Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BESTSECRET Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeiter:innen sind die Basis unseres Erfolgs – ihren Fähigkeiten und ihrem Instinkt im Umgang mit unseren Kund:innen verdanken wir unsere beeindruckende Entwicklung im stationären wie im Online-Handel. Daher ist es für uns selbstverständlich, ihnen ein inspirierendes Umfeld zu bieten, in ...
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Most colleagues are good and try to be helpful
Very top-down management with a clear focus only on the short-term. Culture of micro-management
Some of the work is interesting, but there are a lot of top-down company priorities which drain resources
Despite only positive feedback, I was forced to agree to a pay cut at the end of my probation, otherwise I would lose my job