragen passten, sehr schwammige und nichtssagende Antworten
- nach dem Gespräch kam nie eine Rückmeldung (sehr unprofessionell und das auch noch für eine HR Position)
- man konnte nie ausreden, ständiges Unterbrechen
- wenig Fragen zum Bewerber - wenn dann mal eine Frage gestellt wurde, wurde man während dem Gespräch schon wieder unterbrochen um das Unternehem zu promoten
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Sehr professionell und wertschätzend im Umgang mit Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Best Secret GmbH in Aschheim als IT Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Bewerbung bis zur ersten Kontaktaufnahme vergingen vier Wochen. Hier hätte ich mir eine schnellere Kontaktaufnahme gewünscht, da ich parallel mehrere Bewerbungsgespräche hatte und man dadurch etwas unter Zeitdruck gerät.
Bewerbungsfragen
- Ganz normale Fragen zum bisherigen Werdegang und meiner bisherigen Tätigkeit. Fragen wie ich ein mit einer Anforderung XY umgehen und diese strukturieren würde.
- Warum ich mich für diese Stelle interessiere und mich beruflich verändern möchte. Es war wirklich ein sehr positives Telefoninterview gefolgt von einem persönlichen Gespräch zu dritt. Beide Gesprächspartner waren sehr professional und engagiert. Man hat sich sehr wohl gefühlt und gemerkt, dass hier wahre Performer vor einem sitzen. Auch die Absage durch die Personalabteilung erfolgte erst per Telefon und dann noch per E-Mail in einer personalisierten Form. Ich hatte das Gefühl als Bewerber nicht einer von vielen zu sein. Toller wertschätzender Umgang mit Bewerbern bei Best Secret.
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Unprofessionell & Improvisiert: Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei Best Secret GmbH in Aschheim als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Vorstellungsgespräch vorbereiten
- Halbwegs wissen wer der Kandidat ist und was auf seinem Lebenslauf steht
- Fragen dem Kandidat stellen, statt stundenlang und planlos vor sich hin zu reden
- Halbwegs selber wissen was man eigentlich sucht. Eventuell selber die Ausschreibung nochmal durchlesen
- Nach dem finalen Vorstellungsgespräch eine Entscheidung treffen und dem Kandidat Feedback geben. Eine Zu- oder Absage kam nie
- Die HR Abteilung im Gespräch involvieren. Die beherrscht meistens das ABC des Recruitments. Hat Best Secret überhaupt eine HR Abteilung?
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Sehr schneller Bewerbungsprozess mit sehr angenehmen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei BestSecret Group in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Super Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Best Secret GmbH in Aschheim als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassisch: Stärken-Schwächen abfrage, wobei mein Gegenüber dabei schon schmunzeln musste. Frage nach den im Lebenslauf genannten Freizeitaktivitäten.
- Gründe für die Bewerbung. Welche Aufgaben im alten Job besonders gut, welche eher weniger gefallen haben.
- Was ich mit dem Wort "Strategie" verbinde. Welche der genannten Aufgaben mir am besten, welche am schlechtesten gefällt. Was mir in Bezug auf die Arbeit und das Umfeld wichtig ist.
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Sehr Strukturiert & Schnell
Bewerber/inHat sich 2017 bei BestSecret als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interesse am Online shopping / Favorit unter den Online-Shops
- Allgemeine Aktivitäten im Internet
- Grund für die Bewerbung
- Reiz an der Stelle
- Tätigkeit in der Zeit zwischen Abschluss des Studiums und Bewerbung / Jobeinstieg
- Begründung der einzelnen Stationen im Lebenslauf (warum dieser Werdegang / Motivation )
- Eigene Motivation für das Themengebiet
- Eigene Karriereziele (Wo sehe ich mich in 5 Jahren)
- Bisherigen Werdegang kurz zusammenfassen.
- Warum möchtest du bei BestSecret arbeiten?
- Allgemeine Fragen zum Unternehmen und zum Geschäftsmodell
- Wie stellen Sie sich den typischen Tagesablauf in dieser Position vor?
- Welche Herausforderungen erwarten Sie?
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Unseriös
Bewerber/inHat sich 2017 bei BestSecret Group in München als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Online-Bewerbung kam nie ein Feedback.
Nachdem ich mich nach einer Woche einloggen wollte, wurde mein Login nicht akzeptiert und auch die Stelle war nicht mehr zu finden.
Auf telefonische Anfrage hin musste ich mir durch die Blume sagen lassen, dass das alles funktioniert, ich habe nur keine Ahnung, was das Login angeht... Also mal ehrlich, wie ist das erst, wenn man hier Gehaltsempfänger ist????
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Dreistheit hat einen Namen
Bewerber/inHat sich 2014 bei BestSecret Group in München als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gesprächspartner war mir vorher nicht bekannt, ich reiste 580 Km dorthin, man konnte meinen Termin anfangs nicht einordnen und lies mich warten- das Gespräch war unprofessionell geführt und ich bekam meine Reisekosten nicht erstattet und gemeldet hat man sich auch nicht mehr. Auf meine Anfragen bzgl. Reisekostenerstattungen kommt nichts zurück und verantwortliche Personen in der Buchhaltung werden am Telefon verleugnet.
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