Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BESTSECRET Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 273 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeiter:innen sind die Basis unseres Erfolgs – ihren Fähigkeiten und ihrem Instinkt im Umgang mit unseren Kund:innen verdanken wir unsere beeindruckende Entwicklung im stationären wie im Online-Handel. Daher ist es für uns selbstverständlich, ihnen ein inspirierendes Umfeld zu bieten, in ...
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut. Ansonsten wird mit Transparenz geworben, gerade bei HR Themen wird leider viel hinten rum geredet und dadurch entstehen unschöne Gerüchte, auch über Mitarbeitende. Der Einstellungsprozess war dafür super und da wirkte auch die Zusammenarbeit sehr Transparent und gut zu laufen.
Ebenfalls Abteilungsabhängig. Auf der Fläche viel Unruhe und übernander reden. In der Verwaltung wohl besser. Leider hört man nicht viel Gutes über die Personalverwaltung. Man kann viel selbst dazu beitragen. Dort wird aber wohl viel gelästert, teilweise ohne darauf zu achten wer wohl gerade ausvershene zu hört. Ansonsten wirken die Teams such bei Feiern sehr angenehm.
Wenn es die Arbeit zulässt flexibles Arbeiten. Für Eltern wird noch nicht viel angeboten. Es herrscht das alte Bild oft vor, vettrauensarbeitszeit heißt oft unbezahlte Überstunden. Es wird im einstellungsprozess transparent kommuniziert und mit einer gewissen Eigenverantwort und Planung sehr positiv zu nutzen.
In der eigenen Abteilung super. Leider auch hier nicht durchgängig. Man bekommt Ungleichbehandlung mit.
Sehr positiv. Egal wo in der Logistik, man kann immer etwas dazu lernen und Langeweile kommt nicht auf.
Bei uns im Team gut. Leider nicht überall. In gewissen Bereichen existieren Ängste wenn man Krank ist, pünktlich gehen möchte oder es wird viel hintenrum geredet. Im Personalbüro wird viel gelästert, das ist unangenehm, da geht man nicht gerne vorbei.