Für Schüler und Studenten mit Durchhaltevermögen zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer länger dabei bleibt und wirklich Interesse an einem Sicherheitsdienstleister hat, kann viel lernen und ein hohes Vertrauen gewinnen. Verantwortungsvolle und spannende Positionen kann man sehr gut erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise klappt die interne Kommunikation nicht so gut. Wenn Veranstaltungen besetzt werden müssen, ruft das Büro sehr häufig und penetrant an. Manchmal ist die Erwartungshaltung für neue Mitarbeiter zu hoch. Dieser könnte überfordert sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Ausblicke für Servicekräfte auf mögliche Positionen mit Sachkunde geben, um die hohe Fluktuation zu verringern. Ebenfalls sollte mögliche Führungskräfte an die Position herangeführt und nicht einfach ins Kalte Wasser geschmissen werden. Weitere Lehrgänge für Sachkundeanfänger (Bsp.: Ausführung Body-Check) wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man seine festen Objekte gefunden hat, macht das Arbeiten sehr viel Spaß. Man findet sich leichter zurecht und kennt die jeweiligen Eigenheiten.
Kommunikation
Bei einer Veranstaltung immer abhängig vom Gruppenleiter. Im Büro fehlen häufig Informationen zu Veranstaltungen oder alltäglichen Sachen
Kollegenzusammenhalt
Da die Gruppen häufig neu gemischt werden, ist es oft schwierig ein Vertrauen aufzubauen. Jedoch, wenn man länger dabei ist lernt man die Kollegen kennen und baut ein Zusammenhalt auf.
Work-Life-Balance
Als Minijobber kann man sich selber die Zeiten legen, wie es einem passt, jedoch immer in Abhängigkeit zu den verfügbaren Veranstaltungen. Bei vielen Parallele-Veranstaltungen ruft das Büro teilweise täglich an.
Vorgesetztenverhalten
Da die Gruppen- & Bereichsleiter meist selbst Minijobber sind, gibt es kein offizielles Vorgesetztenverhältnis. Selten hat man Festangestellte als direkte Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Wer länger dabei bleibt und die Sachkunde nach §34a GewO macht, wird sehr schnell viele aufregende und verantwortungsvolle Aufgaben erhalten. Wer lieber als Servicekraft arbeitet, wird meist an langweiligen und ruhigen Positionen platziert.
Gleichberechtigung
Abseits von der Merdes Benz Arena, ist die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen recht gut. Jedoch erhalten Männer meist häufiger die eingreifenden Rollen und werden bei Streifen bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne gesehen, solange sie ihre Arbeit gut erledigen. Viele der Kollegen arbeiten freiwillig Nacht- & 12 Stundenschichten.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Veranstaltungsstandort. Mitarbeiterraum häufig mit wenigen Stühlen bestückt. Meistens gibt es noch ein wenig Kaffee. Für kurze Pausen reichen diese Räume aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über den Tarifvertrag für Sachkundekräfte. Das Geld ist meistens in einem monatlichen Zeitfenster von 4 Tagen auf dem Konto. Im Vergleich zu anderen Branchen leider doch noch sehr gering. Im Bezug auf die hohe Anzahl der Mitarbeiter aber verständlich.
Image
Das Image von b.e.s.t. ist in den sozialen Netzwerken und auf Ratingplattformen häufig negativ. Das liegt aber hauptsächlich daran, das fröhliche keine Bewertung schreiben. Die negativen Einzelfälle werden häufig groß aufgeblasen. Wer länger in diesem Unternehmen arbeitet wird es lieben und hassen lernen, wobei das positive überwiegt.
Karriere/Weiterbildung
Die Sachkundeprüfung nach §34a GewO wird aktiv gefördert, für die Mitarbeiter die Interesse daran haben. Dazu werden interne Schulungen zur QuaSOD vom DFB angeboten. Wer gute Leistungen zeigt, wird früher oder später einen Werksvertrag oder Teilzeitvertrag angeboten bekommen.