Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
BestSecret ist eine führende europäische Online-Destination für Off-Price-Mode. Mit dem Fokus auf Premium- und Luxusbekleidung und einem permanenten Sortiment von rund 3.000 internationalen Marken bietet die Gruppe seinen Kunden begehrte Mode mit attraktiven Rabatten. Gleichzeitig ermöglicht BestSecret seinen Markenpartnern, bei minimaler Sichtbarkeit und maximalem Schutz des Markenwerts, in großem Umfang ihrer Überbestände zu verkaufen und bietet eine flexible Kombination aus einem Wholesale- und Curated Platform-Modell. Das einzigartige Geschäftsmodell basiert auf dem geschlossenen Charakter mit einer Mitgliedschaft nur für eingeladene Kunden, den langjährigen Markenpartner- und Kundenbeziehungen, einer technologieorientierten Denkweise und einer inhärent nachhaltigen Ausrichtung. BestSecret erwirtschaftete im Jahr 2022 einen Umsatz von 1.051 Millionen Euro und beschäftigt rund 1.900 Mitarbeiter aus über 90 Nationen. Die Gruppe kann auf eine fast 100-jährige Tradition in der Textil- und Modeindustrie zurückblicken und befindet sich heute im Besitz von Permira Funds und den Gründerfamilien Schustermann und Borenstein.
Wir bieten individuelle Möglichkeiten für Auszubildende oder Studierende, Professionals und Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen wie IT, HR, Marketing oder Logistik und sind immer auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten, die uns auf unserem Weg begleiten.
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Exklusive 360°-Shopping-Community
Du kennst uns nicht? Das liegt daran, dass unsere Community sehr gut darin ist, ein Geheimnis zu bewahren. Der Zugang zu unserem Online-Shop und den Fashion-Stores ist streng limitiert und nur über Empfehlung möglich. Frage am besten in Deinem Bekanntenkreis nach einer Einladung. Du möchest über uns erfahren? Dann besuche unsere Social Media Profile auf Instagram @BestSecret, Facebook und Pinterest.
Unser Sortiment
Bei uns findest Du sowohl online als auch offline mehr als 30.000 Angebote von über 3.000 Designerlabels für Frauen, Männer und Kinder.
Fantastische Preise
Alle Designerprodukte sind dauerhaft bis zu 80% reduziert.
VIP-Club – unser Vorteils-Programm
Wir belohnen unsere Kunden mit großartigen Benefits und Vergünstigungen, die mit jedem Einkauf besser und besser werden – vom Bronze- über Silber- hin zum Gold-Status. Ganz nach dem Motto: You get what you deserve.
Schneller Versand
Da wir auf Flash Sales verzichten, ist Deine Bestellung innerhalb von 1-3 Werktagen bei Dir.
Karrierechancen
Da wir ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen sind, hast Du die Chance, sehr schnell Verantwortung zu übernehmen und Dich beruflich weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 316 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungNeben einer optimalen Work-Life-Balance ist uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre wichtig. Daher profitierst Du von einer Vielzahl an Benefits:
Unser bunt gemischtes Team an Mode- und Technikbegeisterten aus der ganzen Welt arbeitet gemeinsam an einem einzigen Ziel: Hochwertige Designermode exklusiv und zu unschlagbaren Preisen anzubieten.
Wir bieten individuelle Möglichkeiten für Auszubildende oder Studierende, Professionals und Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen wie IT, HR, Marketing oder Logistik und sind immer auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten, die uns auf unserem Weg begleiten.
Wir sind ein stark wachsendes eCommerce Unternehmen und suchen daher fokussiert nach digitalen Talenten im Tech Bereich, aber auch in Marketing, Data/BI und weitern Digital-Units.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BESTSECRET Group.
Unsere Standorte in Europa
Die BestSecret Group setzt sich aus mehreren Unternehmen zusammen. Dazu gehören:
Dank unseres Frameworks für hybrides Arbeiten ermöglichen wir vielen Mitarbeiter:innen, an ihrem Wunschort zu arbeiten, unabhändig unserer Standorte. Das gilt besonders für die Bereiche Verwaltung, Tech und Data.
Neben dem Online-Handel verfügt BestSecret auch über stationäre Geschäfte in Wien, München und Dornach.
Gut finde ich das Hieu Le auch persönlich mit mir gesprochen hat und mich kennenlernen wollte. Außerdem ist er ein sehr höflicher und Verständnisvoller Mensch. Bei Ihm fühlte ich mich wohl als ich gesprochen habe. Er half mir auch bei den Dokumenten für die Erstuntersuchung
Als Minijob für eine befristete Zeit ist BS ein guter Arbeitgeber. Langfristig kann es natürlich anders aussehen. muss ja jeder für sich entscheiden.
Es gibt viele Ideen und Ansatzpunkte, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen...
Es ist der schlechteste Ort, an dem man jemals arbeiten konnte
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Gute Work-Life Balance
Gar kein Work-Life-Balance
Keine Wertschätzung der Arbeit trotz Überstunden.
Abteilungen sehr abgegrenzt voneinander.
Gehalt für gewisse Positionen in der Verwaltung eher niedrig.
Führungsverhalten nicht transparent. Keine zeitnahes Feedback.
Manchmal sagte der Geschäftsführer "mehr gas geben, nicht rumstehen" obwohl die selber keine Ahnung von richtige Arbeit haben. Das war ein No Go.
Culture of micromanagement, mixed with the C-Level not talking to each other, or taking feedback from experts in the teams.
Behandlung von Mitarbeitern keine Kommunikation gibt nichts gutes
Meine Erfahrung bei BestSecret war fast durchweg negativ. Das toxische Arbeitsumfeld, mangelnde Wertschätzung und das ausbaufähige Management machen diese Firma zu einem Arbeitsplatz, den ich absolut nicht empfehlen kann. Wer Respekt und berufliche Entwicklung sucht, sollte sich nach besseren Alternativen umsehen.
Es wäre wichtig, genauer zuzuhören – besonders im Bereich HR. Anstatt Anliegen ernst zu nehmen und konstruktive Lösungen zu suchen, wurde oft suggeriert, dass man sich nicht so "rumheulen" sollte und sich zusammenreißen solle. Eine offenere, respektvollere Kommunikation sowie das Ernstnehmen von Feedback und Mitarbeiteranliegen würden helfen, das Arbeitsumfeld zu verbessern. Auch die Implementierung klarer Ziele und transparenter Prozesse könnte das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter erheblich stärken.
Mehr Sozialleistungen und benefits.
Gerade die Personalabteilung sollte als Vorbild agieren und lieber nicht in der Arbeit über andere reden. Außerdem aufgeschlossener gegenüber anderen Abteilungen sein, schließlich repräsentieren diese das Unternehmen.
Zukunftsfähigen werden für Ältere und Eltern. Außerdem eine Kultur schaffen, in der für mehr geleistete Stunden ausgleichtage kein Problem darstellen sollten.
Unbedingt auf gesundes Wachstum achten (Strukturen, Prozesse, Kontinuität), im Gespräch mit dem Mitarbeiter bleiben damit diese nicht auf der Strecke bleiben ( Fluktuation versuchen zu senken)
Eine bessere Einarbeitung wäre schön mit Struktur und das man einem das Gefühl gibt, dass man immer Fragen kann
Bessere und offener Kommunikation gegenüber Mitarbeitern. Arbeitnehmwrumfragen genauer aufarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von BESTSECRET Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Ebenfalls Abteilungsabhängig. Auf der Fläche viel Unruhe und übernander reden. In der Verwaltung wohl besser. Leider hört man nicht viel Gutes über die Personalverwaltung. Man kann viel selbst dazu beitragen. Dort wird aber wohl viel gelästert, teilweise ohne darauf zu achten wer wohl gerade ausvershene zu hört. Ansonsten wirken die Teams such bei Feiern sehr angenehm.
Die meisten sind nett, Gruppen je nach Nationlität aber das ist normal in so einem Kontext. Fand die meisten wirklich freundlich.
Teilweise gut, teilweise kennt man sich nicht.
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt stark – vor allem, weil uns alle die gleichen negativen Erfahrungen verbunden haben. Allerdings gab es kaum Austausch mit anderen Teams, sodass die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend eher begrenzt war.
Kollegen sind alle nett, es wird gegenseitig geholfen, keine Probleme hier entdeckt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESTSECRET Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Im Team super aber Vorgesetze hatte keine Ahnung was richtige Kommunikation ist
Von oben werden nun endlich regelmäßig viele Infos weitergegeben
Die hälfte der Mitarbeiter konnten weder Englisch noch Deutsch
Keine gute Kommunikation, alles sehr durcheinander
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut. Ansonsten wird mit Transparenz geworben, gerade bei HR Themen wird leider viel hinten rum geredet und dadurch entstehen unschöne Gerüchte, auch über Mitarbeitende. Der Einstellungsprozess war dafür super und da wirkte auch die Zusammenarbeit sehr Transparent und gut zu laufen.
Mir haben die Screens in der Kantine besonders gut gefallen. Man kann über diesen Weg ein paar wichtige Infos mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungschancen waren in meinem Team quasi nicht vorhanden. Es gab weder klare Aufstiegsmöglichkeiten noch Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung. Stattdessen wurden ehemalige Vollzeitmitarbeiter mit höherer Qualifikation, wie z.B. Master-Abschlüssen, durch weniger qualifizierte Arbeitskräfte ersetzt, um auch hier wieder nur stumpf die Aufgaben durchzuführen. Dies führte zu einer demotivierenden Atmosphäre und dem Gefühl, dass langfristige berufliche Perspektiven im Unternehmen nicht gefördert werden.
Für gezielte Weiterbildung ist gerade kein Geld oder Zeit übrig. Aber Sprachkurse werden regelmäßig angeboten und Onlinekurse (Videos zu selbstgebrauch)
Hab das Gefühl, dass man hier wachsen kann. Für Weiterbildung gibt es arbeitsfreie Techdays und o'reilly Platform.
Kaum etwas.
Man kann durch die Ränke steigen und auch ne Ausbildung machen
