Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025
Die Bewertungen für die BESTSECRET Group sind insgesamt neutral. In der Kategorie Kommunikation wird häufig über verschiedene Themen informiert, jedoch mangelt es an Transparenz und Struktur, insbesondere bei HR-Themen. Die Kommunikation innerhalb der Teams wird als gut beschrieben, während die Kommunikation von Vorgesetzten oft als unzureichend empfunden wird. In Bezug auf das Verhalten der Vorgesetzten gibt es gemischte Meinungen: Einige Mitarbeiter:innen loben die Freundlichkeit und das Fehlen einer strikten Hierarchie, während andere mangelnde Führungsqualitäten und unfaire Behandlung kritisieren.
Die Work-Life-Balance wird unterschiedlich bewertet. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Home-Office werden positiv hervorgehoben, jedoch gibt es auch Berichte über häufige Überstunden ohne Ausgleich und hohen Stress. Die Arbeitsatmosphäre wird als respektvoll beschrieben, jedoch gibt es auch Berichte über hohe Arbeitsbelastung und mangelnde Integration neuer Teammitglieder. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich beschrieben, jedoch fehlen Weihnachts- und Urlaubsgeld, und Gehaltserhöhungen sind schwer zu erreichen. Die Aufgaben werden als interessant und abwechslungsreich beschrieben, jedoch gibt es auch Berichte über körperlich anstrengende und monotone Tätigkeiten.
Überdurchschnittliches Gehalt mit zusätzlichen Vorteilen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Transparenz und Struktur in der Kommunikation
Häufige Überstunden ohne Ausgleich und hoher Stress
Unzureichende Führungsqualitäten und unfaire Behandlung durch Vorgesetzte
Zusammenfassung nach Kategorie
In der Kategorie Kommunikation bei BESTSECRET Group zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die regelmäßigen Updates zu aktuellen Themen und Projekten sowie die Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen. Es wird jedoch auch angemerkt, dass die Kommunikation oft kurzfristig erfolgt, insbesondere bei größeren Veränderungen. Innerhalb der Teams wird die Kommunikation als gut beschrieben, jedoch mangelt es an Transparenz, insbesondere bei HR-Themen, was zu unangenehmen Gerüchten führt.
Auf der negativen Seite kritisieren einige Nutzer:innen die chaotische und unstrukturierte Kommunikation, fehlende Protokolle und Ergebnisse nach Meetings sowie Entscheidungen, die hinter verschlossenen Türen getroffen werden. Zudem wird bemängelt, dass viele Mitarbeiter:innen, einschließlich Führungskräfte, weder Deutsch noch Englisch sprechen, was die Kommunikation weiter erschwert. Insgesamt zeigt sich ein durchwachsenes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte hervorgehoben werden.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei der BESTSECRET Group sind insgesamt gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben die Vorgesetzten für ihre Freundlichkeit und die angenehme, nicht hierarchische Beziehung. Diese positiven Rückmeldungen heben hervor, dass die Vorgesetzten zugänglich und unterstützend sind.
Auf der anderen Seite gibt es auch neutrale und negative Bewertungen. Einige Nutzer:innen berichten von inkonsistentem Verhalten und ungleicher Behandlung innerhalb des Unternehmens. Es wird auch erwähnt, dass persönliche Vorlieben manchmal über die Arbeitsqualität gestellt werden. Besonders kritische Stimmen bemängeln fehlende Führungsqualitäten, mangelndes Feedback und Unterstützung sowie ungerechte Behandlung, die in einigen Fällen zur Kündigung führten. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte des Vorgesetztenverhaltens bei der BESTSECRET Group widerspiegelt.
Die Work-Life-Balance bei der BESTSECRET Group wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Einige Nutzer:innen loben die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich der Option auf 100% Homeoffice und erweiterte Workation. Auch Schichtarbeit wird von einigen als Vorteil gesehen. Positiv hervorgehoben wird zudem die allgemeine Flexibilität, obwohl es an Unterstützung für Eltern und bei unbezahlten Überstunden mangelt.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen von Erschöpfung durch die Arbeit, die keine Energie für das Privatleben lässt. Es gibt Beschwerden über anstrengende Schichten und häufige Überstunden ohne Kompensation, insbesondere aufgrund von Vertrauensarbeitszeit und hoher Arbeitsbelastung. Einige Nutzer:innen empfinden die Work-Life-Balance als stark verbesserungswürdig und beschreiben sie als ständigen Stress ohne Erfassung der Überstunden. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte zur Work-Life-Balance bei der BESTSECRET Group genannt werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei BESTSECRET Group wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als neutral bewertet. Innerhalb der Teams herrscht oft ein gutes Klima, jedoch gibt es in bestimmten Bereichen Ängste und Klatsch. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als relativ entspannt, wobei das Büro häufig leer ist, da viele das Homeoffice bevorzugen. Der respektvolle Umgang zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten wird hervorgehoben, auch wenn es Ausnahmen gibt.
Auf der negativen Seite berichten einige Mitarbeiter:innen von einer extrem hohen Arbeitsbelastung ohne zusätzliche Einstellungen, was zu mehr Meetings führt, anstatt das Problem zu lösen. Neue Teammitglieder fühlen sich oft schlecht integriert, und es wird eine Atmosphäre der Einschüchterung beschrieben. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Arbeitsatmosphäre bei BESTSECRET Group widerspiegelt.
316 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details
316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein nicht empfehlenswerter Arbeitgeber
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Best Secret GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung bei BestSecret war fast durchweg negativ. Das toxische Arbeitsumfeld, mangelnde Wertschätzung und das ausbaufähige Management machen diese Firma zu einem Arbeitsplatz, den ich absolut nicht empfehlen kann. Wer Respekt und berufliche Entwicklung sucht, sollte sich nach besseren Alternativen umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, genauer zuzuhören – besonders im Bereich HR. Anstatt Anliegen ernst zu nehmen und konstruktive Lösungen zu suchen, wurde oft suggeriert, dass man sich nicht so "rumheulen" sollte und sich zusammenreißen solle. Eine offenere, respektvollere Kommunikation sowie das Ernstnehmen von Feedback und Mitarbeiteranliegen würden helfen, das Arbeitsumfeld zu verbessern. Auch die Implementierung klarer Ziele und transparenter Prozesse könnte das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter erheblich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stark von Zahlen und Leistungsdruck geprägt. Wenn die Ergebnisse nicht stimmten, wurde das in einem negativen Ton kommuniziert. Zudem wurden Entscheidungen ständig kurzfristig geändert, was jegliche langfristige Planung unmöglich machte. Trotz der Erwartung, strategisch vorauszudenken, wurde man regelmäßig gezwungen, alles umzuwerfen und neu zu starten – ein chaotisches und frustrierendes Arbeitsumfeld.
Image
Nach außen hin hat BestSecret ein durchaus cooles und modernes Image, das viele ansprechen dürfte. Innerhalb meines Teams sah das ganze anders aus. Das Image stimmt also nur bedingt mit der tatsächlichen Arbeitsumgebung überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Die Arbeitszeiten ließen sich gut einteilen, und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, hat das erleichtert. In stressigen Phasen war der Druck zwar spürbar, aber insgesamt war die Belastung noch vertretbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
rundsätzlich finde ich die Idee des Unternehmens gut, Artikel von Marken aufzukaufen, die ohnehin als "alt" oder "off-season" gelten. Das kann durchaus zur Reduzierung von Abfall beitragen. Allerdings wird die Unternehmenskommunikation oft von der Vorstellung geprägt, besonders umweltfreundlich zu sein – was in meinen Augen fragwürdig wird, wenn man sieht, dass zusätzlich Kollektionen aufgekauft werden oder Eigenmarken eingeführt werden, die nicht unbedingt mit diesem umweltbewussten Ansatz in Einklang stehen. Es entsteht der Eindruck, dass der "grüne" Ansatz eher als Marketingstrategie genutzt wird, statt wirklich nachhaltig zu handeln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungschancen waren in meinem Team quasi nicht vorhanden. Es gab weder klare Aufstiegsmöglichkeiten noch Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung. Stattdessen wurden ehemalige Vollzeitmitarbeiter mit höherer Qualifikation, wie z.B. Master-Abschlüssen, durch weniger qualifizierte Arbeitskräfte ersetzt, um auch hier wieder nur stumpf die Aufgaben durchzuführen. Dies führte zu einer demotivierenden Atmosphäre und dem Gefühl, dass langfristige berufliche Perspektiven im Unternehmen nicht gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt stark – vor allem, weil uns alle die gleichen negativen Erfahrungen verbunden haben. Allerdings gab es kaum Austausch mit anderen Teams, sodass die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend eher begrenzt war.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich oft im Stich gelassen und kaum unterstützt gefühlt. Eigene Ideen einzubringen war nahezu unmöglich – stattdessen wurde erwartet, einfach nur Anweisungen zu befolgen, ohne sie zu hinterfragen. Echte Führung fehlte, und es gab wenig Raum für Entwicklung. Offiziell wurde eine Remote-Kultur betont, doch gleichzeitig wurde immer wieder signalisiert, dass Präsenz im Büro eigentlich erwartet wird. Zusätzlich wurden keine klaren Ziele festgelegt, aber im Nachhinein hieß es dennoch, man hätte diese nicht erreicht – was dann als Begründung für eine ausbleibende Gehaltserhöhung herangezogen wurde. Das war frustrierend und wirkte wenig professionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Jeder hatte einen Laptop und ausreichend PCs standen im Office zur Verfügung. Allerdings gab es immer wieder Probleme mit dem WLAN, was die Arbeit gelegentlich erschwert hat. Abgesehen davon waren die technischen Gegebenheiten aber in Ordnung
Kommunikation
Die Kommunikation war unzuverlässig und oft viel zu kurzfristig. Wichtige Informationen erreichten uns entweder verspätet oder gar nicht direkt, was zu Verwirrung und unnötigem Stress führte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war grundsätzlich okay, aber Gehaltserhöhungen sind leider kaum möglich. Die Gehaltsbänder waren sehr intransparent, und es gab keine klaren Kriterien oder Zielvorgaben, an denen man sich orientieren konnte. In meinem Fall habe ich im gesamten Jahr keine Gehaltserhöhung erhalten, obwohl keine konkreten Ziele festgelegt wurden – es hieß einfach, ein Ziel sei nicht erreicht worden, ohne dass mir die Möglichkeit gegeben wurde, daran zu arbeiten oder es zu klären. Das fehlende Transparenz und die unklare Kommunikation in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen waren definitiv ein Minuspunkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war in meiner Abteilung kaum vorhanden. In den oberen Führungsebenen dominierten hauptsächlich Männer, und frauenfeindliche Kommentare waren leider keine Seltenheit. Aussagen wie "Die ist hübsch und wurde deswegen eingestellt" zeigen, wie wenig Wert auf echte Chancengleichheit gelegt wurde. Solche Bemerkungen trugen zu einem unprofessionellen und respektlosen Arbeitsumfeld bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils routinelastig und boten kaum Spielraum für Kreativität oder Eigeninitiative. Es wurde oft gesagt, dass man Freiheiten hätte und Dinge eigenständig gestalten könnte, doch in der Realität war das nicht der Fall. Stattdessen wurde erwartet, dass man stumpf seine Aufgaben abarbeitet, ohne Fragen zu stellen. Das führte zu Frustration und machte die Arbeit auf Dauer monoton und wenig erfüllend, vor allem wenn man keine Aussicht auf Weiterentwicklung hat.
Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass Du das dynamische Umfeld, in dem man sich entwickeln kann, sowie die Tatsache, dass Ideen gehört werden, positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du unzufrieden mit der Aufarbeitung von Mitarbeiterumfragen bist und unsere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern als verbesserungswürdig empfindest. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst.
Falls Du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freue ich mich über einen persönlichen Austausch. Du kannst Dich jederzeit gerne per E-Mail an mich wenden: Daniela.Hoegerl@bestsecret.com.
Viele Grüße Daniela
Durchwachsen
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Best Secret Logistik GmbH in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Recruiting Prozess war transparent und schnell. Auch gibt es hier immer noch ein offenes Ohr oder Hilfe, selbst wenn keine Zuständigkeit mehr. Die Arbeitsatmosphäre bei uns im Team trotz vieler Mitarbeiter und die regelmäßigen Feedbackgespräche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kampf um ausgleichstage (sollten mit dem Urlaub nichts zu tun haben) Oft zu politisch anstatt Gleich Erscheinung aller
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen und benefits. Gerade die Personalabteilung sollte als Vorbild agieren und lieber nicht in der Arbeit über andere reden. Außerdem aufgeschlossener gegenüber anderen Abteilungen sein, schließlich repräsentieren diese das Unternehmen. Zukunftsfähigen werden für Ältere und Eltern. Außerdem eine Kultur schaffen, in der für mehr geleistete Stunden ausgleichtage kein Problem darstellen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team gut. Leider nicht überall. In gewissen Bereichen existieren Ängste wenn man Krank ist, pünktlich gehen möchte oder es wird viel hintenrum geredet. Im Personalbüro wird viel gelästert, das ist unangenehm, da geht man nicht gerne vorbei.
Image
Was einem versprochen wird Tritt auch ein im bewerbungsprozess
Work-Life-Balance
Wenn es die Arbeit zulässt flexibles Arbeiten. Für Eltern wird noch nicht viel angeboten. Es herrscht das alte Bild oft vor, vettrauensarbeitszeit heißt oft unbezahlte Überstunden. Es wird im einstellungsprozess transparent kommuniziert und mit einer gewissen Eigenverantwort und Planung sehr positiv zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche gespröchrunden und regelmäßige feedbackgespräche. Hier ist viel möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn anfangs gut verhandelt super. Später schwierig höher zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Kein nachhaltiger Kaffee, die Milch günstig von der Metro , kaum mülltrennung besonders im Verwaltungsbereich
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls Abteilungsabhängig. Auf der Fläche viel Unruhe und übernander reden. In der Verwaltung wohl besser. Leider hört man nicht viel Gutes über die Personalverwaltung. Man kann viel selbst dazu beitragen. Dort wird aber wohl viel gelästert, teilweise ohne darauf zu achten wer wohl gerade ausvershene zu hört. Ansonsten wirken die Teams such bei Feiern sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Die anwesenden sehr gut. Es herrschen aber auch hier Vorurteile neue Leute ei zustellen auch auf Empfehlung anscheinend.
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Abteilung super. Leider auch hier nicht durchgängig. Man bekommt Ungleichbehandlung mit.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich passt es gut. Es gibt wohl einige, denen es zu politisch zu geht oder zu wenig benefits existieren. Dafür keine Großraum Büros und home Office Möglichkeiten
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut. Ansonsten wird mit Transparenz geworben, gerade bei HR Themen wird leider viel hinten rum geredet und dadurch entstehen unschöne Gerüchte, auch über Mitarbeitende. Der Einstellungsprozess war dafür super und da wirkte auch die Zusammenarbeit sehr Transparent und gut zu laufen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr gut. Man hat das Gefühl es wird noch nicht so gut auf eltern reagiert und einige Abteilungsleiter sind nicht gut genug geschult in diesen Themen und haben Vorurteile.
Interessante Aufgaben
Sehr positiv. Egal wo in der Logistik, man kann immer etwas dazu lernen und Langeweile kommt nicht auf.
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass Du dich bei BESTSECRET willkommen fühlst und ein angenehmes Arbeitsumfeld vorgefunden hast. Wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu bieten, der Dich als Mitarbeiter:in motiviert.
Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung, gerne kannst Du mich kontaktieren, wenn Du einen persönlichen Austausch wünscht (Daniela.hoegerl@bestsecret.com).
Alles Gute!
Daniela
Kann für manche gut sein - für andere aber sehr schlecht
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BestSecret / Schustermann & Borenstein in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events sind gut wie Weihnachtsfeier oder Summerparty.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar kein Work-Life-Balance Keine Wertschätzung der Arbeit trotz Überstunden. Abteilungen sehr abgegrenzt voneinander. Gehalt für gewisse Positionen in der Verwaltung eher niedrig. Führungsverhalten nicht transparent. Keine zeitnahes Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance Schulungen für die Vorgesetzten und deren Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Teamverhalten monoton und kein Gemeinschaftsgefühl. Abwertende Kommentare über die Arbeit anderer Abteilung. Kommt wohl auf das Team, den Vorgesetzten an. Teams sehr abgegrenzt voneinander ( Schade)
Image
Nach außen hin gut. Mitten im Unternehmen sieht es anders aus. Rabatt auf BestSecret für alle Mitarbeiter egal ob Verwaltung oder Logistikmitarbeiter.
Work-Life-Balance
-kein HO ( paar mal im Jahr) -Vertrauensarbeitszeit=sehr viele unbezahlte und lange Überstunden. Viele arbeiten trotz Krankheit, weil das eine gewisse Erwartungshaltung ist. Freizeitausgleich sehr ungern gesehen oder bei wichtigen Termine diese dann in der Woche auszugleichen. Kommt aber wohl auf die Abteilungen an. Manche können auch 2-3 mal in der Woche von daheim aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum etwas.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlimm. Wie gesagt kommt auf das Team an. Kein Zusammenhalt. Man hat Sorge mal krank zu werden, weil die Kollegen dann einen ignorieren. Mit den richtigen Menschen aus anderen Teams macht die Arbeit dann etwas mehr Freude.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher mit allen direkten Vorgesetzten keine gute Erfahrung gemacht. Die höheren Positionen sind soweit ganz nett und offen. Es werden aber eher Kollegen auf persönlicher Ebene bevorzugt. Dabei spielt die Qualität der Arbeit keine Rolle. Keine zeitnahen Feedbacks. Mitunter einer der Gründe für den Wechsel.
Kommunikation
Man wird alle paar Wochen über die neuesten Themen und Projekte informiert. An sich interessant, jedoch meist kurzfristige finale Kommunikation bei großen Unternehmensumstellungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann bei guter Verhandlung gut sein. Jedoch gibt es hier kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld( Nur Logistikmitarbeiter und sehr gering) BAV wird angeboten und firmenfitness. Gehaltserhöhungen sind hier sehr schwer und mau.
Gleichberechtigung
Vorgesetzten gehen mit gewissen Kollegen anders um als mit andere.
Interessante Aufgaben
War sehr viel Input und sehr viel jedoch auch sehr interessant und man konnte hierbei sehr viel dazulernen. Einer der „Pluspunkte“
Unbedingt auf gesundes Wachstum achten (Strukturen, Prozesse, Kontinuität), im Gespräch mit dem Mitarbeiter bleiben damit diese nicht auf der Strecke bleiben ( Fluktuation versuchen zu senken)
Arbeitsatmosphäre
Relativ locker, ob man ins Office kommt oder nicht bleibt jedem selbst überlassen. Im Office ist es aber häufig leer, da die meisten lieber zu Hause bleiben und dann gibt es auch keinen Grund rein zu kommen
Image
Leider würde keiner meiner Kollegen diese Firma weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Abends bin ich so müde, dass ich keine Energie mehr für Life habe
Karriere/Weiterbildung
Für gezielte Weiterbildung ist gerade kein Geld oder Zeit übrig. Aber Sprachkurse werden regelmäßig angeboten und Onlinekurse (Videos zu selbstgebrauch)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fashion
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ist der Workload so hoch, dass alle genervt und gestresst reagieren. Im Minutentakt wird man mit irgendwelchen Anfragen per Teams, Mail und Ticket bombardiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade kündigen sehr viele ältere Kollegen auch auf Grund des anstrengenden Alltags und der ständig wechselnden IT Programme und Anforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Leaderqualitäten fehlen, mein Vorgesetzter interessiert sich nicht für das was ich bin oder mache und ob es eine Perspektive für mich in der Firma gibt.
Arbeitsbedingungen
Zubehör wie Monitor, Maus und Tastatur könnte besser sein. Kameras sind häufig nicht vorhanden. Am besten kauft man sich selbst was man benötigt
Kommunikation
Viele Meetings ohne Protokoll und Ergebnis.
Gleichberechtigung
Alle Nationaltäten und Geschlechter sind vertreten. Eine bunte Mischung arbeitet zusammen. Fashion Pur. Männer sind noch immer häufiger in der oberen Riege vertreten und Frauen (in Teilzeit oder mit Kindern) müssen sehen ob sie mithalten können. Aber das ist halt überall so.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und ständig neue Anforderungen. Agil.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BestSecret / Schustermann & Borenstein in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Minijob für eine befristete Zeit ist BS ein guter Arbeitgeber. Langfristig kann es natürlich anders aussehen. muss ja jeder für sich entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Mir ist nix negatives aufgefallen. Der Umgang ist respektvoll sowohl mit Vorgesetzten als auch mit Kollegen (Ausnahmen sind natürlich da).
Work-Life-Balance
Ich hatte nur einen Minijob und es war iO. Leider habe ich gesehen, was die MA dort leisten damit wir Klamotten online bestellen und schnell erhalten können. Grosser Respekt. Die Schichten sind bestimmt anstrengend. Aber da glaube ich bemüht sich die Firma was zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind nett, Gruppen je nach Nationlität aber das ist normal in so einem Kontext. Fand die meisten wirklich freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nix negatives aufgefallen und bin selbst nicht mehr 20
Vorgesetztenverhalten
Die meisten waren nett und respektvoll
Kommunikation
Mir haben die Screens in der Kantine besonders gut gefallen. Man kann über diesen Weg ein paar wichtige Infos mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Lager und die Aufgaben sind natürlich entsprechend. Ist ja nicht immer einfach aber tja, man muss auch wissen für was man sich bewirbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BestSecret / Schustermann & Borenstein in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mir fällt nichts gutes ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von Mitarbeitern keine Kommunikation gibt nichts gutes
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben Bereiche super eintönig 8 std immer genau das selbe machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela HögerlSenior Employer Branding Manager
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei BestSecret nicht positiv war. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Die angesprochenen Punkte, wie die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre und die Vielfalt der Aufgaben, sind zentrale Themen, an denen wir stetig arbeiten, um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und respektiert fühlen, und setzen uns für eine offenere Kommunikation und abwechslungsreichere Aufgabenbereiche ein. Wir würden deshalb gerne mehr über Deine Meinung erfahren - falls Du also noch Verbesserungsvorschläge hast und persönlichen Austausch suchst, wende Dich gerne an mich (Daniela.Hoegerl@bestsecret.com). Natürlich auch völlig anonym. Wir freuen uns.
Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat, und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Daniela
Nicht vorhandene Work-Life-Balance
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BestSecret / Schustermann & Borenstein in Poing gearbeitet.
Work-Life-Balance
Noch keine einzige Woche hier keine Überstunden gemacht. Meist 50std statt 40std, ohne Ausgleich, da „Vertrauensarbeitszeit“ Minusstunden sind aber vom Pensum gar nicht möglich.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und leiten diese gern intern weiter, um deinen Arbeitsplatz zu verbessern. Bei akuten Herausforderungen im Arbeitsalltag kannst Du Dich als Mitarbeitende:r jederzeit an Deinen zuständigen HR Business Partner wenden. Für ein anonymes Feedback kannst Du Dich auch an mich wenden (Daniela.Hoegerl@bestsecret.com). Ich freue mich von Dir zu hören.
Liebe Grüße Daniela
Mensch sein und Offenheit wurde hier hinten angestellt
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BestSecret Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Täglich viel zu hoher Workload, anstatt mehr Mitarbeiter einzustellen wird alles noch mehr auf die bestehenden Mitarbeiter verteilr. Wenn sich die Mitarbeiter wieder mal beschweren und auch in Umfragen das ganze bemängeln gibt es nur mehr Meetings zur „besseren“ Aufgabenverteilung und eigenen Priorisierung
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vermerkt und auf Vertrauensarbeitszeit gesetzt. Durchgehend Stress und Überstunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vorgesetzte, hatte bereits nach wenigen Tagen die ich dort hatte über zwei ältere Kolleginnen hergezogen, dass diese schon seit mehreren Jahren dabei sind und nicht nachdenken würden. Hier gab es mehrere Male herablassende Bemerkungen.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne eine 0 geben. Es wurde mit regelmäßigen Feedbackgesprächen geworden, stattgefunden hat in 5 Monaten eins und das entstand nebenbei. Ich sagte mehrmals, wenn es ein Problem gibt solle das bitte angesprochen werden. Nachdem ich offen von meinem aktuellen Schicksalsschlag erzählte, wurde mir viel Unterstützung zugesichert. Alles kam anders. Aus dem nichts heraus und bei einem ganz einfachen Gespräch wurde mir plötzlich gesagt was nicht gut gefunden wurde und ich zu wenig Spaß an der Arbeit zeige, obwohl ich nie schlecht gelaunt war trotz der Situation privat. Ich sicherte zu, mich zu verbessern und dass es mir leid tut. Ich hatte bereits bei BestSecret vorher in zwei anderen Abteilung gearbeitet und zwei sehr gute Zeugnisse und Lob bekommen. In einem Nebengespräch wurde mir mitgeteilt ich sei so oft krank gewesen und hätte zu wenig Spaß an der Arbeit. Wenige Zeit danach wurde mir kurz vor Vertragsende gesagt, es gibt keine Verlängerung. Ich habe nun etwas viel besseres gefunden und bin froh hier nicht mehr zu sein. In anderen Abteilungen mag das vielleicht nicht so ablaufen, von daher kann ich nur zu dieser Vorgesetzten etwas sagen.
Arbeitsbedingungen
Man kann entweder Home Office arbeiten oder ins Büro kommen. Im Büro ist allerdings die Ausstattung eher mangelhaft, da kein fester Arbeitsplatz oftmals besteht und die IT Ausrüstung somit auch wandert.
Kommunikation
Im Team super aber Vorgesetze hatte keine Ahnung was richtige Kommunikation ist Von oben werden nun endlich regelmäßig viele Infos weitergegeben
Wir bedauern sehr, dass Du eine deutlich negative Erfahrung in Deinem Job gemacht hast. Und es tut uns leid zu hören, dass wir an einigen Stellen keine optimale Lösung für Dich gefunden haben. Dein Feedback gibt uns aber die Chance, die Arbeit bei BestSecret besser zu gestalten. Vielen Dank und alles Gute. Falls Du noch Interesse an einem persönlichen Austausch hast, wende Dich gerne an mich (katharina.johnson@bestsecret.com). Natürlich auch völlig anonym.
Freundliche Grüße Katharina
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Not recommended
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Best Secret GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues are largely great
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Culture of micromanagement, mixed with the C-Level not talking to each other, or taking feedback from experts in the teams.
Thank you for sharing your feedback. We’re glad to hear that you appreciate your colleagues, as fostering a supportive team environment is something we prioritize at BestSecret.
We’re sorry to learn about your concerns regarding micromanagement and communication at the C-Level. We understand that a culture of open dialogue and trust is essential, and your feedback highlights areas where we need to improve. We are working on creating a more transparent and collaborative environment, where feedback from all team members is valued and considered.
Your insights are valuable in helping us address these challenges, and we are committed to making positive changes. Thank you again for taking the time to share your thoughts, and we hope to continue improving the work experience for everyone. Please feel free to contact me anonymously (Daniela.Hoegerl@bestsecret.com) or get in touch with your Business Partner at any time.
Basierend auf 376 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BESTSECRET Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden BESTSECRET Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 376 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 376 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BESTSECRET Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
