Menschen verlassen Vorgesetzte nicht eine Firma - trifft hier 100% zu
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss definitiv verbessert werden.
Mitarbeiter ernst nehmen - es bringt nichts zu fragen was einen stört, wenn dann sich doch nichts ändert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du Glück hast und in einem guten Team landest, kann es sein, dass du den einen oder anderen Kollegen hast, der idch unterstützt.
Ansonsten schaut jeder nur nach seinen Themen. Vom Management gibt es kein Support, wenn du nicht der LIeblingsmitarbeiter bist.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Man erfährt von anderen Kollegen aus anderen Abteilungen mehr, als von deinem Vorgesetzten.
Teilweise waren langejährige Kollegen einfach weg und man erfährt es dadurch, dass die Mail nicht ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, je nach dem in welchem Team man ist. Wird aber auch nicht gefördert, das Management denkt wahrscheinlich, dass Konkurenz das Ganze etwas lebendiger macht. Neue Kollegen haben entweder Ellbogenmentalität oder trauen sich nichts zu fragen.
Work-Life-Balance
Überstunden, die nicht anerkannt werden, weil alles mit Arbeitsvertrag abgegolten. Und ein Danke dafür braucht man nicht zu erwarten, ist ja im Arbeitsvertrag so geregelt. Ist doch logisch oder?
Vorgesetztenverhalten
Kommen nur wenn es Probleme gibt.
Beschweren sich nur was alles noch nicht erledigt wurde.
Und wenn die Zahlen nicht stimmen, dann liegt es immer an den IT-Teams, nicht etwa an den veralteten Produkten oder nichtansprechenden Kundencampagnen etc.
Vorenthalten von Informationen wird auch ganz groß geschreiben. Management - egal welches Level - ist nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Habe jahrelang das Gleiche gemacht.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verdienen mehr und ganz klar werden eher angehört als Frauen.
Eigentlich 0 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche. Alle, die ich kannte, die über 50 waren, wurden freundlichst gebeten die Firma zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Man ist die meiste Zeit im Home Office. Ins Office fährt kaum jemand, somit hat man weder etwas vom Büro noch von seinen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing für die Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
4 Jahre lang keine Gehalterhöhung bekommen, obwohl nie etwas schlechtes über meine Arbeit gesagt wurde.
Image
Fake
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht bezahlt.
Es gibt ein paar Sprachkurse, die man während der Arbeitszeit belegen kann. Aber wenn man so überladen wird mit Nachrichten während der einen Stunde, da hat man schon gar keine Lust dahinzughen, weil sonst vieles liegen bleibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine aufgewendete Zeit dafür.
Bei BestSecret wollen wir Deinen Arbeitsplatz so gestalten, dass Du zufrieden und engagiert bist. Deine geschilderten Erlebnisse zeigen uns, dass Dir einiges gefehlt hat.
Wir nehmen Deinen Verbesserungsvorschlag ernst und konzentrieren uns darauf, dass nach einem Mitarbeiterfeedback auch positive Veränderung spürbar ist. Bei Herausforderungen im Arbeitsalltag kannst Du Dich als Mitarbeitende:r jederzeit an Deinen zuständigen HR Business Partner wenden.
Unsere Rückmeldung auf Dein Feedback ist etwas verspätet, deswegen bedanken wir uns für Deine Geduld und Dein Verständnis. Falls Du Interesse an einem direkten Austausch hast, dann melde Dich gern bei mir (katharina.johnson@bestsecret.com). Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Katharina